Data Engineer

1. Quản lý hệ thống chuyền dữ liệu:

- Quản lý danh sách khách hàng cũ, cập nhật danh sách khách hàng mới trên webserver.

- Quản lý hệ thống chuyền thông tin như: Google Form – Google Sheets – Google App Scipts.

- Phần mềm quản lý vận tải TMS.

- Quản lý, theo dõi đường truyền dữ liệu bao gồm các Google Sheets liên kết với nhau và Google App Script.

2. Quản lý Master Data:

- Quản lý danh mục khách hàng của công ty. Đảm bảo danh mục luôn được cập nhật nhanh chóng, đầy đủ, chính xác các thông tin của khách hàng.

- Quản lý danh mục các sản phẩm của công ty.

- Quản lý danh mục bản đồ, toạ độ địa chỉ các chi nhánh, cửa hàng của công ty.

3. Quản lý Voice IP:

- Quản lý, cập nhật danh sách số điện thoại của khách hàng.

- Thiết lập kịch bản các cuộc gọi của Telesale.

- Thêm/xoá/sửa line điện thoại khi cần thiết.

- Nam/Nữ từ 27 tuổi - 40 tuổi.

- Tốt nghiệp các chuyên ngành về IT phần mềm, Quản trị cơ sở dữ liệu máy tính...có kinh nghiệm từ 1 năm trở lên ở vị trí tương đương.

- Sử dụng thành thạo công cụ Excel.

- Có khả năng đọc - hiểu - hiệu chỉnh các đoạn code PHP, JavaScripts

- Sử dụng tốt các công cụ Google như:

+ Google Form: thiết kế biểu mẫu và liên kết câu trả lời biểu mẫu vào Google Sheets.

+ Google sheets: sử dụng được các hàm đặc thù để kết nối dữ liệu giữa các sheets với nhau (ImportRange, Querry, Unique …). Viết được các câu lệnh SQL cơ bản kết hợp với các hàm tương đương Excel trong Google sheets. Biết cách phân quyền, chia sẻ cho người dùng.

+ Google App Scripts: Sử dụng ngôn ngữ lập trình JavaScripts ở mức cơ bản. Tạo và quản lý projects trong Google App Scripts.

+ Google maps: Biết sử dụng Google Maps Platform để đưa dữ liệu lên bản đồ và quản lý các layers trên một bản đồ cũng như quản lý các bản đồ khác nhau. Sử dụng Google Maps API để tra cứu tọa độ của một điểm trên bản đồ.

- Mức lương từ: 10.000.000 - 15.000.000 hoặc thoả thuận theo năng lực.

- Đến với Thái Sơn, ngoài thu nhập. Chúng tôi cam kết các giá trị của Bạn tạo ra sẽ được công nhận bằng việc không ngừng tạo ra các giá trị gia tăng cho nhân sự cụ thể như:

- Môi trường làm việc CHUYÊN NGHIỆP, NĂNG ĐỘNG, THÂN THIỆN, HÒA ĐỒNG;

- Đào tạo và định kỳ nâng cao trình độ nghiệp vụ, kỷ năng, kiến thức và thái độ làm việc cho nhân sự;

- Chia sẽ tất cả những kinh nghiệm làm việc quý báu để cùng nhau học hỏi và phát triển nghề nghiệp;

- Tạo cơ hội thăng tiến cho mọi người;

- Chế độ đãi ngộ tốt để nhân sự gắn bó lâu dài;

- Cam kết tuân thủ đầy đủ các chế độ theo quy định Luật Lao Động: bảo hiểm, phúc lợi, thưởng lễ, Tết, tiệc tùng, kỷ niệm, sinh nhật nhân viên, nghĩ dưỡng hàng năm.