Chuyên Viên Tuyển Dụng (Lương 10-15 Triệu)

• Lập và triển khai kế hoạch, ngân sách tuyển dụng. cho toàn hệ thống, đảm bảo tuyển dụng đủ và chất lượng phục vụ nhu cầu hoạt động của Chi nhánh/ Phòng.

• Xây dựng các quy trình, tiêu chuẩn tuyển dụng, công cụ đánh giá ứng viên.

• Tiếp nhận, tổng hợp, phân tích nhu cầu tuyển dụng từ đó xây dựng định biên nhân sự theo tháng/ quý/ năm.

• Soạn thảo thông báo tuyển dụng, đăng tuyển trên các kênh hiện có và các kênh tiềm năng.

• Phối hợp với các Công ty cung ứng dịch vụ tuyển dụng, chủ động tìm kiếm, phát triển mạng lưới các ứng viên tài năng trên thị trường lao động nhằm đáp ứng nhu cầu tuyển dụng của toàn hệ thống.

• Phân tích, xác minh hồ sơ ứng viên, sàng lọc ứng viên phù hợp và gửi thông báo kết quả thi tuyển, Thư mời làm việc tới ứng viên.

• Lên kế hoạch, tổ chức, tổng hợp và xử lý kết quả phỏng vấn, thi tuyển.

• Tính toán và phê duyệt mức lượng dưa trên kết quả phỏng vấn, kinh nghiệm làm việc, quy định của Công ty.

• Thực hiện KPI cá nhân theo chỉ tiêu của Công ty, Phòng/ Chi nhánh.

• Thực hiện các nhiệm vụ khác liên quan tới yêu cầu công việc cũng như các quy định của Công ty, các đơn vị thanh/ kiểm tra và Pháp Luật Việt Nam theo phân công và hướng dẫn của cấp trên.

- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật, Quản trị kinh doanh,…

- Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm về lĩnh vực Nhân sự.

- Ưu tiên có thể mạnh tuyển cả khối BO và Mass;

- Phỏng đạt nhận việc ngay;

- Mức lương từ 10-15tr/tháng;

- Hỗ trợ cơm trưa (có đầu bếp xịn của công ty nấu) + Tiền giữ xe;

- BHXH đầy đủ;

- Team biulding cùng công ty.

Công việc này đã hết hạn ứng tuyển!