Chọn tìm kiếm nâng cao

HR Manager (Education Field) - Quận 5

CÔNG TY TNHH ADI CONSULTING

Quận 5, Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam

Hạn nộp hồ sơ: 10/10/2020

Hết hạn nộp đơn

Mô tả công việc

Phụ trách các hoạt động tuyển dụng, đào tạo, phát triển nhân sự và triển khai các giá trị cốt lõi của cty cho toàn tổ chức.

• Tuyển dụng: Tổ chức thực hiện việc tuyển dụng để tuyển được đúng người phù hợp với yêu cầu về

kiến thức, kỹ năng, mindset và giá trị cốt lõi của công ty.

• On-board program: Đảm bảo NV mới được trang bị đủ kiến thức và thông tin để hoà nhập nhanh với vị

trí mới và môi trường công ty.

• People Development : Đảm bảo cung cấp đầy đủ các nguồn lực để phát triển nhân viên toàn diện về

kiến thức, kỹ năng, mindset và giá trị cá nhân. Follow up việc xây dựng lộ trình phát triển cá nhân cho các

nhân viên chủ chốt.

• Performance Management: Tổ chức thiết lập, đo lường, đánh giá performance của nhân viên và team.

Lên kế hoạch để nâng cao hiệu quả làm việc của nhân viên và tổ chức.

• Triển khai các giá trị cốt lõi của cty: Tổ chức các hoạt động xây dựng và củng cố các giá trị cốt lõi và

văn hóa của công ty. Xây dựng 1 môi trường làm việc năng động, sáng tạo và hiệu xuất.

Yêu cầu ứng viên

- It nhất 3 năm kinh nghiệm HR Manager. Yêu thích mảng Education, Business Consultant và Research. Tư

duy thoáng, làm việc linh hoạt, thích tìm hiểu và xây dựng cái mới, tiêu chuẩn làm việc cao. Ưa thích làm các

hoạt động về phát triển con người và tổ chức

Các KPIs quan trọng

Tuyển dụng đúng số lượng, chất lượng và thời hạn.

NV được training đủ số lượng và thời gian các chủ đề theo competency guideline

Quy trình performance management được thực thi đúng và đầy đủ

Nhân viên hiểu và thực hiện các core value của công ty trong công việc và suy nghĩ

Các kỹ năng cần thiết (skill set)

• Phỏng vấn và tuyển dụng

• Internal Engagement activities planning và execution

• Training plan development and deployment

• Performance Management Process Lead

• Shareholder management

Quyền lợi được hưởng

- Performance review: 1 lần/năm.

- Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo luật bảo hiểm

- Hưởng các chế độ, phúc lợi như: Thưởng lễ tết, 12 ngày phép năm; Phúc

lợi và phụ cấp khác

- Du lịch hàng năm, teambuilding

Cách thức ứng tuyển

Công việc này đã hết hạn ứng tuyển!

Phản ánh tin tuyển dụng không chính xác

Ngành nghề

Nhân sự

THÔNG TIN TUYỂN DỤNG

Mức lương: Đăng nhập để xem mức lương

Hình thức làm việc: Toàn thời gian

Số lượng cần tuyển: 1 người

Chức vụ: Trưởng/Phó phòng

Yêu cầu kinh nghiệm: 3 năm

Yêu cầu giới tính: Nữ

Địa điểm làm việc: Hồ Chí Minh

VIỆC LÀM LIÊN QUAN

Đang tải việc làm liên quan...

Hot Gấp Mới {{ job.title }}

công cụ tính lương net sang gross, gross sang net

GIỚI THIỆU CÔNG TY

ADI is an IT Outsourcing & Recruitment agency providing meaningful attention and economic value to various professional disciplines, industries and geographies. ADI has 15 years of experience providing full service of staffing and talent management solutions to global and local companies in Asia. Building on our success, we are now operating in Thailand, Indonesia, Singapore, India, Malaysia, Vietnam focusing on IT Staff Outsourcing, Permanent & Contract Recruitment, HR Payroll Services.

Our Core Strengths :

IT Staff Outsourcing Services: We provide our IT staff on a short term contract to work at customer site under their project management. In this model we bill our customers on a monthly basis for contract duration. We provide Dot net, Java, COBOL, SAP Consultants, Infrastructure, Server & Database Managers, IT Support and other resources to our customer as per the requirement.
Recruitment Services: We provide permanent staff to our customers on one time charge of fixed percentage of annual gross package.
Headcount /Payroll Services: Our customers place their staff with ADI to manage their headcount restrictions and provide better management of payroll services by providing the right amount of salary at the right time. Any staff payroll questions and concerns are given the highest priority. ADI manages salary tax and other government compliance related matters.