Chuyên Viên Thiết Kế Nội Dung Đào Tạo (Thu Nhập Từ 15-30M/Tháng)

• Triển khai khảo sát và phân tích nhu cầu đào tạo (trong và ngoài tổ chức), cập nhật các xu hướng mới của thị trường.
• Xây dựng các đề án/chương trình/nội dung đào tạo đáp ứng cho nhu cầu của Khách hàng trong và ngoài Tập đoàn. 
• Xây dựng các đề án/chương trình/nội dung đào tạo để đóng góp năng lực cho CBNV toàn Tập đoàn .
• Thiết kế chương trình/lộ trình đào tạo để phát triển năng lực cho nguồn lực kế cận 
• Thiết kế các chương trình đào tạo để đáp ứng nhu cầu học tập và phát triển của sinh viên và khách hàng ngoài Tập đoàn.
• Phát triển các công cụ đào tạo, sử dụng các phần mềm chuyên nghiệp và phối hợp cùng các CBQL/ Đơn vị liên quan để số hóa chương trình đào tạo E-learning.
• Điều chỉnh, cải tiến các đề án/chương trình/nội dung đào tạo để phù hợp với nhu cầu thực tế và xu hướng thị trường.
• Triển khai lấy ý kiến, ghi nhận, tổng hợp và phân tích để đề xuất các phương án thay đổi/cải tiến chương trình, nội dung đào tạo.
• Cập nhật, điều chỉnh liên tục để các chương trình/nội dung đào tạo của TTĐT phù hợp với nhu cầu Khách hàng và xu thế thị trường 
• Hoàn thiện các sản phẩm của Trung tâm đào tạo (bao gồm hoàn thiện bài giảng, thiết kế nhận diện thương hiệu và truyền thông thương hiệu Trung tâm đào tạo).
• Thiết kế, hoàn thiện bộ công cụ đào tạo: outline, slide, training guide, bài test, checklist đào tạo.
• Thiết kế các ấn phẩm truyền thông (poster, bài viết, video) để cập nhật lên website của TTĐT.

- Nam/ nữ, độ tuổi từ 25-40 tuổi, tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành quản trị nhân sự, quản trị kinh doanh, sự phạm và các chuyên ngành liên quan
- Mạnh về phân tích nhu cầu để xây dựng chương trình đào tạo, biên soạn tài liệu đào tạo đạt chiều sâu, có chất lượng. (Gửi một số tài liệu đào tạo tự biên soạn trước khi phỏng vấn)
- Kỹ năng tin học văn phòng cơ bản. Khai thác/sử dụng được các tính năng cơ bản của các phần mềm ứng dụng trong đào tạo (eLearning, eSurvey, Course Authoring Tools hoặc tương đương)
- Kỹ năng viết/doạn thảo văn bản tốt
- Sử dụng được tiếng Anh là một lợi thế

- Thưởng nhân các ngày Lễ/Tết theo quy định của Nhà nước
- Thưởng thành tích định kỳ và đột xuất cho cá nhân hoặc tập thể;
- Thưởng sáng kiến cải tiến kỹ thuật, nâng cao hiệu quả hoạt động kinh doanh;
- Thưởng lương tháng 13;- Thưởng thành tích theo KPIs (từ 01 - 05 tháng lương và phiếu an sinh);
- Thưởng thâm niên: 01 lượng vàng SJC (Thưởng trên mỗi lần đủ 5 năm thâm niên, các mốc 5, 10, 15, 20,…).
- Chính sách ưu đãi mua căn hộ với chiết khấu và quà tặng đặc biệt cho CBNV;
- Tặng quà nhân các sự kiện đặc biệt của CBNV: Sinh nhật, quà cho CBNV nữ nhân ngày 8/3, 20/10;
- Hỗ trợ cho vay cá nhân đối với CBNV;
- Các khoản trợ cấp: Kết hôn, tang chế, ốm đau, thai sản, cơm trưa, gửi xe, liên lạc, xăng, công tác, giao tế, đồng phục;
- Tổ chức xe đưa CBNV về quê ăn Tết;
- Chương trình Caravan xuyên Việt hàng năm;
- Được hưởng chế độ nghỉ dưỡng 1 lần/năm (Léman Cap Vũng Tàu);
- Nhiều hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao, xã hội dành cho CBNV;
- Các chương trình chăm lo cho con em CBNV: Ngày hội gia đình (Family Day), hỗ trợ đào tạo, khen thưởng con CBNV có thành tích học tập tốt.