Chuyên Viên R&D (Cosmetic)

• Thời gian làm việc: Thứ 2 - Thứ 6 (8:30 - 18:00), nghỉ trưa từ 12:00 - 13:00.

- Phụ trách toàn bộ vấn đề về chuyên môn dược mỹ phẩm (hiểu về da, tư vấn về sản phẩm, cách sử dụng sản phẩm, tư vấn cho khách hàng hiểu rõ và cách sử dụng sản phẩm, …).
- Hiểu về dược mỹ phẩm để cùng tham gia nghiên cứu phát triển sản phẩm, tìm hiểu và luôn cập nhập trend để cùng BGĐ xây dựng sản phẩm mới cho brand.
- Phân tích các sản phẩm của các công ty cùng lĩnh vực, cập nhật xu hướng mới của thị trường, cải tiến sản phẩm theo sự phân công của quản lý. 
- Khảo sát nhu cầu thị trường và đánh giá thực trạng để chủ động có phương án tiếp cận.
- Phụ trách những vấn đề liên quan đến chuyên môn về sản phẩm.
- Ban hành các quy trình, tiêu chuẩn, kiểm định cho các bộ phận liên quan.
- Đảm bảo sản phẩm phát triển tuân theo các quy định và tiêu chuẩn của pháp luật.
- Có kế hoạch thu hồi sản phẩm trong trường hợp bị nhiều khách hàng khiếu nại hoặc phát hiện ra lỗi.
- Tham gia đào tạo, cung cấp thông tin về sản phẩm dược mỹ phẩm.
- Thực hiện các yêu cầu liên quan khác từ cấp trên.

- Ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vai trò R&D mỹ phẩm.
- Tốt nghiệp chuyên ngành Hóa dược, hóa mỹ phẩm, hóa học.
- Có khả năng đọc, hiểu, tổng hợp tài liệu chuyên ngành.
- Kỹ năng nghiên cứu, thu thập và phân tích thông tin.
- Có kiến thức về da, thành phần mỹ phẩm, thương hiệu mỹ phẩm lớn hiện nay.
- Nhiệt huyết với công việc.
- Tinh thần doanh nghiệp, hướng đến hiệu quả kinh doanh.
- Có nguyện vọng & định hướng phát triển công việc lâu dài.

- Thử việc: 2 tháng.
- Lương cứng chính thức: thỏa thuận theo năng lực (từ 14 triệu trở lên).
- Thưởng thâm niên (làm việc đủ 1 năm thưởng 500k/tháng, đủ 3 năm thưởng nóng 3 triệu + 1 triệu/tháng, đủ 5 năm thưởng nóng 10 triệu + 2 triệu/tháng).
- Thưởng phép năm (cứ sau mỗi năm làm việc, nhân viên sẽ được hưởng thêm 1 ngày phép năm).
- Thưởng giới thiệu nhân sự (mức thưởng từng vị trí theo chính sách của công ty).
- Tham gia BHXH, nghỉ phép năm & các chính sách khác theo quy định công ty và Luật lao động hiện hành.
- Nghỉ giải lao 2 lần/ ngày: sáng từ 10h-10h15, chiều từ 15h-15h15.
- Lương tháng 13. Thưởng lễ tết, hiếu hỷ, …
- Điều chỉnh lương tối thiểu 1 lần/ năm.
- Được tham gia vào các khóa đào tạo chuyên sâu để nâng cao chuyên môn, kiến thức, kỹ năng. Chủ động đề xuất các khóa đào tạo.
- Cơ hội thăng tiến nghề nghiệp, phát triển bản thân.
- Teambuilding, du lịch hàng năm.
- Chính sách mua hàng ưu đãi với giá nhân viên.
- Môi trường làm việc năng động, trẻ trung.