Chuyên Viên Tuyển Dụng Cao Cấp

Thực hiện công tác tìm nguồn, thu hút ứng viên: liên hệ với các đối tác cung cấp dịch vụ việc làm, các headhunter, các báo, các trung tâm giới thiệu việc làm, các trường Cao đẳng, Đại học,...

Tiếp nhận, phân loại, sàng lọc hồ sơ ứng viên từ các nguồn khác nhau, liên hệ và xếp lịch trong tất cả các đợt phỏng vấn.

Trực tiếp phỏng vấn vòng sơ tuyển.

Lập báo cáo công việc theo yêu cầu.

Chịu trách nhiệm tuyển dụng các vị trí theo yêu cầu của cấp trên.

Kiểm tra quá trình công tác của ứng viên trước khi nhận việc.

Hỗ trợ nhân viên mới hội nhập vào môi trường làm việc của Tập đoàn.

Theo dõi & nhắc Trưởng bộ phận về việc đánh giá thử việc cho CBNV. Theo dõi quá trình thử việc của toàn bộ CBNV mới.

Tham gia vào công tác xây dựng các công cụ tuyển dụng, đánh giá ứng viên.

Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.

Độ tuổi: 25 – 40 tuổi.

Trình độ: Tốt nghiệp Đại học trở lên.

Chuyên ngành: Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị kinh doanh hoặc các chuyên ngành liên quan.

Kinh nghiệm: trên 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.

Ngoại ngữ: Sử dụng thành thạo tiếng Anh (nghe, nói, đọc, viết).

Tin học: Sử dụng thành thạo máy vi tính, các phần mềm văn phòng, chuyên ngành,...

Kỹ năng:

- Đàm phán, giải quyết vấn đề.

- Thiết lập quan hệ, làm việc nhóm.

- Giao tiếp tốt và rõ ràng.

- Lập kế hoạch.

- Huấn luyện và thuyết trình.

- Kỹ năng phỏng vấn và đánh giá con người tốt.

Kiến thức liên quan: Am hiểu luật lao động, pháp luật liên quan đến việc chế độ chính sách của người lao động.

Các tố chất cần thiết khác: Năng động, nhiệt tình, thông minh, nhạy bén, tác phong chuyên nghiệp.

Thưởng nhân các ngày Lễ/Tết theo quy định của Nhà nước

Thưởng thành tích định kỳ và đột xuất cho cá nhân hoặc tập thể;

Thưởng sáng kiến cải tiến kỹ thuật, nâng cao hiệu quả hoạt động kinh doanh;

Thưởng lương tháng 13;

Thưởng thành tích theo KPIs (từ 01 - 05 tháng lương và phiếu an sinh 100.000.000 đồng);

Thưởng thâm niên: 01 lượng vàng SJC (Thưởng trên mỗi lần đủ 5 năm thâm niên, các mốc 5, 10, 15, 20,…).

Chính sách ưu đãi mua căn hộ với chiết khấu và quà tặng đặc biệt cho CBNV;

Tặng quà nhân các sự kiện đặc biệt của CBNV: Sinh nhật, quà cho CBNV nữ nhân ngày 8/3, 20/10;

Hỗ trợ cho vay cá nhân đối với CBNV;

Các khoản trợ cấp: Kết hôn, tang chế, ốm đau, thai sản, cơm trưa, gửi xe, liên lạc, xăng, công tác, giao tế, đồng phục;

Tổ chức xe đưa CBNV về quê ăn Tết;

Chương trình Caravan xuyên Việt hàng năm;

Được hưởng chế độ nghỉ dưỡng 1 lần/năm (Léman Cap Vũng Tàu);

Nhiều hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao, xã hội dành cho CBNV;

Các chương trình chăm lo cho con em CBNV: Ngày hội gia đình (Family Day), hỗ trợ đào tạo, khen thưởng con CBNV có thành tích học tập tốt.