Cố Vấn Đào Tạo Phát Triển Mạng Lưới (Lương Thỏa Thuận)

I. Trách nhiệm:

- Tham mưu xây dựng mô hình kinh doanh phát triển mạng lưới theo hệ thống đa tầng

- Tối ưu hóa con người và tận dụng nguồn nhân lực theo đúng định hướng đề ra

- Phân tích, đánh giá toàn diện thị trường và đối thủ cạnh tranh.

- Phân tích, đánh giá toàn diện năng lực quản trị và cơ chế điều hành các phòng ban công ty.

- Đề xuất, tư vấn các giải pháp khắc phục tồn tại và phát triển cho doanh nghiệp.

II. Mô tả nhiệm vụ và chỉ tiêu đánh giá:

1. Nghiên cứu/ Phân tích:

- Nghiên cứu và phân tích toàn diện thị trường và hoạt động của các đối thủ kinh doanh. Báo cáo HĐQT chi tiết kết quả phân tích và đề xuất chiến lược kinh doanh cho công ty, thúc đẩy việc ra quyết định chiến lược.

- Nghiên cứu và phân tích đối với mục tiêu chiến lược của Công ty. Dựa trên phân tích đó, đưa ra các đề xuất cho HĐQT về việc xây dựng và triển khai các chiến thuật cụ thể để đạt được mục tiêu.

- Phân tích, đánh giá và đưa ra các giải pháp cho HĐQT nhằm hoàn thiện cơ chế hoạt động của bộ máy điều hành và các sản phẩm, dịch vụ của Công ty.

2. Tham mưu/ Tư vấn:

Thay mặt HĐQT làm việc với các phòng ban để kịp thời tư vấn bao gồm nhưng không giới hạn các vấn đề sau:

- Làm việc với Tài chính, kế toán để nắm được tình hình hoạt động của dòng tiền Công ty. Tư vấn cho HĐQT đối với hiệu quả sử dụng vốn. Đề xuất các giải pháp tăng hiệu quả sử dụng vốn.

- Làm việc với Phòng Pháp chế và Ban Dự án để nắm được tình hình triển khai các dự án và hoạt động kinh doanh. Tư vấn cho HĐQT tính hợp pháp đối với hoạt động kinh doanh

của công ty và đối với các sản phẩm, dịch vụ trước khi đưa vào kinh doanh chính thức.

- Làm việc với Ban dự án và Bộ phận Marketing để nắm được tình hình kinh doanh/quảng bá các sản phẩm, dịch vụ. Tư vấn cho HĐQT phương án chỉ đạo đối với các bộ phận trên đảm bảo triển khai hiệu quả.

- Làm việc với các phòng ban khác, nhận định hiệu quả hoạt động của từng phòng ban. Tư vấn cho HĐQT xây dựng và áp dụng KPIs dành riêng cho từng bộ phận.

3. Thông tin/ Dự báo:

- Dự báo và/hoặc thông báo các diễn biến thuận lợi/tiêu cực của thị trường đối với hoạt động kinh doanh của công ty và đề xuất HĐQT các giải pháp phù hợp, hiệu quả.

- Nghiên cứu nội dung các báo cáo thu chi/báo cáo tài chính và dự báo về ngân sách hàng tháng, hàng quý và hàng năm. Theo dõi diễn biến thực tế và báo cáo thông tin chi tiết cho HĐQT.

4. Nhiệm vụ thường xuyên:

- Tham mưu xây dựng các giải pháp xử lý vấn đề phát sinh trong hoạt động đào tao phát triển kênh bán nói chung và hệ thống kinh doanh nói riêng.

- Thực hiện báo cáo thường xuyên với HĐQT để cập nhật về thời gian triển khai cũng như nghiệm thu về hiệu suất kế hoạch công việc đưa ra

- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của HĐQT tại từng thời kỳ.

III. Quyền khi thực hiện công việc

- Quyền đề xuất các thay đổi trong quy trình làm việc hoặc cách thức cộng tác để hiệu quả công việc cao nhất.

- Quyền tiếp cận với các thông tin cần thiết khi thực hiện nhiệm vụ theo phân quyền của lãnh đạo

- Quyền được bố trí các nguồn lực hợp lý cho việc thực hiện công việc.

- Kinh nghiệm làm việc: Trên 02 năm kinh nghiệm ở vị trí cố vấn cho các tập đoàn hoặc doanh nghiệp phát triển theo mô hình mạng lưới

- Ưu tiên ứng viên đã từng có kinh nghiệm làm việc tại các công ty tài chính, ngân hàng, BĐS, chứng khoán.

- Trình độ & chuyên môn đào tạo: Tốt nghiệp Đại học trở lên các khối ngành Luật, Kinh tế, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan khác.

- Các khoá đào tạo khác: Từng được đào tạo và có kinh nghiệp thực hành về các công cụ quản trị hiện đại.

- Ngoại ngữ/ tin học chuyên ngành: Thành thạo tin học VP: Power Point, Word, Excel…

- Kỹ năng khác: Kỹ năng lập báo cáo, xây dựng kế hoạch và quản lý mục tiêu; Kỹ năng xây dựng hệ thống, quy định, quy trình làm việc; Kỹ năng quản lý, đào tạo nhân viên, kỹ năng thuyết trình; Kỹ năng giao tiếp, trao đổi khéo léo, tự tin.

- Yêu cầu khác: Từ 35 tuổi trở lên, ngoại hình khá, có ý thức kỷ luật, tuân thủ tốt; Ưu tiên chịu được áp lực cao trong công việc; Sẵn sàng đi công tác (nếu có).

- Tính cách cá nhân: Cẩn thận, trung thực, nhiệt tình, cam kết và trách nhiệm.

- Mức lương: thỏa thuận (40-80tr theo năng lực).

- Thời gian việc : cố định hoặc linh hoạt theo thỏa thuận và sắp xếp từ 2 bên

- Thưởng hiệu quả công việc, lương tháng thứ 13, thưởng Lễ tết theo quy định của Nhà nước và công ty.

- Phụ cấp ăn trưa tại công ty, các phụ cấp khác.

- Thời gian thử việc hưởng: 85% lương theo quy định. Thời gian thử việc là 02 tháng.

- Thử việc đạt yêu cầu sẽ ký HĐLĐ chính thức và được hưởng đầy đủ chính sách theo quy định pháp luật.

- Tham gia các hoạt động nghỉ lễ, du lịch… do công ty tổ chức.

- Môi trường làm việc thân thiện, cơ hội thăng tiến cao.