Cửa Hàng Trưởng

1. Doanh số:

• Thực hiện theo kế hoạch doanh số được giao
• Quản lý các nguồn lực (nhân lực & vật lực) hiệu quả để đảm bảo các cửa hàng phụ trách đạt mức doanh số Công ty đặt ra.
• Quản lý và phân tích doanh thu qua các báo cáo bán hàng và có những đề xuất thay đổi về kế hoạch/ chiến lược bán hàng khi cần để cải thiện tình hình kinh doanh.

2. Sản phẩm:
• Chịu trách nhiệm quản lý hàng tồn kho, sự quay vòng hàng hóa cũng như việc mất mát, trộm cắp tại các cửa hàng phụ trách.
• Bảo quản tài sản, CSVC, CCDC cửa hàng luôn trong tình trạng tốt để vận hành.
• Cung cấp, hướng dẫn cho nhân viên những thông tin và xu hướng sản phẩm.
• Chịu trách nhiệm niêm yết giá theo chương trình khuyến mãi, luôn theo đúng quy định của công ty.

3. Quản lý nhân viên:
• Kiểm tra và sắp xếp/duyệt lịch làm việc hàng tuần cùng CHP cho nhân viên CH
• Phối hợp chặt chẽ với Retail Manager trong việc xây dựng các chương trình kick-off, thưởng/ phạt & hoa hồng cho nhân viên với mục tiêu đạt doanh số, xây dựng hình ảnh nhân viên chuyên nghiệp, DVKH xuất sắc tại Cửa hàng phụ trách.
• Động viên, khích lệ, xây dựng môi trường và tinh thần làm việc tập thể đoàn kết giữa tất cả các nhân viên cửa hàng.
• Kiểm tra giám sát việc thực hiện các nội quy, quy định, quy trình của nhân viên

4. Quản lý hình ảnh thương hiệu:
• Đảm bảo các cửa hàng luôn sạch sẽ, sắp xếp đúng tiêu chuẩn và trưng bày theo quy định trong suốt thời gian mở cửa.
• Huấn luyện nhân viên trưng bày và thay windows gia tăng hấp dẫn của cửa hàng.
• Làm báo cáo trực tiếp cho quản lý định kỳ hoặc khi có phát sinh
• Duy trì hình ảnh thương hiệu công ty
• Thay đổi trưng bày, cập nhật hình ảnh Window phù hợp kinh doanh, bắt mắt KH với mục tiêu tăng trưởng kinh doanh tốt.

5. Phát triển kinh doanh:
• Tham gia việc mở rộng và phát triển mạng lưới kinh doanh cửa hàng : đối tác, đơn hàng dự án, KH doanh nghiệp, các thị trường tiềm năng phát triển kinh doanh cho sản phẩm công ty phân phối tại khu vực mở Cửa hàng.
• Cập nhật & đánh giá đối thủ thường xuyên
• Chịu trách nhiệm trước Retail Manager/ Retail Director về tất cả về tất cả các hoạt động tại cửa hàng.
• Xử lý các vấn đề kinh doanh tại cửa hàng theo từng cấp bậc, đạt hiệu quả vận hành trơn tru, phục vụ mục đích kinh doanh của công ty & trải nghiệm DVKH từ các Khách hàng.

- Nam/Nữ , tuổi từ 25-35, Tốt nghiệp Trung cấp trở lên
- Ngoại hình khá 
- Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Bán hàng & ít nhất 01 năm ở vị trí Quản lý /Trưởng nhóm bán hàng
- Làm việc ca xoay 7h/ ngày (ca sáng 8:00- 15:00; ca chiều 15:00 - 21:00, 1 tháng nghỉ 2 ngày bất kỳ)
- Có kỹ năng quản lý đội nhóm tốt
- Kỹ năng giải quyết vấn đề nhạy bén
- Kỹ năng giao tiếp linh hoạt khéo léo
- Nhạy bén & linh động trong việc giải quyết các khiếu nại từ khách hàng
- Kỹ năng chăm sóc khách hàng tốt.

- Môi trường trẻ, năng động & chuyên nghiệp 
- Mức lương cạnh tranh tương xứng với năng lực 
- Thưởng theo doanh số bán hàng hàng tháng 
- Thưởng tháng lương thứ 13 + thưởng theo hiệu quả công việc & kết quả kinh doanh của Công ty 
- Cơ hội phát triển và thăng tiến rõ ràng
- Cơ hội được đào tạo, huấn luyện trong môi trường kinh doanh chuyên nghiệp.