HR Manager (IT Product)
Chi tiết tin tuyển dụng
Mô tả công việc
Phát triển tổ chức
- Tư vấn cho ban lãnh đạo về các vấn đề nhân sự, phát triển và thực hiện các chiến lược nguồn lực đáp ứng được mục tiêu kinh doanh.
- Xây dựng và cập nhật định hướng chiến lược, sơ đồ tổ chức, kiểm soát hạn mức và định biên nhân sự, đảm bảo sự phân chia công việc và trách nhiệm rõ ràng đồng thời có kế hoạch phù hợp để giữ chân nhân viên.
Quản lý hiệu suất
- Xây dựng và triển khai hệ thống đánh giá hiệu suất và phân tích đánh giá để cải thiện hiệu suất.
- Phối hợp với các Trưởng bộ phận đo lường giá trị trên từng nhân viên, quản lý hiệu suất dựa trên doanh thu/chi phí
Phát triển chính sách quản lý nguồn lực:
- Nghiên cứu và đánh giá thị trường nhân lực định kỳ theo tiêu chuẩn ngành để đề xuất cải tiến chính sách nhân sự, quy trình tuyển dụng và các vấn đề liên quan.
- Xây dựng và cập nhật các chính sách nhân sự phù hợp với quy định pháp luật, xu hướng ngành công nghệ và văn hóa công ty.
- Xây dựng và quản lý các chính sách phúc lợi phù hợp với ngành công nghệ nhằm thu hút và giữ chân tài, giảm tỷ lệ nghỉ việc
- Theo dõi và quản lý ngân sách nhân sự; Quản lý hệ thống lương, thưởng và phúc lợi.
Đào tạo & Phát triển
- Thiết kế và triển khai các chương trình đào tạo nhằm nâng cao kỹ năng cho nhân viên.
- Triển khai đào tạo lộ trình phát triển nghề nghiệp, đảm bảo phát triển tài năng nội bộ đáp ứng nhu cầu phát triển sản phẩm công ty.
Tuyển dụng
- Xây dựng quy trình tuyển dụng hiệu quả, phối hợp với các Trưởng bộ phận từ việc xác định nhu cầu nhân sự đến phỏng vấn, và chọn lọc ứng viên phù hợp với chiến lược của công ty đối với từng vị trí và duy trì hệ thống quản lý nhân sự hiệu quả.
Văn Hoá doanh nghiệp
- Xác định nhu cầu, tư vấn, đóng góp ý tưởng, lên kế hoạch cho các hoạt động kết nối nhân sự nhằm gia tăng khả năng thu hút nhân tài, mức độ gắn kết và hài lòng của nhân viên.
Công việc Quản lý nhân sự khác
- Xây dựng và đề xuất các công cụ có thể áp dụng quản lý nhân sự hiệu quả cho mô hình công ty phát triển phần mềm.
- Quản lý và giải quyết các vấn đề xung đột lao động, đảm bảo lợi ích của doanh nghiệp và người lao động.
- Chịu trách nhiệm theo dõi và đảm bảo đầy đủ các giấy tờ liên quan đến quản trị nguồn lực
- Thực hiện các thủ tục liên quan đến lao động và phối hợp với các cơ quan nhà nước khi cần thiết.
- Tổng kết và thực hiện báo cáo liên quan đến công việc.
Yêu cầu ứng viên
- Có ít nhất 4 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (ưu tiên có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực phát triển phần mềm)
- Có tư duy kinh doanh và kinh nghiệm thực tiễn triển khai thành công về mô hình quản trị Nhân lực theo chiến lược kinh doanh
- Quen thuộc với các quy trình phát triển phần mềm, tech stacks và các vai trò cụ thể cần thiết trong phát triển phần mềm
- Có kinh nghiệm xây dựng các hệ thống chính sách, lương, thưởng đãi ngộ/ đánh giá và quản trị hiệu quả công việc
- Kinh nghiệm quản lý nhân sự ở mô hình làm việc từ xa/ làm việc tại nhà
- Kiến thức về các nền tảng tuyển dụng công nghệ
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán tốt và khéo léo trong ứng xử, giải quyết các vấn đề nhân sự phức tạp trong môi trường IT năng động, nhịp độ nhanh
- Khả năng lên kế hoạch phân tích, tổng hợp, làm báo cáo
- Thích làm việc tại môi trường start up
- Tiếng anh giao tiếp tốt
Quyền lợi
• Mức lương hấp dẫn phù hợp năng lực
• Thời gian làm việc từ Thứ Hai – Thứ Sáu (9:00 – 18:00)
• Môi trường trẻ, đồng nghiệp thân thiện, chủ động đóng góp bất kỳ ý tưởng để cải thiện sản phẩm/công việc tốt hơn
• Các hoạt động cho team: Tea break, sinh nhật, team buiding..
• Các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của nhà nước
Địa điểm làm việc
Thời gian làm việc
Cách thức ứng tuyển
Phân tích mức độ phù hợp của bạn với công việc

Việc làm liên quan
Khóa học dành cho bạn
Thông tin chung




Bí kíp Tìm việc an toàn
Dưới đây là những dấu hiệu của các tổ chức, cá nhân tuyển dụng không minh bạch:
Dấu hiệu phổ biến:
Cần làm gì khi gặp việc làm, công ty không minh bạch:
- Kiểm tra thông tin về công ty, việc làm trước khi ứng tuyển
- Báo cáo tin tuyển dụng với TopCV thông qua nút "Báo cáo tin tuyển dụng" để được hỗ trợ và giúp các ứng viên khác tránh được rủi ro
-
Hoặc liên hệ với TopCV thông qua kênh hỗ trợ ứng viên của TopCV:
Email: hotro@topcv.vn
Hotline: (024) 6680 5588
Tìm hiểu thêm kinh nghiệm phòng tránh lừa đảo tại đây
Cơ hội ứng tuyển việc làm với đãi ngộ hấp dẫn tại các công ty hàng đầu
Trước sự phát triển vượt bậc của nền kinh tế, rất nhiều ngành nghề trở nên khan hiếm nhân lực hoặc thiếu nhân lực giỏi. Vì vậy, hầu hết các trường Đại học đều liên kết với các công ty, doanh nghiệp, cơ quan để tạo cơ hội cho các bạn sinh viên được học tập, rèn luyện bản thân và làm quen với môi trường làm việc từ sớm. Trong danh sách việc làm trên đây, TopCV mang đến cho bạn những cơ hội việc làm tại những môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.
Vậy tại sao nên tìm việc làm tại TopCV?
Việc làm Chất lượng
- Hàng ngàn tin tuyển dụng chất lượng cao được cập nhật thường xuyên để đáp ứng nhu cầu tìm việc của ứng viên.
- Hệ thống thông minh tự động gợi ý các công việc phù hợp theo CV của bạn.
Công cụ viết CV đẹp Miễn phí
- Nhiều mẫu CV đẹp, phù hợp nhu cầu ứng tuyển các vị trí khác nhau.
- Tương tác trực quan, dễ dàng chỉnh sửa thông tin, tạo CV online nhanh chóng trong vòng 5 phút.
Hỗ trợ Người tìm việc
- Nhà tuyển dụng chủ động tìm kiếm và liên hệ với bạn qua hệ thống kết nối ứng viên thông minh.
- Báo cáo chi tiết Nhà tuyển dụng đã xem CV và gửi offer tới bạn.
Tại TopCV, bạn có thể tìm thấy những tin tuyển dụng việc làm với mức lương vô cùng hấp dẫn. Những nhà tuyển dụng kết nối với TopCV đều là những công ty lớn tại Việt Nam, nơi bạn có thể làm việc trong một môi trường chuyên nghiệp, năng động, trẻ trung. TopCV là nền tảng tuyển dụng công nghệ cao giúp các nhà tuyển dụng và ứng viên kết nối với nhau. Nhanh tay tạo CV để ứng tuyển vào các vị trí việc làm mới nhất hấp dẫn tại việc làm mới nhất tại Hà Nội, việc làm mới nhất tại TP.HCM ở TopCV, bạn sẽ tìm thấy những việc làm mới nhất với mức lương tốt nhất!