Chuyên Viên Sale Tour Du Lịch

Nhằm đáp ứng nhu cầu phát triển của Công ty, PYS Travel tuyển dụng số lượng lớn SALE TOUR DU LỊCH 

Tại Hà Nội:

• Sale tour Nội địa: 10
• Sale tour Inbound: 10

Tại TP. Hồ Chí Minh:

• Sale tour Nội địa: 5
• Sale tour Outbound: 5
• Sale tour Inbound: 10

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

• Nhận biết, nắm bắt nhu cầu của khách hàng để từ đó giới thiệu các tour dịch vụ đáp ứng nhu cầu của khách hàng với chi phí phù hợp.
• Gọi điện, chat online và gửi email tư vấn dịch vụ tour nội địa, outbound, inbound, giới thiệu các địa điểm vui chơi, các điểm du lịch nghỉ dưỡng trong nước và nước ngoài tới khách hàng Việt Nam hoặc nước ngoài.
• Theo dõi và chăm sóc khách hàng đã ký hợp đồng.
• Tiếp nhận, phản hồi thắc mắc của khách hàng.
• Chủ động lên ý tưởng hoặc đóng góp ý tưởng với ban quản lí để phát triển và mở rộng các tour hơn.
• Lập và triển khai kế hoạch kinh doanh bán các tour du lịch cho khách hàng
• Báo cáo công việc được giao cho trưởng nhóm/ người quản lý trực tiếp theo tuần/ tháng/ quý/ năm.
• Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của trưởng bộ phận hay giám đốc chi nhánh.

• Ưu tiên người tốt nghiệp các trường đào tạo về du lịch/lữ hành/quản trị khách sạn/ngoại ngữ.
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm ở vị trí tương đương từ 1-2 năm; có kinh nghiệm sale khách đoàn/doanh nghiệp/inbound (Ấn Độ, Trung Quốc…) là một lợi thế
• Trình độ ngoại ngữ (tiếng Anh, tiếng Trung) giao tiếp tốt (nghe, nói, đọc, viết)
• Nam/ Nữ trong độ tuổi 22 - 30 tuổi, giọng nói lưu loát dễ nghe.
• Am hiểu về văn hóa, phong tục trong nước ( nếu không biết sẽ được đào tạo học hỏi).
• Khả năng giao tiếp tốt, khả năng thuyết phục khách hàng, ứng xử và giải quyết tốt trong công việc.
• Trung thực, cẩn thận, có trách nhiệm cao với công việc và xác định gắn bó với nghề.
• Yêu thích du lịch, các công việc liên quan tới du lịch.
• Năng động, nhiệt tình, chăm chỉ, chịu được mọi áp lực trong công việc

CÁC ỨNG VIÊN CHƯA CÓ KINH NGHIỆM SẼ ĐƯỢC CÔNG TY ĐÀO TẠO BÀI BẢN

• Được hưởng lương cứng + phụ cấp + thưởng kết quả kinh doanh (lương cứng thỏa thuận theo năng lực)
• Thưởng các ngày Lễ, Tết, Thành lập công ty
• Được đào tạo nội bộ công ty và tham gia các khóa đào tạo bên ngoài
• Được du lịch cùng công ty 2-3 lần/ năm (trong và ngoài nước)
• Tham gia nhiều hoạt động xã hội, hoạt động teambuilding.
• Được đóng BHXH, BHYT theo bộ Luật lao động (áp dụng với nhân viên chính thức).
• Được làm việc, phát triển trong môi trường trẻ trung, năng động
• Cơ hội thăng tiến nghề nghiệp không đợi tuổi.