Chọn tìm kiếm nâng cao

HR Executive

Tầng 23, Tòa nhà Vinaconex 9, khu đô thị Mễ Trì Hạ, đường Phạm Hùng, Từ Liêm, Hà Nội
Hạn nộp hồ sơ: 02/05/2019

Hết hạn nộp đơn

Mô tả công việc

• Giám sát việc thực hiện quy định / nội quy của công ty, của nhà máy (đôn đốc, nhắc nhở mọi người tự giác chấp hành tốt,…)
• Quản lý hồ sơ nhân viên và cập nhật thông tin/ dữ liệu nhân sự trong suốt quá trình làm việc của nhân viên.
• Thực hiện việc tính lương, thưởng và phúc lợi cho toàn thể nhân viên theo đúng quy trình và quy chế lương thưởng của công ty.
• Báo cáo thống kê lao động / tiền lương định kỳ / đột xuất theo yêu cầu của TP HC-NS và Ban TGĐ
• Thực hiện việc đăng ký mã số thuế cho người lao động và phối hợp với bộ phận tài chính – kế toán để khai báo và quyết toán thuế thu nhập cá nhân theo luật định.
• Thu thập các thông tin về mặt bằng lương trên thị trường lao động và đề xuất cho TP HC- NS để có những điểu chỉnh phù hợp và hiệu quả.
• Hướng dẫn CB/CNV nhà máy thực hiện đúng các thủ tục hành chính (lấy dấu tay, nghỉ phép, nghỉ bệnh, làm & sử dụng thẻ ATM,….)
• Tổ chức thực hiện và theo dõi việc chấm công của toàn bộ nhân viên nhà máy
• Lập bảng chấm công và tính lương hàng tháng cho toàn bộ NV, trình các cấp có thẩm quyền ký duyệt.
• Nghiên cứu & tổ chức các mô hình ca SX bảo đảm tính hiệu quả của nguồn nhân lực và tuân thủ pháp luật lao động.
• Thực hiện các thủ tục và trích nộp BHXH, BHYT cho CBNV công ty, đăng ký sử dụng lao động với đơn vị quản lý.
• Làm việc với các cơ quan BHXH, BHYT để bảo đảm quyền lợi và phúc lợi của nhân viên được đáp ứng đầy đủ & chính xác theo luật định.
• Đại diện cho phòng HC-NS phổ biến / giải thích chính sách-chế độ cho CB/CNV và giải đáp các thắc mắc, khiếu nại của họ.
• Ghi nhận các thắc mắc, khiếu nại ngoài phạm vi xử lý và phối hợp với TP HC – NS đề xuất giải pháp.
• Phối hợp với các trưởng bộ phận / phòng ban phân tích công việc, xác định biên chế phù hợp và sát với thực tế.
• Lập báo cáo hàng tuần/hàng tháng về tình hình biến động nhân sự nhà máy để có kế hoạch khắc phục.
• Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của TP HC-NS trong phạm vi trách nhiệm của phòng HC-NS.


Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành liên quan (Quản lý nhân sự, Quản trị kinh doanh...)
• Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương tự cho các công ty sản xuất (quy mô: 300 nhân viên trở lên)
• Tiếng Anh: giao tiếp tốt
• Thành thạo Ms Office, đặc biệt Excel
• Kiến thức về luật lao động / tâm lý nhân sự
• Có kiến thức về hệ thống ISO, HACCP
• Kỹ năng giao tiếp, thương lượng, giải quyết vấn đề tốt

Quyền lợi được hưởng

Lương tháng 13

Cách thức ứng tuyển

Công việc này đã hết hạn ứng tuyển!


THÔNG TIN TUYỂN DỤNG

Hình thức làm việc: Toàn thời gian
Số lượng cần tuyển: 1 người
Chức vụ: Nhân viên
Yêu cầu kinh nghiệm: Không yêu cầu
Yêu cầu giới tính: Không yêu cầu
Địa điểm làm việc: Hồ Chí Minh, Tây Ninh

VIỆC LÀM LIÊN QUAN

Đang tải việc làm liên quan...

Chia sẻ việc làm tới bạn bè

Khóa học dành cho bạn

Đăng tin tuyển dụng
MIỄN PHÍ
Hỗ trợ nhà tuyển dụng

Hotline CSKH: (024) 7107 9799

0862 69 19 29

Skype: topcv_cskh