Chuyên Viên Tuyển Dụng

• Xác định nhu cầu tuyển dụng dựa trên tình hình thực tế của các phòng ban, đặc biệt khảo sát và tìm hiểu trực tiếp thông tin ứng viên ngoài thị
• Đề xuất với cấp trên về phương án triển khai việc tuyển dụng. Lập kế hoạch tuyển dụng theo quy trình tuyển dụng
• Thực hiện truyền thông tuyển dụng qua các kênh, viết thông báo tuyển dụng, mô tả công việc,…
•  Tổ chức / hỗ trợ tổ chức các sự kiện cần thiết nhằm thu hút nhân sự chất lượng cao
•  Lọc hồ sơ, CV, sắp xếp hồ sơ để lưu trữ trong Database của doanh nghiệp
•  Thực hiện liên hệ các bước sắp xếp phỏng vấn, đặt lịch phỏng vấn, hỗ trợ phòng Nhân sự và các phòng ban khác trong quá trình phỏng vấn
•  Theo sát tiến độ công việc, báo cáo kết quả, các vấn đề tồn tại trong công tác chuyên môn và đề xuất các giải pháp khắc phục để đạt được mục tiêu tuyển dụng
•  Hỗ trợ đào tạo chuyên môn, đánh giá nhân viên mới trong thời gian thử việc sao cho đảm bảo mục tiêu của công việc đề ra
•  Giúp nhân viên mới hòa nhập với môi trường doanh nghiệp
•  Giải quyết / giải đáp các vấn đề còn khúc mắc liên quan đến các thông tin trên của nhân viên mới
•  Các công việc liên quan tới tuyển dụng khác theo yêu cầu của quản lý

• Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm tại vị trí chuyên viên tuyển dụng.
•  Kỹ năng giao tiếp, phỏng vấn tốt, có khả năng nhìn nhận và đánh giá con người
•  Kỹ năng phân tích tình huống, xử lý tình huống và ra quyết định
•  Kỹ năng đánh giá hồ sơ ứng viên/sàng lọc hồ sơ.
•  Sử dụng thành thạo các công cụ truyền thông online giúp ích cho việc tuyển dụng
•  Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng, các ứng dụng: Word, Excel, Powerpoint…
•  Có kỹ năng tìm kiếm và tổng hợp thông tin

•  Làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp có nhiều cơ hội thăng tiến.
•  Cung cấp trang thiết bị đầy đủ để phục vụ công việc.
•  Được đóng BHXH, BHYT, BHTN.
•  Được hưởng các chính sách phúc lợi theo quy định của công ty.
• Được đào tạo, nâng cao nghiệp vụ thường xuyên.

Công việc này đã hết hạn ứng tuyển!