Chuyên viên Tuyển dụng

- Tiếp nhận kế hoạch tuyển dụng

- Triển khai và xây dựng nguồn/kênh đăng tuyển

- Đăng tuyển trên các kênh

- Sơ loại hồ sơ ứng viên, phỏng vấn vòng 1 các vị trí nhân viên

- Lên lịch phỏng vấn

- Đảm bảo cung cấp người phù hợp đúng thời hạn

- Hoàn thiện thủ tục tiếp nhận ứng viên

- Theo dõi kế hoạch thử việc ứng viên và đánh giá sau phỏng vấn

- Phân tích hiệu quả tuyển dụng và đề xuất giải pháp

- Thực hiện báo cáo theo quy định

- Quản lý date ứng viên

1. Kiến thức:

- Nam / nữ, tốt nghiệp Đại học, chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Kinh tế hoặc các chuyên ngành khác có liên quan

2. Kinh nghiệm

- Tối thiểu từ 02 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương tại các doanh nghiệp có quy mô từ 300 nhân sự trở lên (ưu tiên lĩnh vực bán lẻ/phân phối hoặc FMCG)

3. Kỹ năng:

- Am hiểu về quản trị nhân sự, tuyển dụng

- Kỹ năng xây dựng và tạo nguồn ứng viên

- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thương lượng tốt.

- Kỹ năng đánh giá, nhìn nhận con người

- Kỹ năng quản lý, sắp xếp, tổ chức công việc khoa học.

- Có khả năng chịu áp lực và tính cam kết cao

- Nhiệt tình, trách nhiệm và trung thực

Công việc này đã hết hạn ứng tuyển!