Hr Manager/ Trưởng Phòng Nhân Sự

• Điều hành hoạt động của phòng nhân sự, xây dựng và thực hiện chiến lược nhân sự phù hợp với chiến lược kinh doanh tổng thể.

• Tham mưu và xây dựng chính sách nhân sự toàn diện gồm lương, thưởng, bảo hiểm, y tế, phúc lợi, an toàn lao động phù hợp với hiện trạng công ty đảm bảo đủ cạnh tranh, thu hút, giữ chân nhân sự.

• Thiết lập và kiểm soát ngân sách nguồn nhân lực để phù hợp với kinh doanh và chi phí.

• Hợp tác với CEO và các Giám đốc bộ phận lập kế hoạch tuyển dụng nguồn nhân lực định kỳ theo tháng, quý, năm.

• Đánh giá nhu cầu đào tạo để triển khai và giám sát các chương trình đào tạo đảm bảo các kế hoạch đáp ứng được nhu cầu của tổ chức ở hiện tại và tương lai.

• Xây dựng văn hoá doanh nghiệp theo định hướng của Ban Lãnh đạo công ty.

• Là cầu nối giữa Ban Lãnh đạo và nhân viên giúp giải quyết các yêu cầu, khiếu nại, xử lý vi phạm nhân viên hoặc các vấn đề khác.

• Xây dựng, bổ sung, hoàn thiện các quy trình, quy chế áp dụng trong công ty và đảm bảo thực hiện đúng quy định pháp luật.

• Báo cáo tới Ban Lãnh đạo và hỗ trợ quá trình ra quyết định thông qua các số liệu về nhân sự.

• Báo cáo và làm việc trực tiếp với CEO.

• Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực hoặc tương đương.

• Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương và tại doanh nghiệp có quy mô tương đường.

• Ưu tiên ứng viên làm việc tại các công ty khởi nghiệp công nghệ, đặc biệt từ bất động sản và tài chính.

• Thành thạo các nguyên tắc quản lý nguồn nhân lực và các kinh nghiệm thực tiễn

• Nhạy bén trong kinh doanh, chú ý đến yếu tố con người

• Kiến thức về phân tích dữ liệu và báo cáo

• Kỹ năng lắng nghe, đàm phán và trình bày tốt.

• Thấu hiểu và duy trì văn hóa doanh nghiệp.

• Nắm vững bộ luật Lao động, luật Thuế TNCN, luật BHYT, BHXH.

• Tiếng Anh giao tiếp tốt.

• Thưởng hiệu quả công việc, cổ phiếu (ESOP) hàng năm và được phê duyệt bởi CEO.

• Mức lương cạnh tranh và được đánh giá hàng năm theo hiệu suất công việc.

• Môi trường làm việc trẻ trung năng động với văn hoá khởi nghiệp mạnh mẽ.

• Cơ hội phát triển nghề nghiệp thông qua các chương trình đào tạo nội bộ và bên ngoài.

• Hưởng bảo hiểm y tế và bảo hiểm xã hội theo luật Việt Nam.

• Team building, du lịch hàng năm.

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm Ứng tuyển ngay dưới đây.