Chuyên Viên Sáng Tạo Nội Dung - Content Creator

• Xây dựng ý tưởng và phát triển nội dung trong các chiến dịch truyền thông cho các thương hiệu, viết kịch bản cho các sản phẩm phim quảng cáo/phóng sự/phim tài liệu.
• Nhận brief từ bộ phận account/quản lý dự án để lên kế hoạch nội dung cho từng chiến dịch.
• Viết các nội dung phục vụ việc chạy quảng cáo/phát triển fanapge: Page post, page like, Click to Web, Lead Ads, Banner, Video, Website, Landing Page,…
• Phối hợp cùng đạo diễn, quay phim, kỹ thuật… trực tiếp tham gia quá trình sản xuất tiền kỳ các sản phẩm video tại hiện trường.
• Phối hợp cùng phòng hậu kỳ-đồ họa dựng hoàn thiện các sản phẩm video và tổ chức duyệt sản phẩm, bàn giao sản phẩm.
• Báo cáo công việc cho Trưởng/Phó phòng theo tuần, tháng.
• Thực hiện các công việc phát sinh liên quan theo sự phân công của Trưởng/Phó phòng, Ban Giám đốc.

• Trình độ: Tốt nghiệp Đại học trở lên; chuyên ngành Sân khấu điện ảnh/ Báo chí truyền thông/ PR/ Marketing.
• Có từ 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương;
• Kỹ năng viết tốt, vốn từ vựng phong phú;
• Kỹ năng tìm hiểu, tổng hợp và phân tích thông tin tốt có tư duy logic và tư duy phản biện
• Có đam mê, khả năng sáng tạo về thể hiệnhình ảnh, đồ họa;
• Am hiểu về các xu hướng truyền thông sáng tạo hiện nay
• Linh hoạt, tự tin, năng động, chịu được áp lực công việc
• Ưu tiên ứng viên đã từng làm ở Đài truyền hình hoặc Công ty Truyền thông;
• Giao tiếp Tiếng Anh thành thạo là một lợi thế.

A. Môi trường làm việc chuyên nghiệp, cởi mở và sáng tạo

Làm việc với các đồng nghiệp có nhiều ý tưởng sáng tạo và sẵn sàng hỗ trợ.
Tôn trọng các quan điểm khác nhau trong một nhóm.
Văn hóa học tập mạnh mẽ để thúc đẩy sự phát triển cá nhân.
Văn hóa chấp nhận rủi ro để trải nghiệm và phát triển.
B. Phát triển con người

Được tư vấn, đồng hành và hỗ trợ phát triển nghề nghiệp với hệ thống lộ trình nghề nghiệp (phát triển về chuyên môn hoặc định hướng quản lý).
Được định hướng cho các mục tiêu cá nhân, nhóm và tổ chức
Được tạo điều kiện và hỗ trợ chi phí cho nhân sự tham gia các khóa học nâng cao kiến thức, kĩ năng trong nước và nước ngoài. Đặc biệt nhân sự có cơ hội thực hiện các dự án ở nước ngoài.
C. Chế độ đặc biệt khi trở thành TAJers

Mức lương chính thức theo thoả thuận. Và được xét tăng lương theo lộ trình 6 tháng/lần đối với năm đầu tiên và 1 năm/lần từ năm thứ 2 trở đi;
Thưởng thâm niên: 50 triệu đồng/ 5 năm; 100 triệu đồng/10 năm; 150 triệu đồng/15 năm…
Chế độ nhuận bút theo các dự án;
Chế độ hoa hồng theo hợp đồng;
Các chế độ thưởng lễ tết theo quy định của Công ty;

D. Phúc lợi khác:

Ăn trưa: 50.000 VND/ ngày;
Bảo hiểm sức khỏe: 2 triệu đồng/ năm;
Du lịch trong và ngoài nước hàng năm;
Hỗ trợ chi phí đào tạo lên đến 15 triệu đồng/năm.
Được hưởng đầy đủ các chế độ theo Luật lao động và các chế độ hấp dẫn của Công ty như: Ăn trưa miễn phí tại nhà hàng/ thưởng Lễ, Tết/ Khám sức khỏe định kỳ hàng năm/ Phụ cấp điện thoại (theo vị trí)/ du lịch trong và ngoài nước hàng năm;