Chọn tìm kiếm nâng cao

Chuyên Viên Tuyển Dụng & Đào Tạo

170 La Thành, Đống Đa, Hà Nội
Hạn nộp hồ sơ: 28/11/2020

Hết hạn nộp đơn

Mô tả công việc

Công tác tuyển dụng:

1. Lập kế hoạch tuyển dụng.

2. Tham gia các công việc trong quy trình tuyển dụng: 

- Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng từ các phòng ban. Làm việc với các phòng ban có nhu cầu tuyển dụng để hiểu rõ yêu cầu cho từng vị trí, hoàn thiện JD;

- Thông báo tuyển dụng, tìm kiếm hồ sơ ứng viên, sàng lọc hồ sơ;

- Liên hệ với ứng viên, sắp xếp phỏng vấn qua các vòng;

- Chuẩn bị các bài test cho ứng viên và thu bài test khi ứng viên hoàn thành;

- Trực tiếp phỏng vấn ứng viên theo phân công;

- Báo cáo các vấn đề liên quan ứng viên sau phỏng vấn cho Trưởng phòng;

- Viết thư mời ứng viên thử việc hoặc từ chối tuyển dụng;

3. Lập nguồn dữ liệu hồ sơ ứng viên

4. Cập nhật quy trình tuyển dụng khi được yêu cầu.

5. Làm việc và duy trì mối quan hệ tốt với các kênh tuyển dụng khác nhau.

6. Làm việc với các phòng ban khác để thiết lập hoặc cập nhật hệ thống mô tả công việc cho từng chức danh.

7. Cập nhật kịp thời danh sách các vị trí tuyển dụng (vị trí, ngày yêu cầu, kênh tuyển dụng sử dụng, ngày xác định được ứng viên thành công, ngày NV mới bắt đầu đi làm, v..v...).

Công tác đào tạo:

1. Thiết kế phiếu khảo sát, đánh giá nhu cầu đào tạo, tiến hành nghiên cứu, đánh giá nhu cầu đào tạo;

2. Tham gia xây dựng và đệ trình chiến lược, kế hoạch và ngân sách đào tạo nhân viên;

3. Đề xuất hình thức và phương pháp đào tạo lên cấp trên;

4. Tham gia xây dựng các chương trình đào tạo (kế hoạch thực hiện và chi phí dự trù);

5. Tổ chức, triển khai các chương trình đào tạo cho các cấp quản lý và nhân viên bao gồm: 

- Chuẩn bị tài liệu, phương tiện giảng dạy, và cơ sở vật chất phục vụ đào tạo;

- Thu xếp, bố trí giảng viên cho chương trình đào tạo;

- Hỗ trợ giảng viên, quan sát viên các khóa học;

- Thu thập phiếu đánh giá sau đào tạo, thống kê và báo cáo kết quả đánh giá

- Thực hiện đánh giá chất lượng và hiệu quả thực tế từ đào tạo thông qua kết quả công việc thực tế của nhân viên sau khi tham gia đào tạo;

- Duy trì và mở rộng quan hệ đối tác với các giảng viên, các nhà cung cấp dịch vụ đào tạo theo cơ sở dữ liệu giảng viên và nhà cung cấp đã được xây dựng.

6. Hỗ trợ lãnh đạo và cán bộ quản lý trong việc định hướng nghề nghiệp và phát triển năng lực của nhân viên.

7. Thực hiện các công việc khác do cấp trên giao.

8. Tổ chức, triển khai các chương trình đào tạo cho các cấp quản lý và nhân viên bao gồm:

- Chuẩn bị tài liệu, phương tiện giảng dạy, và cơ sở vật chất phục vụ đào tạo;

- Thu xếp, bố trí giảng viên cho chương trình đào tạo;

- Hỗ trợ giảng viên, quan sát viên các khóa học;

- Thu thập phiếu đánh giá sau đào tạo, thống kê và báo cáo kết quả đánh giá

- Thực hiện đánh giá chất lượng và hiệu quả thực tế từ đào tạo thông qua kết quả công việc thực tế của nhân viên sau khi tham gia đào tạo;

- Duy trì và mở rộng quan hệ đối tác với các giảng viên, các nhà cung cấp dịch vụ đào tạo theo cơ sở dữ liệu giảng viên và nhà cung cấp đã được xây dựng.

9. Hỗ trợ lãnh đạo và cán bộ quản lý trong việc định hướng nghề nghiệp và phát triển năng lực của nhân viên.

10. Thực hiện các công việc khác do cấp trên giao.

Yêu cầu ứng viên

  • Trình độ Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành liên quan (Quản trị nguồn nhân lực, Kinh tế, Lao động – Tiền lương,...) 
  • Độ tuổi 25-30 
  • Kỹ năng và kiến thức Tin học: Thành thạo MS Office: Word, Excel, Powerpoint, có kỹ năng sử dụng mạng Internet tốt. 
  • Có kiến thức tốt về quản trị nhân sự và tuyển dụng.
  • Có kỹ năng phỏng vấn và đánh giá ứng viên.
  • Nhạy bén, năng động, không nói ngọng.
  • Có kỹ năng, tổ chức và giải quyết công việc.
  • Giao tiếp tốt, có kỹ năng đàm phán, thiết lập và duy trì các mối quan hệ.
  • Tác phong: Nhanh nhẹn, nhiệt tình trong công việc
  • Kinh nghiệm: 2 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực tuyển dụng và đào tạo trong các Công ty qui mô hơn 200 nhân sự 
  • Tính cách: Chịu khó, Trung thực, có tinh thần trách nhiệm cao.
  • Khả năng đáp ứng công việc: Có laptop cá nhân

Quyền lợi được hưởng

  • Mức lương từ 08 đến 09 triệu/tháng
  • Lương tháng thứ 13, thưởng lễ tết, sinh nhật, teambuilding, dã ngoại, du lịch hàng năm
  • Hưởng đầy đủ chế độ BHXH, ngày nghỉ theo quy định của Công ty
  • Tăng lương định kì 2 lần / 1 năm, đảm bảo thu nhập hàng tháng cho người lao động
  • Sử dụng sản phẩm của công ty với chính sách ưu đãi
  • Làm việc cùng đội ngũ giỏi chuyên môn, có cơ hội để phát huy tối đa năng lực của bản thân
  • Liên tục được đào tạo về kiến thức, kỹ năng liên quan đến các lĩnh vực hoạt động của Công ty
  • Môi trường làm việc trẻ trung, năng động
  • Có cơ hội thăng tiến, tạo điều kiện phát huy tối đa năng lực và được hỗ trợ tốt nhất từ ban lãnh đạo công ty
  • Làm việc từ thứ hai đến thứ sáu hàng tuần.

Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm Ứng tuyển ngay dưới đây.

Hết hạn nộp đơn


Vị trí Chuyên Viên Tuyển Dụng & Đào Tạo tuyển dụng bởi công ty Công ty CP Đổi mới Công nghệ tài chính Fiin tại Đống Đa với mức lương Trên 10 triệu yêu cầu hình thức làm việc Toàn thời gian. Bạn có thể tham khảo thêm các vị trí tuyển dụng Chuyên Viên Tuyển Dụng tại Đống Đa khác trên kênh tuyển dụng việc làm topcv.

THÔNG TIN TUYỂN DỤNG

Hình thức làm việc: Toàn thời gian
Số lượng cần tuyển: 3 người
Chức vụ: Nhân viên
Yêu cầu kinh nghiệm: 2 năm
Yêu cầu giới tính: Không yêu cầu
Địa điểm làm việc: Đống Đa

VIỆC LÀM LIÊN QUAN

Đang tải việc làm liên quan...

Chia sẻ việc làm tới bạn bè

GIỚI THIỆU CÔNG TY

Đơn vị chuyên cung cấp dịch vụ cho vay online cá nhân đầu tiên tại Việt Nam, với số lương nhân viên trên 50 người là những người trẻ đầy nhiệt huyết và năng lượng


LIÊN HỆ

Trụ sở công ty: Tòa GP INVEST, Tầng 4, Số 170 La Thành, Ô Chợ Dừa, Đống Đa, Hà Nội, Việt Nam

Website: https://fiin.vn/

Chia sẻ việc làm tới bạn bè

Khóa học dành cho bạn

Đăng tin tuyển dụng
MIỄN PHÍ
Hỗ trợ nhà tuyển dụng

Hotline CSKH: (024) 7107 9799

0862 69 19 29

Skype: topcv_cskh