Fullstack Developer Từ Junior Trở Lên (JavaScript/Typescript)

- Làm việc với quản lý/trưởng nhóm phát triển để đưa ra các giải pháp phần mềm.

- Thiết kế kiến trúc client-side và server-side.

- Phát triển các hệ thống phần mềm theo yêu cầu của công ty.

- Phối hợp với các bộ phận khác để đảm bảo tiến độ công việc và chất lượng yêu cầu.

- Đề xuất và đóng góp ý kiến để cải thiện sản phẩm dựa trên trải nghiệm cá nhân hoặc phản hồi từ người dùng.

1. Kinh nghiệm làm việc:

Từ 3 năm kinh nghiệm fullstack web development

2. Năng lực chuyên môn:

- Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại Học chuyên ngành Công nghệ thông tin.

- Ngoại ngữ: tiếng Anh đọc hiểu (ưu tiên).

3. Kỹ năng cần thiết:

- Frontend technical: Bootstrap, Jquery, Html5, ReactJS/VueJS...

- Backend technical: API, NodeJS, ExpressJS/NestJS...

- Database: MongoDB, PostgreSQL hoặc Redis...

- Có kinh nghiệm sử dụng Github để quản lý Source code.

- Có kinh nghiệm làm việc với Docker.

- Kỹ năng thiết kế phần mềm và kiến trúc hệ thống.

- Kiến thức về kiến trúc microservice.

- Có kinh nghiệm về Continuous Integration, và Test Automation là lợi thế.

- Có tư duy logic tốt, xử lý tình huống linh hoạt, kỹ năng giao tiếp, kỹ năng giải quyết vấn đề.

- Có khả năng sắp xếp, lập kế hoạch quỹ thời gian công việc.

4. Năng lực cá nhân (Thái độ, tố chất):

- Có tư duy tốt, có tinh thần trách nhiệm, ham học hỏi và nhiệt tình với công việc.

- Kỹ năng làm việc nhóm.

- Thảo luận, chia sẻ kiến thức với đồng nghiệp để nâng cao kỹ năng.

Lương chính:
-Lương thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm thực tế của ứng viên;
 Thưởng:

-Thưởng định kỳ theo kết quả kinh doanh chung của Công ty theo năm;
-Thưởng đột xuất theo chương trình chung của Công ty;
-Thưởng đột xuất cá nhân theo thành tích đặc biệt và hoặc các sáng kiến cải tiến trong công việc.
 

Chế độ đãi ngộ khác:

-Hỗ trợ trang thiết bị làm việc đầy đủ, hiện đại;
-Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi cơ bản theo quy định của Nhà nước ngay sau kết thúc thời gian thử việc bao gồm BHXH, BHYT, BHTN, chế độ Khám sức khỏe định kỳ…;
-Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi động viên cho bản thân và người thân theo quy định chung của Công ty như: 18 ngày phép/năm; Chế độ thăm hỏi; Mừng các ngày lễ trong năm; Kết hôn; Hiếu – hỉ…;
-Môi trường làm việc năng động, cởi mở, nhân văn, thân thiện với nhiều hoạt động tập thể hấp dẫn (Teambuilding, Event sinh nhật, Year End Party, Giáng Sinh,…);
-Được tài trợ các khóa đào tạo nâng cao kiến thức, kỹ năng;
-Các phúc lợi nâng cao như: Giải thưởng danh hiệu cuối năm; Chăm sóc sức khỏe; Chính sách ươm mầm tương lai; Hỗ trợ dịch vụ ưu đãi; Chương trình ESOP,…