Cửa Hàng Trưởng

1. Quản lý về mặt bán hàng:

- Thực hiện theo kế hoạch doanh số cửa hàng đã được giao.

- Quản lý các nguồn lực (nhân lực & vật lực) hiệu quả để đảm bảo các cửa hàng phụ trách đạt mức doanh số bán hàng Công ty đặt ra.

- Làm các báo cáo cần thiết cho công việc, do cấp trên yêu cầu, phổ biến.

- Phổ biến các chương trình khuyến mãi cho toàn bộ nhân viên cửa hàng sau khi nhận được thông báo từ cấp trên.

- Quản lý, minh bạch quỹ riêng của cửa hàng.

- Chịu trách nhiệm quản lý, sử dụng chi phí hành chính hàng tháng tiết kiệm, hiệu quả, rõ ràng.

- Chịu trách nhiệm đăng kí với công ty, tòa nhà các thủ tục cần thiết, phục vụ cho công việc của cửa hàng.

- Đảm bảo tất cả các hoạt động marketing, khuyến mãi được thực hiện theo như thông báo của Quản Lý Nhãn Hàng hoặc bộ phận Marketing.

2. Quản lí về mặt Sản phẩm:

- Chịu trách nhiệm quản lý hàng tồn kho, sự quay vòng hàng hóa cũng như việc mất mát, trộm cắp tại các cửa hàng phụ trách.

- Chịu trách nhiệm luân chuyển hàng hóa từ các kho phụ cũng như từ các cửa hàng khác về để đảm bảo có đủ hàng hóa, kích cỡ, màu sắc để bán và trưng bày.

- Lên danh sách hàng, đồng phục cần mua và mua thêm.

- Báo cáo cho Quản lý chuỗi cửa hàng/ Quản lý nhãn hàng những món hàng bán chạy và không chạy.

- Thực hiện các báo cáo khác về sản phẩm theo yêu cầu từ quản lý

3. Quản lý nhân viên:

Nội bộ:

- Tuân thủ cũng như giám sát việc chấp hành Nội qui lao động, các qui định, qui chế bán hàng của Công ty đề ra đối với đội ngũ nhân viên bán hàng.

- Huấn luyện, phổ biến cho tất cả nhân viên về các sản phẩm mới, kỹ năng bán hàng hiệu quả, chỉ dẫn trưng bày sản phẩm, kỹ năng chăm sóc khách hàng… theo yêu cầu của hãng đặt ra.

- Bảo đảm tất cả nhân viên trong Cửa hàng phải có ý thức và thực hiện tốt việc phục vụ khách hàng theo tiêu chuẩn của Công ty.

- Phát triển nhân viên tiềm năng bằng việc hỗ trợ, trực tiếp huấn luyện nhân viên các kỹ năng của người quản lý, giám sát, báo cáo bán hàng và các quy định của công ty …

- Đảm bảo kiểm soát việc thay thế nhân viên chính thức ở mức dưới 20%/ 1 năm.

Bên ngoài:

- Luôn đảm bảo dịch vụ khách hàng tại hệ thống cửa hàng có chất lượng tốt nhất.

- Đảm bảo giải quyết ngay những phản hồi, than phiền của khách hàng

- Thực hiện các hoạt động marketing trực tiếp chẳng hạn như điện thoại và chủ động mời khách đến cửa hàng tham quan, mua sắm…

- Lập dữ liệu khách hàng và phát triển khách hàng thân thiết

4. Quản lý hình ảnh nhãn hàng

5. Quản lý, kiểm kê tài sản/ công cụ dụng cụ trong shop và theo dõi các chi phí

- Chịu trách nhiệm nhận, kiểm kê, sắp xếp ngăn nắp và bảo quản các vật dụng trong shop: VPP, VSP, công cụ dụng cụ, vật dụng trưng bày hàng hóa, lightbox…

- Báo cáo cấp trên những thất thoát hoặc hư hỏng, nếu có.

- Lập file lưu và theo dõi tất cả các chi phí của shop, nếu có

- Thời gian làm việc: Làm việc XOAY CA 8 tiếng từ thứ Hai - Chủ Nhật, mỗi tuần off một ngày (bốn ngày/ tháng)

- Ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý cửa hàng bán lẻ, ưu tiên ứng viên đã làm ngành mỹ phẩm

- Kỹ năng giao tiếp khéo léo, kĩ năng xử lý tình huống, quản lý nhân viên (bắt buộc)

- Đam mê và có kiến thức về mỹ phẩm (test trong quá trình phỏng vấn)

- Ngoại hình (đặc biệt là da đẹp) là lợi thế

- Tiếng Anh giao tiếp tốt là một lợi thế.

- Lương cứng: Gross 8,000,000 đến 12,000,000

- Trợ cấp tiền cơm, Trợ cấp trang phục.

- Thưởng theo doanh thu: 3-5%.

- Bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế theo quy định của Nhà Nước.

- Party và các hoạt động hàng tháng của nhân viên.

- Môi trường làm việc thoải mái, thường tổ chức party cho nhân viên.

- Mua hàng trên Lixibox với giá ưu đãi cho nhân viên.