Chuyên viên Tuyển dụng

- Phối hợp với các bộ phận văn phòng để nắm bắt tình hình nhân sự hiện tại, nhân sự dự kiến nghỉ việc, định biên nhân lực để chuẩn bị các kế hoạch tuyển dụng

- Tìm kiếm nguồn ứng viên qua các kênh, tiếp nhận thông tin ứng tuyển và lọc hồ sơ ứng viên.(Website việc làm, Fanpage Công ty, Mạng xã hội, sàn Giao dịch việc làm, nguồn nội bộ…)

- Truyền thông thông tin tuyển dụng của Công ty trên các kênh: bảng tin tuyển dụng nội bộ, website và fanpage của Công ty, các trang dịch vụ đăng tin tuyển dụng, các kênh và hình thức truyền thông khác theo từng hoàn cảnh cụ thể.

- Sàng lọc hồ sơ, sắp xếp lịch phỏng vấn với ứng viên

- Làm thủ tục hành chính cho nhân viên mới khối Văn phòng (Gửi thư mời làm việc, chuyển Hồ sơ sang bộ phận lương / HĐ thử việc…)

- Đào tạo nhân viên mới (về nội quy, quy định của công ty)

- Cập nhật, báo cáo định kỳ về tình hình tuyển dụng cho TP HCNS

- Phối hợp với các bộ phận khác xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng

- Tham gia vào hoạt động đào tạo như xây dựng kế hoạch đào tạo, tài liệu đào tạo và phát triển nghề nghiệp cho nhân viên khối nhà hàng của công ty

- Kiểm tra và Đánh giá chất lượng của hoạt động đào tạo, kiến thức và kỹ năng của nhân sự trước và sau quá trình đào tạo đối với nhân viên khối nhà hàng.

- Tốt nghiệp Đại học các ngành: Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Kinh tế

- Có kinh nghiệm từ 2 năm trở lên trong lĩnh vực tuyển dụng nhân sự.

- Kỹ năng Giao tiếp tốt, tư duy mở, phát triển các mối quan hệ qua các kênh

- Kỹ năng Tổ chức, Quản lý công việc tốt

- Tinh thần trách nhiệm, tự chủ động trong công việc

- Thân thiện, hòa đồng.

- Tác phong chuyên nghiệp

- Mức lương cạnh tranh theo kinh nghiệm và năng lực của ứng viên

- Môi trường làm việc năng động, vui vẻ, phát triển cá nhân, phát triển nghề nghiệp

- Chế độ thưởng, phúc lợi theo chính sách Công ty (lế, tết, sinh nhật, bảo hiểm …)

- Voucher trải nghiệm dịch vụ trên toàn hệ thống

Công việc này đã hết hạn ứng tuyển!