Giám Đốc Nhà Máy

• Quản lý, điều hành toàn bộ hoạt động tại nhà máy theo đúng chức năng, nhiệm vụ được giao.

• Lập kế hoạch, mục tiêu hoạt động của nhà máy thỏa mãn mục tiêu hoạt động của Công ty.

• Tổ chức phân công công việc, đôn đốc, giám sát các bộ phận đảm bảo đúng tiến độ, chất lượng theo tiêu chuẩn.

• Lập kế hoạch sản xuất và tổ chức công việc theo quy trình công nghệ, đơn đặt hàng, kế hoạch sản xuất hàng tháng/ quý.

• Quản lý toàn bộ máy móc thiết bị, vật tư, thành phẩm, bán thành phẩm, kho bãi, hàng hóa thuộc phạm vi quản lý nhà máy.

• Lập chương trình làm việc và quản lý liên quan đến đội ngũ cán bộ công nhân viên nhằm đáp ứng được yêu cầu, chức năng, nhiệm vụ của từng bộ phận.

• Hoạch định, dự báo nhu cầu nhân lực của nhà máy.

• Quản lý tài chính và kiểm soát chi phí trong phạm vi, thẩm quyền được giao.

• Nghiên cứu, tìm kiếm các giải pháp kỹ thuật mới ứng dụng trong sản xuất, nâng cao chất lượng sản phẩm.

• Xây dựng chiến lược phát triển toàn diện của nhà máy theo các chương trình ngắn hạn, trung hạn và dài hạn.

• Quản lý nhà máy theo các tiêu chuẩn 5S, ISO phù hợp với thực tế công việc của nhà máy.

• Đánh giá kết quả thực hiện công việc, kế hoạch sản xuất của nhà máy định kỳ theo tháng, quý, năm.

• Bắt buộc xây dựng các biện pháp quản trị công việc hiệu quả như: Quy chế điều hành; Quy trình sản xuất; Quy phạm kỹ thuật các biện pháp khuyến khích lao động, khen thưởng và kỷ luật lao động.

• Chủ động xây dựng, triển khai và đề xuất các biện pháp nhằm nâng cao năng suất, hiệu quả hoạt động của nhà máy.

• Báo cáo công việc định kỳ và đột xuất theo yêu cầu.

• Chịu hoàn toàn trách nhiệm trước Hội Đồng Quản Trị về mọi hoạt động của nhà máy.

• Các công việc khác liên quan theo sự chỉ đạo của Cấp Cao Hơn

+ Tốt nghiệp cao đẳng trở lên.

+ Ngoại giao và Giao tiếp tốt.

+ Chăm chỉ và chịu khó.

+ Bám sát công việc, có ý thức trách nhiệm với công việc cao.

+ Xác định gắn bó lâu dài với Công ty.

+ Có khả năng làm việc độc lập, chịu được áp lực công việc cao, làm hết việc chứ không hết giờ, sẵn sàng đi công tác, có sức khỏe tốt.

+ Có năng lực quản lý và phân công công việc cho nhân viên cấp dưới.

• Thỏa thuận theo năng lực và hiệu quả công việc.

• Lương Chức danh; Lương hiệu quả công việc;

• Lương tháng 13;

• Phụ cấp cho những vị trí công việc đặc thù;

• Chế độ xem xét tăng lương mỗi năm một lần.

• Thưởng:

• Thưởng định kỳ (tháng, quý): Căn cứ vào bảng đánh giá xếp loại mức độ hoàn thành công việc theo kỳ.

• Thưởng các ngày Lễ, Tết lớn trong năm: 01/01, 30/04 và 01/05, 02/09

• Thưởng cuối năm (tùy thuộc vào kết quả làm việc trong năm)

• Phụ cấp và các chế độ đãi ngộ khác:

• Du lịch hàng năm

• Môi trường làm việc thân thiện, trẻ, năng động, chuyên nghiệp, cơ hội thăng tiến rõ ràng. Được tham gia các hoạt động văn hóa thể thao thường xuyên của Công ty.

• Quà tặng cá nhân/ gia đình nhân dịp sinh nhât, Tết Trung thu, Tết thiếu nhi và được hưởng các chế độ phúc lợi khác như tham quan, du lịch, BHXH, BHYT, BHTN….

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm Ứng tuyển ngay dưới đây.