Chuyên Viên Tuyển Dụng Cao Cấp

- Thực hiện công tác tìm nguồn, thu hút ứng viên: liên hệ với các đối tác cung cấp dịch vụ việc làm, các headhunter, các báo, các trung tâm giới thiệu việc làm, các trường Cao đẳng, Đại học,…
- Tiếp nhận, phân loại, sàng lọc hồ sơ ứng viên từ các nguồn khác nhau, liên hệ và xếp lịch trong tất cả các đợt phỏng vấn.
- Trực tiếp phỏng vấn vòng sơ tuyển.
- Lập báo cáo công việc theo yêu cầu.
- Chịu trách nhiệm tuyển dụng các vị trí theo yêu cầu của cấp trên.
- Kiểm tra quá trình công tác của ứng viên trước khi nhận việc.
- Hỗ trợ nhân viên mới hội nhập vào môi trường làm việc của Tập đoàn.
- Theo dõi & nhắc Trưởng bộ phận về việc đánh giá thử việc cho CBNV. Theo dõi quá trình thử việc của toàn bộ CBNV mới.
- Tham gia vào công tác xây dựng các công cụ tuyển dụng, đánh giá ứng viên.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.

1. Độ tuổi: 20 - 35 tuổi.
2. Trình độ: Tốt nghiệp Cao Đẳng trở lên.
3. Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh, Luật, Kinh tế, Marketing, 
4. Kinh nghiệm: Tối thiểu 01 năm tại các vị trí tương đương trong các doanh nghiệp lớn, tổ chức, các Tập đoàn có liên quan đến lĩnh vực bất động sản.
5. Ngoại ngữ: Có thể sử dụng thành thạo tiếng Anh (nghe, nói, đọc, viết).
6. Tin học: Sử dụng thành thạo máy vi tính, các phần mềm văn phòng, chuyên ngành…
7. Kỹ năng: 
- Am hiểu tất cả các lĩnh vực về kinh doanh, Marketing BĐS
- Sử dụng thành thạo phần mềm tin học.
- Kỹ năng đàm phán, thuyết trình tốt.
- Làm việc khoa học, nhanh nhẹn.
- Có mối quan hệ khách hàng trong lĩnh vực Bất động sản
- Tác phong nghiêm túc, nhanh nhẹn, có tính kỷ luật cao.

1. Thời gian làm việc:
- Thứ Hai đến Thứ Sáu: từ 8:00 đến 17:30 (nghỉ trưa từ 12:00 đến 13:30)
- Thứ Bảy: từ 8:00 đến 12:00.
2. Hưởng chế độ phép năm theo quy định của Luật lao động.
3. Các chế độ khác được quy định trong Thỏa ước lao động, CSPL và thỏa thuận khác.