Giám Đốc Kinh Doanh Vùng

- Quản lý hoạt động kinh doanh, bán hàng vật liệu Carbocor Asphalt của địa bàn phụ trách (3-5 tỉnh)

- Tư vấn chủ đầu tư - nhà thầu sử dụng sản phẩm của Công ty trong công trình giao thông

- Xây dựng kế hoạch và triển khai việc lấy thông tin các dự án từ các đơn vị hành chính thấp đến cao đối với ngân sách nhà nước của năm tới và 5 năm tiếp theo

- Xây dựng kế hoạch bán hàng hàng năm và 5 năm tiếp theo dựa trên các nguồn vốn; triển khai và bám sát kế hoạch bán hàng tuần /tháng/năm

- Xây dựng kế hoạch và triển khai việc lấy thông tin các dự án đối với khối tư nhân

- Xây dựng kế hoạch phát triển hệ thống phân phối (nhà phân phối, đại lý cấp 1, đại lý); triển khai kế hoạch phát triển, bám sát hoạt động hệ thống phân phối và quản lý hệ thống phân phối

- Lập KH và triển khai chăm sóc Khách hàng là các chủ đầu tư, nhà thầu, lãnh đạo Quận Huyện, Ban quản lý…

- Chịu trách nhiệm về thực hiện doanh số trước Giám đốc Kinh doanh miền

- Báo cáo + đề xuất giải pháp kịp thời các thông tin thị trường: về sản phẩm, hoạt động thị trường, chính sách, quyết sách (sản phẩm của công ty, đối thủ, biến động nhân sự địa phương, sự cố, cách làm mới thành công,.) cho Giám đốc kinh doanh miền/ Các Bộ phận liên quan.

- Thực hiện các báo cáo nội bộ theo Quy định của Công ty và các báo cáo khác theo yêu cầu của Giám đốc kinh doanh miền

- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo chỉ đạo của Giám đốc kinh doanh miền

- Tốt nghiệp cao đẳng trở lên

- Nam; 27-40 tuổi

- Có kinh nghiệm bán hàng tối thiểu 4 năm:

- Có kinh nghiệm bán hàng Dự án là lợi thế

- Có hiểu biết về ngành xây dựng, giao thông là lợi thế

- Có kinh nghiệm quản lý kênh phân phối là lợi thế

- Kỹ năng đàm phán, thuyết phục, Kỹ năng giải quyết vấn đề và ra quyết định có tính hệ thống

- Có kỹ năng teamwork tốt

- Phong thái chững chạc, nghiêm túc

- Có thể đi công tác dài ngày tại các Tỉnh được giao quản lý

- Thu nhập từ 500tr/năm (cao hơn không hạn chế tùy thuộc vào doanh số), chi tiết trao đổi trong quá trình phỏng vấn

- Thưởng thu nhập theo doanh số bán hàng/tháng (không hạn chế)

- Lương tháng 13

- Thưởng vào các ngày lễ, Tết

- Phụ cấp ăn trưa + phụ cấp điện thoại

- Khen/thưởng khi có thành tích đặc biệt

- Đóng bảo hiểm khi ký hợp đồng lao động chính thức

- Được đào tạo thường xuyên, hoặc định kỳ theo yêu cầu của Công việc.

- Được tham gia cổ phần khi Công ty trở thành Công ty đại chúng