Chuyên Viên Tuyển Dụng Kinh Nghiệm Từ 1,5 Năm

 Phối hợp các bên liên quan phân tích nhu cầu tuyển dụng và lập kế hoạch tuyển dụng theo định kỳ.

 Thực hiện các nhiệm vụ liên quan đến hoạt động tuyển dụng: Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng; phối hợp xây dựng MTCV và YCTD; Đăng tuyển online, tìm kiếm offline và thực hiện truyền thông tuyển dụng; Lọc hồ sơ, sơ vấn qua điện thoại; Tổ chức các buổi phỏng vấn và làm test; Tiếp nhận ứng viên và hoàn thiện hồ sơ nhân sự đầu vào.

 Xây dựng, duy trì & quản lý các kênh tuyển dụng online (các trang Web/mạng tuyển dụng) và offline (Trường nghề, Cao Đẳng, Đại Học, Cộng đồng/Hiệp hội Nhân sự, Đối tác săn đầu người, Trung tâm giới thiệu việc làm) – đảm bảo luôn có nguồn ứng viên sẵn sàng.

 Quản lý cơ sở dữ liệu của ứng viên đảm bảo tất cả thông tin liên quan được nhập vào cơ sở dữ liệu của Công ty thông qua phần mềm quản trị nhân sự; Tổng hợp, báo cáo đầu vào & đầu ra Nhân sự của Công ty (biến động nhân sự).

 Thực hiện việc khảo sát, tìm hiểu & đánh giá thị trường lao động nhằm đưa ra các chương trình tuyển dụng phù hợp & hiệu quả.

 Phối hợp xây dựng & thực hiện các chương trình tìm kiếm ứng viên tài năng (cán bộ nguồn): Phân tích nhu cầu, Lập kế hoạch & dự trù ngân sách tuyển dụng; Xây dựng chính sách & chế độ thu hút ứng viên; Giám sát và đánh giá các ứng viên thực tập, vv..

 Tham mưu, tư vấn cho BLĐ về công tác tuyển dụng chung của Công ty.

 Thực hiện các công việc giấy tờ, văn bản liên quan đến tuyển dụng.

 Hỗ trợ tổ chức đào tạo hội nhập, hướng dẫn nhân sự mới.

 Nam/nữ từ 23 tuổi, tốt nghiệp chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Kinh tế lao động, Luật lao động và các chuyên ngành liên quan

 Kiến thức: Có kiến thức về hành chính và các chế độ liên quan đến người lao động.

 Kỹ năng: Thành thạo tin học văn phòng (Word, Exel, ...) và các công cụ mạng xã hội. Có kỹ năng Phân tích, tổng hợp, đánh giá, lập kế hoạch. Kỹ năng giao tiếp tốt.

 Kinh nghiệm: Kinh nghiệm tối thiểu từ 1 năm trở lên về tuyển dụng.

 Ưu tiên có kinh nghiệm tuyển dụng trong lĩnh vực Giáo dục đào tạo, Thương mại sữa.

 Ưu tiên kinh nghiệm Headhunt hoặc làm việc tại các công ty Quy mô từ 50 nhân sự trở lên.

 Phẩm chất: Đạo đức tốt, tâm huyết, trung thực. Có tinh thần trách nhiệm cao, nhạy bén trong việc xử lý mối quan hệ lao động.

 Sức khỏe: Tốt

 Thời gian làm việc trong ngày:

  + 9h00 ~ 18h

  + Nghỉ trưa 12h00 ~ 13h30

  + Làm việc từ thứ 2 ~ sáng thứ 7

  + Khi cần phải tự bố trí thời gian cá nhân để hoàn thành công việc.

 Thu nhập: 9 – 12 triệu đồng/tháng (gồm lương cơ bản và KPI)

 Mức lương đóng bảo hiểm: Theo quy định chung của Công ty

* BHXH, BHYT, BHTN sẽ được áp dụng theo luật. Thuế TNCN sẽ được khấu trừ từ thu nhập của bạn theo các

quy định về quản lý thuế của Việt Nam. Các điều khoản khác sẽ áp dụng phù hợp với luật lao động và các chính sách hiện hành Công ty.

Mức thưởng

Các khoản thưởng khác theo chính sách Công ty bao gồm:

 Thưởng theo tháng/quý/năm: theo chính sách Công ty, phụ thuộc vào tình hình hoạt động của công ty và thành tích công việc của bộ phận và cá nhân

 Thưởng theo sự vụ, dự án theo chính sách Công ty: khi triển khai, tham gia; khi hoàn thiện.

 Lương tháng thứ 13, thưởng vào các ngày lễ/tết theo chính sách Cty.

 (Sinh nhật; 01/05; 02/09; Tết dương lịch....)

Các chế độ phục lợi, hỗ trợ & ưu đãi khác

 Được trang bị đầy đủ trang thiết bị dụng cụ tác nghiệp, tài liệu theo chính sách Công ty (email; máy vi tính/laptop; SIM & điện thoại di động; bàn ghế & VPP; vv.) để phục vụ tốt nhất cho công việc.

 Được đào tạo hội nhập, đào tạo phát triển năng lực (Nội bộ và bên ngoài).

 Làm việc trong môi trường năng động, trẻ trung; có phòng nghỉ trưa riêng cho nhân viên.

 Nghỉ mát, du lịch hàng năm;

 Các chế độ phúc lơi & hỗ trợ khác theo quy định chung của Công ty.