Giám Đốc Kinh Doanh ( Lương 30 - 50M)

Lập kế hoạch, chiến lược về kinh doanh, nhân sự và ngân sách hoạt động vận hành trong ngắn hạn và trung hạn

Kinh doanh:

Đinh hướng việc tổ chức xây dựng và phát triển các mảng kinh doanh;

Đề xuất về kế hoạch và chiến lược cho từng mảng kinh doanh;

Thiết lập và duy trì mối quan hệ đối nội, đối ngoại liên quan đến quá trình hoạt động kinh doanh nhằm tạo mọi điều kiện thuận lợi cho công tác kinh doanh;

Đánh giá và theo dõi hiệu quả hoạt động của kinh doanh.

Nhân sự:

- Xây dựng kế hoạch nhân sự, nguồn nhân sự ngắn hạn và trung hạn; chỉ đạo công tác tuyển dụng nhân sự cho kinh doanh.

- Xây dựng cơ chế lương, khen thưởng phù hợp với chiến lược và mục tiêu của kinh doanh.

- Định hướng, đào tạo và phát triển nhân sự Kinh doanh;

+ Xây dựng lộ trình phát triển của từng nhân sự Kinh doanh;

+ Duy trì hiệu suất làm việc của từng nhân sự trong Kinh doanh;

- Xây dựng tiêu chuẩn công việc, hệ thống từ điển năng lực, khung năng lực và hệ thống đánh giá năng lực, hiệu suất công việc

Kiểm soát:

Xây dựng hệ thống kiểm soát hoạt động cho kinh doanh.

Xây dựng bộ máy và tổ chức hệ thống kiểm soát đã được phê duyệt.

Tổ chức thực hiện các hoạt động đoàn kết nội bộ, phát triển các giá trị doanh nghiệp.

- Chỉ đạo công tác xây dựng các quy trình và biểu mẫu làm việc của kinh doanh;

- Giám sát việc tuân thủ các quy trình của kinh doanh;

- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp quản lý;

- Tổ chức họp và tham gia họp giao ban/định kỳ.

- Bảo mật thông tin, tài liệu, bí mật kinh doanh của Công ty;

- Giữ gìn tài sản, công cụ được giao quản lý.

- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Marketing, kinh tế hoặc các chuyên ngành khác liên quan;

- Am hiểu pháp luật liên quan lĩnh vực đầu tư kinh doanh;

- Có kiến thức về quản lý nhân sự và điều phối công việc;

- Có kinh nghiệm tối thiểu 3 năm với vai trò Quản lý hoặc vị trí tương đương;

- Am hiểu về tài chính, kinh doanh, Marketing, quản trị nhân sự;

- Có khả năng hoạch định và phân tích chiến lược;

- Giao tiếp, lắng nghe, thương lượng, thuyết phục, đàm phán;

- Kỹ năng quản lý thời gian và lập kế hoạch;

- Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề;

- Kỹ năng quản lý nhân sự và điều phối công việc;

- Kỹ năng đào tạo và huấn luyện;

- Kỹ năng quản trị sự thay đổi;

- Kỹ năng quản trị rủi ro;

- Kỹ năng tư duy chiến lược;

- Kỹ năng quản lý xung đột;

- Kỹ năng thiết lập mối quan hệ, quản lý đội nhóm;

- Kỹ năng quản trị áp lực và căng thẳng;

- Kỹ năng kiểm soát và tạo động lực;

- Được hưởng đầy đủ các chế độ như BHXH, BHYT, BHTN.

- Được xét nâng lương định kỳ hàng năm, thưởng lương tháng thứ 13, thưởng hiệu quả cuối năm, thưởng lễ, tết.

- Được tăng quà sinh nhật, hiếu, hỉ. Được đi du xuân và du lịch hàng năm...

- Chế độ khám sức khỏe cho cán bộ nhân viên.

- Được đào tạo, hướng dẫn để nhanh chóng bắt nhịp được công việc.

- Có cơ hội thăng tiến công bằng