Chuyên viên Tư vấn Quản trị nhân sự

• Tư vấn, hỗ trợ khách hàng sử dụng mảng sản phẩm, dịch vụ tư vấn Quản trị công ty và Quản lý công ty của FPTS dành riêng cho khách hàng Doanh nghiệp; chuyên sâu trong các vấn đề về nhân sự (tư vấn xây dựng chế độ lương thưởng, thuế, BHXH, chính sách nhân sự…);

• Tham gia nâng cấp, phát triển, test, triển khai hệ thống quản trị nhân sự (Ezhrm) cho khách hàng;

• Trực tiếp đi tiếp xúc gặp gỡ khách hàng để giới thiệu dịch vụ tư vấn;

• Tham gia tư vấn nghiệp vụ nhân sự;

• Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng bộ phận.

• Nam, tốt nghiệp Đại học khối ngành Kinh tế, ưu tiên ngành Quản trị nhân sự;

• Tuổi từ 22-30;

• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực nhân sự từ 6 tháng trở lên;

• Am hiểu các qui định pháp luật liên quan đến lĩnh vực nhân sự: Luật lao động, qui định về lương thưởng cho người lao động, nghiệp vụ bảo hiểm xã hội …

• Yêu thích nghề Nhân sự, yêu thích công nghệ là một lợi thế;

• Kỹ năng giao tiếp, kỹ năng thuyết phục tốt;

• Chịu khó học hỏi;

• Có thể đi công tác ngoại tỉnh;

• Ngoại hình ưa nhìn, sức khỏe tốt;

• Nhân viên được lựa chọn sẽ có cơ hội làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp, cơ hội thăng tiến, đánh giá thực hiện công việc rõ ràng và chế độ đãi ngộ thỏa đáng

• Tháng lương thứ 13, thưởng theo kết quả sản xuất kinh doanh

• Hưởng bảo hiểm sức khỏe bổ sung cho nhân viên

• Được đóng BHXH-YT-TN theo quy định của Luật Lao động và chế độ phúc lợi của Công ty;

Công việc này đã hết hạn ứng tuyển!