Chuyên viên Tuyển dụng

- Tổng hợp nhu cầu, lập kế hoạch tuyển dụng nhân sự cho Văn phòng chính và nhà máy

- Sàng lọc đánh giá, kiểm soát chất lượng nhân sự đầu vào, phối hợp với bộ phận sắp xếp, bố trí nhân sự mới khi vào học việc

- Chuẩn bị hồ sơ, danh sách, lên lịch và mời phỏng vấn, bố trí tiếp đón ứng viên và gửi tài liệu cho người phỏng vấn, hoặc trực tiếp phỏng vấn.

- Chịu trách nhiệm xây dựng và triển khai các hoạt động nhằm thu hút ứng viên tại các trường Đại học, các phương tiện thông tin khác.

- Thực hiện các công tác báo cáo công tác tuyển dụng hàng tuần, hàng tháng, nhu cầu tuyển dụng theo định kỳ hoặc phát sinh.

1. TRÌNH ĐỘ, KIẾN THỨC:

- Tốt nghiệp Đại học Chính quy các trường : ĐH Kinh Tế, Kinh Tế - Luật ,Tài Chính Marketing, ĐH Ngân Hàng, Kinh Tế- Tài Chính Tôn Đức Thắng

- Chuyên ngành: Quản trị nhân sự/ Luật/ Các chuyên ngành có liên quan...

2. KỸ NĂNG:

- Tin học: Thành thạo tin học văn phòng

- Kỹ năng mềm

- Kỹ năng giao tiếp tốt;

- Kỹ năng soạn thảo văn bản; đúc kết biên bản họp;

- Lập kế hoạch, báo cáo công việc;

Công việc này đã hết hạn ứng tuyển!