Giám đốc tài chính

I.Hoạch định chiến lược, kế hoạch:

- Xây dựng chiến lược tài chính cho Công ty (chiến lược dòng tiền; cấu trúc nguồn vốn; chiến lược thuế; quản trị rủi ro tài chính; quản lý & kiểm soát hoạt động kinh doanh; quản lý chi phí).

- Tham mưu, tư vấn cho Tổng Giám đốc Công ty trong việc xây dựng hoạch định, chiến lược về đầu tư; đánh giá, thẩm định, tư vấn các phương án, dự án đầu tư làm cơ sở ra quyết định đầu tư của các cấp có thẩm quyền.

- Xây dựng kế hoạch hoạt động, kế hoạch ngân sách của Khối tài chính kế toán.

II.Điều hành, quản lý:

- Tham gia hoặc thay mặt Tổng Giám đốc tổ chức, triển khai hoạt động của Ban thẩm định ngân sách, Ban thẩm định, Hội đồng tư vấn đầu tư của Công ty.

- Quản trị vận hành:

+ Tổ chức, triển khai giám sát kế hoạch ngân sách của toàn hệ thống hàng tháng; kiếm tra và gửi Báo cáo kiếm tra quyền duyệt chi hàng tháng (bao gồm đánh giá thực hiện ngân sách) của toàn hệ thống cho Tổng Giám đốc, Ban Thẩm định ngân sách và Phòng Kiểm toán nội bộ.

+ Kiểm soát các hoạt động thuế khóa

+ Tổ chức quản lý tài sản của Công ty (tiền, công nợ, tài sản, hàng tồn kho…)

- Lập, kiểm soát, cân đối dòng tiền, tổ chức điều phối, phân bổ nguồn vốn cho các hoạt động của Công ty; Kiểm soát, đánh giá hiệu quả quản lý nguồn vốn (các chỉ số về hiệu quả sử dụng nguồn vốn..) của bộ phận Tài chính.

- Quản lý quan hệ Cổ đông và Nhà đầu tư

III. Tuyển dụng và quản lý nguồn nhân lực do mình trực tiếp quản lý, phụ trách

IV.Duy trì mối quan hệ tốt với các khách hàng, nhà cung cấp, các cơ quan chức năng liên quan trực tiếp đến các hoạt động chuyên môn của bộ phận (cơ quan thuế, bộ tài chính, các tổ chức tín dụng…) đảm bảo lợi ích và góp phần phát triển hình ảnh, thương hiệu, giữ gìn uy tín của Công ty.

- Giới tính/độ tuổi/ngoại hình/sức khỏe: Nam/Nữ đủ sức khỏe làm việc.

- Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành về tài chính kế toán, Kiểm toán.

- Kiến thức chuyên môn:

+ Kiến thức về tài chính, kế toán, kiểm soát nội bộ, đầu tư, IR… (Mức độ: Chuyên sâu).

+ Nắm vững các Quy trình, Quy chế, Luật và các Quy định hiện hành (Mức độ: Chuyên sâu).

- Năng lực/Kỹ năng:

+ Xây dựng tầm nhìn, định hướng và xây dựng chiến lược tốt.

+ Kỹ năng lập, theo dõi, thực hiện kế hoạch.

+ Kỹ năng tư duy tổng hợp và phân tích

+ Lãnh đạo nhóm, tạo ảnh hưởng và phát triển nhân viên tốt.

+ Kỹ năng quản lý và giám sát nhân sự thực hiện công việc

+ Kỹ năng giao tiếp, giải quyết vấn đề và ra quyết định tốt.

+ Kỹ năng văn phòng: Excel, Power Point, Word (Mức độ: Thành thạo); kinh nghiệm trong vận hành phần mềm SAP

- Số năm kinh nghiệm: Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương.

- Ưu tiên ứng viên:

+ Có kinh nghiệm làm việc tại các doanh nghiệp hoạt động trong ngành F&B, FMCG, các doanh nghiệp có hoạt động kinh doanh theo mô hình chuỗi, siêu thị.

+ Có bằng cấp chuyên môn như ACCA/ CPA/CFA

+ Độ tuổi ưu tiên: 35-45.

- Được làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp

- Được hưởng mức lương theo đánh giá năng lực (thỏa thuận khi phỏng vấn)

- Được đóng BHYT,BHXH, du xuân, nghỉ mát, ăn trưa và hưởng các chế độ đãi ngộ khác theo quy định của công ty.

- Thưởng nóng theo hiệu suất công việc và đánh giá KPI

- Được tăng lương theo năng lực thực tế và xét tăng lương 1 năm 2 lần

- Làm việc giờ hành chính (làm 2 thứ 7, nghỉ 2 thứ 7), nghỉ chủ nhật và các ngày lễ tết theo quy định của Nhà nước

Công việc này đã hết hạn ứng tuyển!