Digital Marketing Team Leader

A-Xây dựng hệ thống:

• Thiết lập hệ thống bộ máy cho bộ phận Digital Marketing theo kế hoạch và đường hướng từ lãnh đạo.

• Phối hợp với lãnh đạo và HR tuyển dụng Team Digital Marketing hiệu quả cho Công ty.

• Triển khai kế hoạch bán hàng trên các nền tảng online và E-commerce theo từng giai đoạn.

B-Triển khai hoạt động:

• Lập kế hoạch, triển khai, và tối ưu các chiến dịch các kênh digital: Facebook, Utube, Tiktok, Zalo, ….

• Phân tích các báo cáo và đề xuất các giải pháp tối ưu các chỉ số hiệu suất quảng cáo như: chi phí quảng cáo/ doanh thu, chi phí / lead chất lượng, tỷ lệ chuyển đổi landing page, tỷ lệ chuyển đổi tin nhắn ra lead ,….

• Quản lý, điều phối linh hoạt các thành viên trong team phát triển ý tưởng, sáng tạo và kết hợp chặt chẽ giữa VDO, hình ảnh và content bán hàng tạo hiệu suất hiệu quả và tối ưu.

• Họp team, lên ý tưởng sáng tạo triển khai để test các ý tưởng có yếu tố tăng hiệu suất quảng cáo,ngân sách, target, content và landing page.

• Phối hợp team Telesales tìm giải pháp tối ưu tỷ lệ chốt đơn, đánh giá chất lượng lead mang về

• Lên ý tưởng về chương trình và quà khuyến mãi với Team phụ trách hàng hóa đầu Korea.

C-Quản lý và phát triển đội nhóm:

• Quản lý, đào tạo và xây dựng văn hóa làm việc với các thành viên trong team bao gồm content marketing, designer, performance ads theo tinh thần tương trợ, chuyên nghiệp và cùng nhau đến đích.

• Nhìn được xu hướng thị trường, nắm bắt xu hướng, phân tích và tối ưu hiệu suất dựa trên các xu hướng, đúc kết và phổ biến cho team.

• Nghiên cứu, tìm tòi các phương pháp để làm kênh quảng cáo mới liên tục.

• Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học chuyên ngành Marketing và các chuyên ngành có liên quan.

• Ít nhất 2 - 5 năm kinh nghiệm Leader trong mảng Digital (ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm về ngành mỹ phẩm, thực phẩm chức năng (Hàn Quốc).

• Có khả năng triển khai các chiến dịch Performance Marketing và điều phối công việc trong team.

• Có khả năng lập chiến lược Marketing tổng thể, báo cáo trực tiếp với cấp lãnh đạo.

• Có tư duy về chiến lược, xây dựng và phát triển đội nhóm.

• Phân tích, đánh giá được về số liệu.

• Tiếng Anh lưu loát là một lợi thế, ưu tiên biết tiếng Hàn.

Yêu cầu về kỹ năng:

• Kỹ năng phân tích
• Kỹ năng lập kế hoạch
• Kỹ năng báo cáo, trình bày
• Kỹ năng quản lý nhóm
• Kỹ năng lãnh đạo
• Kỹ năng giải quyết vấn đề
• Tin học văn phòng và các kỹ năng công việc có liên quan

- Cơ hội phát triển giành có ứng viên có tố chất và kỹ năng lãnh đạo tốt; 

- Mức lương thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm; 

- Được tham gia BHXH đầy đủ; 

- Phụ cấp cơm trưa; thức uống tự phục vụ;  

- Thưởng tháng 13 theo kết quả kinh doanh của công ty; 

- Tham gia các khóa đào tạo kỹ năng quản lý lãnh đạo theo kế hoạch công ty; 

- Tham gia kỳ nghỉ hàng năm do công ty tổ chức; 

- Làm việc 44 giờ/ 01 tuần, nghỉ chiều thứ Bảy và Chủ nhật.