Chuyên Viên Truyền Thông

Đề xuất xây dựng, triển khai các chương trình truyền thông nội bộ:
- Đưa ra những chường trình truyền thông nội bộ phù hợp định hướng chiến lược của Tập đoàn về việc phát triển văn hóa C.T Group, tạo dựng môi trường làm việc gắn kết, năng động.
- Phối hợp phát triển ý tưởng xây dựng các event nội bộ, các hoạt động tập thể nhằm tạo sự gắn kết trong CBNV và tạo động lực tích cực để CBNV nâng cao được hiệu suất trong công việc.
- Phối hợp với Ban NLCĐ đề xuất, triển khai những phong trào, hoạt động hỗ trợ, khích lệ đời sống tinh thần CBNV.
- Phối hợp với các phòng ban liên quan để triển khai thực hiện việc tổ chức sự kiện, các hoạt động nội bộ trong Tập đoàn.

Phụ trách công tác truyền thông của Tập đoàn:
- Phụ trách viết tin bài truyền thông: đăng tải trên các kênh Truyền thông nội bộ: Website, Fanpage, Whatsapp, Bảng tin,...
- Phụ trách làm việc với đối tác Truyền thông, phóng viên Báo Đài cho các chương trình/hoạt động truyền thông theo sự phân công của cấp trên.
- Phụ trách viết kịch bản trong các chương trình/sự kiện của Tập đoàn (Teambuilding; các cuộc thi nội bộ; các sự kiện nội bộ đặc biệt của Tập đoàn).
- Phối hợp Phòng Marketing lên nội dung thiết kế một ấn phẩm truyền thông nội bộ đơn giản (giới thiệu nhân sự mới, chức mừng sinh nhật CBNV, thưởng nóng,...) và các ấn phẩm truyền thông cho dự án của Tập đoàn.
- Phát triển, làm phong phú, đa dạng thêm nhiều kênh thông tin nội bộ mới nhằm chia sẻ, truyền tải thông tin hiệu quả hơn cho CBNV, phát huy nguồn lực nội bộ.
- Lưu trữ dữ liệu, hình ảnh các chương trình truyền thông.
- Các công việc khác theo chỉ đạo của cấp trên.

- Giới tính: Nam/Nữ.
- Độ tuổi : 25-30.
- Tốt nghiệp Đại học các ngành: Báo Chí, Truyền Thông, Quan hệ công chúng,...
- Hoạch định, sắp xếp, tổ chức công việc.
- Kỹ năng viết bài PR. Quản trị fanpage và biên soạn nội dung tốt.
- Có mối quan hệ với báo chí.
- Giao tiếp, thuyết trình tốt, đàm phán.
- Giải quyết vấn đề tốt, xử lý/ứng biến tình hướng nhanh, linh hoạt.
- Làm việc độc lập & chịu áp lực cao.
- Sử dụng tốt vi tính văn phòng, powerpoint.
- Anh văn giao tiếp tốt.
- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
- Sáng tạo, tư duy nhạy bén.
- Bảo mật các thông tin liên quan.

Thưởng nhân các ngày Lễ/Tết theo quy định của Nhà nước.
Thưởng thành tích định kỳ và đột xuất cho cá nhân hoặc tập thể.
Thưởng sáng kiến cải tiến kỹ thuật, nâng cao hiệu quả hoạt động kinh doanh.
Thưởng lương tháng 13.
Thưởng thành tích theo KPIs (từ 01 - 05 tháng lương và phiếu an sinh).
Thưởng thâm niên: 01 lượng vàng SJC (Thưởng trên mỗi lần đủ 5 năm thâm niên, các mốc 5, 10, 15, 20,...).
Chính sách ưu đãi mua căn hộ với chiết khấu và quà tặng đặc biệt cho CBNV.
Tặng quà nhân các sự kiện đặc biệt của CBNV: Sinh nhật, quà cho CBNV nữ nhân ngày 8/3, 20/10,...
Hỗ trợ cho vay cá nhân đối với CBNV.
Các khoản trợ cấp: Kết hôn, tang chế, ốm đau, thai sản, cơm trưa, gửi xe, liên lạc, xăng, công tác, giao tế, đồng phục,...
Tổ chức xe đưa CBNV về quê ăn Tết.
Chương trình Caravan xuyên Việt hàng năm.
Được hưởng chế độ nghỉ dưỡng 1 lần/năm (Léman Cap Vũng Tàu).
Nhiều hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao, xã hội dành cho CBNV.
Các chương trình chăm lo cho con em CBNV: Ngày hội gia đình (Family Day), hỗ trợ đào tạo, khen thưởng con CBNV có thành tích học tập tốt,...