Chuyên Viên Tuyển Dụng Và Đạo Tạo (Thu Nhập Từ 12 - 16 Triệu)

1/Công tác tuyển dụng:

- Xây dựng kế hoạch tuyển dụng, triển khai tuyển dụng theo các vị trí và phạm vi được phân công;

- Trực tiếp liên hệ, tạo nguồn ứng viên qua các kênh đăng tuyển online/ofline, network cá nhân

- Là đầu mối đón tiếp ứng viên và trực tiếp tham gia phỏng vấn các vị trí tuyển dụng được phân công;

- Quản lí dữ liệu ứng viên đảm bảo tất cả thông tin liên quan được nhập vào cơ sở dữ liệu của Công ty

- Thực hiện phát triển thương hiệu tuyển dụng, quản lí kênh truyền thông tuyển dụng tại công ty như Fanpage/Webiste/Linkend

- Tổ chức phát triển thương hiệu cá nhân tuyển dụng thông qua truyền thông, xây dựng những trải nghiệm nhân viên tại DN

- Thực hiện Báo cáo tuyển dụng định kì cho Trưởng bộ phận

2/ Công tác đào tạo:

- Lên phương án và trực tiếp tổ chức chương trình đào tạo nội bộ và bên ngoài,

- Đánh giá thường xuyên tính hiệu quả các chương trình đào tạo hiện có và đề xuất nâng cao chất lượng đào tạo hàng năm

- Tham gia nghiên cứu và hỗ trợ nâng cao chất lượng hoạt động thu hút nhân tài hàng năm tại công ty

- Các công việc khác nằm trong phạm vi chuyên môn theo sự chỉ đaoj của Trưởng bộ phận

- Nam, tốt nghiệp Đại học trở lên;

- Tối thiểu 2 năm làm công tác Tuyển dụng, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm khai thác nguồn tại mảng như Xây dựng, BĐS, Kỹ thuật

- Có khả năng sử dụng các phần thềm phục vụ thiết kế tuyển dụng, khả năng viết content tốt

- Kỹ năng thuyết trình, truyền cảm hứng tập thể tốt

- Đã có hoặc có khả năng tạo nguồn ứng viên, kỹ năng hunt ứng viên là lợi thế

YÊU CẦU VỀ KỸ NĂNG

+ Sử dụng thành thạo các phần mềm phục vụ công việc như MS Office.

+ Kinh nghiệm trong các phần mềm quản lý, hỗ trợ đào tạo

+ Chủ động, quyết liệt, trách nhiệm;

+ Khả năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục tốt

+ Có khả năng chịu áp lực công việc tốt, có tinh thần cầu tiến, yêu nghề và chuyên tâm với công việc.

- Lương: cạnh tranh, cực hấp dẫn với thị trường. Lương từ 12 - 16Triệu

- Lương tháng 13

- BHXH; BHYT, theo quy định của Nhà nước.

- Khám sức khỏe định kì cho CBNV ít nhất 1 lần / năm

- Nghỉ lễ, tết, phép, thưởng các ngày lễ theo quy định của Công ty.

- Teambuilding định kì hàng năm trong nước và Quốc tế

- Đào tạo nâng cao, đào tạo đội ngũ kế cận hàng năm. Khuyến khích cử đi học bên ngoài / khóa học chuyên sâu để năng cao trình độ.

- Môi trường làm việc hài hòa, thân thiện, năng động cơ hội thăng tiến nghề nghiệp nhanh, lộ trình ít nhất xét tăng lương / cấp bậc 1 lần / năm