Giám Đốc Kinh Doanh Vùng - Tại Hà Nội & Tp.HCM

- Tư vấn chủ đầu tư - nhà thầu sử dụng sản phẩm của Công ty trong công trình giao thông

- Xây dựng kế hoạch và triển khai việc lấy thông tin các dự án từ các đơn vị hành chính thấp đến cao đối với ngân sách nhà nước của năm tới và 5 năm tiếp theo đối với khối tư nhân 

- Xây dựng kế hoạch bán hàng hàng năm và 5 năm tiếp theo dựa trên các nguồn vốn; triển khai và bám sát kế hoạch bán hàng tuần /tháng/năm 

- Xây dựng kế hoạch phát triển hệ thống phân phối (nhà phân phối, đại lý cấp 1, đại lý); triển khai kế hoạch phát triển, bám sát hoạt động hệ thống phân phối và quản lý hệ thống phân phối 

- Lập KH và triển khai chăm sóc Khách hàng là các chủ đầu tư, nhà thầu, lãnh đạo Quận Huyện, Ban quản lý… 

- Chịu trách nhiệm về thực hiện doanh số trước Giám đốc Kinh doanh miền 

- Báo cáo +đề xuất giải pháp kịp thời các thông tin thị trường: về sản phẩm, hoạt động thị trường, chính sách, quyết sách (sản phẩm của công ty, Đối thủ, biến động nhân sự địa phương, sự cố, tín hiệu thành công lớn, cách làm mới thành công,.) về Giám đốc kinh doanh miền/ Các Bộ phận liên quan. 

- Thực hiện các báo cáo nội bộ theo Quy định của Công ty và các báo cáo khác theo yêu cầu của Giám đốc kinh doanh miền 

- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo chỉ đạo của Giám đốc kinh doanh miền 

- Thời gian:  

Sáng 8h30 - 12h00, Chiều 13h00 - 17h30  

Làm từ T2 - sáng T7, nghỉ chiều T7 và Chủ nhật.  

- Địa điểm: Làm việc tại một trong hai cơ cở:   

+ Cơ sở 1:Tòa nhà Carbon, ngõ 70 đường Nguyễn Hoàng, phường Mỹ Đình 2, quận Nam Từ Liêm, thành phố Hà Nội. 

+ Cơ sở 2: Lầu 2, Tòa nhà 99, Số 99, Đường C18.Phường 12, Quận Tân Bình, TP.HCM

- Tốt nghiệp cao đẳng trở lên

- Nam: 27-40 tuổi 

- Có kinh nghiệm bán hàng tối thiểu 4 năm 

- Có kinh nghiệm bán hàng Dự án là lợi thế 

- Có hiểu biết về ngành xây dựng, giao thông là lợi thế 

- Có kinh nghiệm quản lý - điều hành kênh phân phối là lợi thế"

- Có kinh nghiệm quản lý tối thiểu 2 năm 

- Kỹ năng đàm phán, thuyết phục, Kỹ năng giải quyết vấn đề và ra quyết định có tính hệ thống 

- Có kỹ năng teamwork tốt 

- Có thể đi công tác dài ngày tại các Tỉnh được giao quản lý 

- Hình thức dễ nhìn, phong thái chững chạc, nghiêm túc

- Thu nhập năm khoảng 300 tr (cao hơn không hạn chế), bao gồm:

+ Lương hàng tháng (lương cứng + lương KPI) 

+ Thưởng thu nhập theo doanh số bán hàng/tháng (không hạn chế) 

+ Lương tháng 13 

+ Thưởng vào các ngày lễ, Tết 

+ Phụ cấp ăn trưa + phụ cấp điện thoại 

+ Khen/thưởng khi có thành tích đặc biệt 

+ Đóng bảo hiểm khi ký hợp đồng lao động chính thức 

- Khen/thưởng khi có thành tích đặc biệt  

- Tăng lương theo đánh giá kết quả công việc hàng năm và kết quả chung của Công ty 

- Hỗ trợ công tác phí khi đi công tác theo quy định Công ty 

- Chế độ phúc lợi: sinh nhật, ốm đau, hiếu hỉ.....cho người lao động theo quy định công ty 

- Tham quan nghỉ mát, teambuilding theo chế độ đãi ngộ 

- Các ngày nghỉ Lễ, Tết theo chế độ của nhà nước 

- Được đào tạo thường xuyên, hoặc định kỳ theo yêu cầu của Công việc.  

- Được tham gia cổ phần khi Công ty trở thành Công ty đại chúng

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm Ứng tuyển ngay dưới đây.