Chọn tìm kiếm nâng cao

HR Manager

Số 139, đường Xuân Thủy, Phường Dịch Vọng Hậu, Quận Cầu Giấy, Hà Nội
Hạn nộp hồ sơ: 06/12/2019

Hết hạn nộp đơn

Mô tả công việc

Quản lý và điều hành chung toàn bộ hoạt động của Phòng Hành Chính Nhân sự bao gồm:

1.Xây dựng hệ thống quản trị nhân sự:

- Tham gia biên soạn quy chế, nội quy của công ty và giám sát thực hiện.

- Xây dựng lại nội quy lao động, hệ thống các quy chế, quy trình, quy định cho công ty và giám sát việc chấp hành các nội quy đó và xây dựng sơ đồ tổ chức/ cơ cấu tổ chức của công ty. 

- Xây dựng cơ chế khen thưởng/kỷ luật đối với CBCNV, chính sách đãi ngộ và các hoạt động ngoại khoá gắn kết nhân viên.

- Xây dựng chức năng nhiệm vụ/ mô tả công việc của các vị trí công việc/ phòng ban. 

2.Tuyển dụng:

- Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực hàng tháng.

- Tiến hành tuyển dụng nhân sự phù hợp theo nhu cầu phát triển của công ty và các phòng ban năm/ Quý/tháng/tuần.

3.Đào tạo lao động:

- Tiến hành đào tạo và đánh giá (DISC) nhân viên mới: Văn hoá doanh nghiệp, đào tạo kĩ năng bán hàng, quan hệ với khách hàng, tác phong làm việc, thái độ trong công việc. 

- Bố trí nhân viên mới tới các điểm bán để học việc, kết hợp với các nhân sự đào tạo thực hành nghiệp vụ bán hàng trực tiếp tại điểm bán để đánh giá kết quả học việc và thử việc (lý thuyết và thực hành), từ đó quyết định ký hợp đồng lao động chính thức và hoàn thành thủ tục hoặc thông báo không phù hợp với công việc. 

- Phổ biến các chính sách và các cơ chế lương thưởng, thăng tiến, nội quy lao động, quy định của công ty về các vấn đề liên quan đến nhân viên. 

4. Quản lý lao động:

- Kiểm tra, giám sát việc thực hiện/tuân thủ các chính sách nhân sự của Công ty.

- Đảm bảo các thủ tục liên quan đến quan hệ lao động, quản lý lao động luôn hợp pháp theo quy định của của Công ty, pháp luật. 

- Đại diện Công ty làm việc với cơ quan quản lý chức năng liên quan đến hoạt động hành chính nhân sự

Yêu cầu ứng viên

Nữ, tuổi từ 25 - 32 tuổi.

- Tốt nghiệp đại học chính quy trở lên, Nhanh nhẹn và chịu được áp lực cao trong

công việc, Có khả năng giao tiếp, đàm phán tốt, am hiểu quy định chính sách

của pháp luật về người lao động và có kinh nghiệm thực hiện các hoạt động

hành chính liên quan đến người lao động.

- Kinh nghiệm từ 2 năm trở lên ở vị trí tương đương, ưu tiên có kinh nghiệm

tuyển dụng, đào tạo nhân viên bán hàng, sale, lao động phổ thông (Đã từng tuyển >10 nhân sự fulltime /partime /tháng trong các ​chuỗi cửa hàng bán lẻ được ưu tiên​). 

- Vi tính văn phòng hành thạo, kỹ năng soạn thảo văn bản tốt.

- Có tư duy logic, sáng tạo và giải quyết tình huống tốt, có trách nhiệm và chủ động hoàn thành công việc được giao một cách tốt nhất. 

- Có khả năng làm việc độc lập, tự học hỏi và hoàn thiện kiến thức, kĩ năng để hoàn thành nhiệm vụ được giao. 

- Nhạy bén, có khả năng nắm bắt tâm lý và đánh giá nhân sự phù hợp với vị trí tuyển dụng và văn hoá của công ty. 

- Có tinh thần cầu tiến và yêu thích kinh doanh, yêu thích công nghệ là một lợi thế

Quyền lợi được hưởng

Làm việc từ 08:00 - 17:30 từ thứ 2 - thứ 7 (mỗi tháng được nghỉ 2 thứ 7, nghỉ trưa từ 12:00 đến 13:30). 

- Mức lương 8 triệu - 13 triệu, hoặc cao hơn theo năng lực ứng viên.

- Ăn sáng miễn phí tại công ty.

- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, trẻ trung và năng động nhiều cơ hội thăng tiến. 

- Chế độ nghỉ và thưởng các dịp Lễ, Tết, chế độ thưởng theo kết quả kinh doanh.

- Chính sách đào tạo, phát triển năng lực để đáp ứng yêu cầu công việc và chuẩn bị cho lộ trình thăng tiến của CBNV. 

- Địa điểm làm việc: 48 Mễ Trì Thượng, Nam Từ Liêm, Hà Nội.

Cách thức ứng tuyển

Công việc này đã hết hạn ứng tuyển!


THÔNG TIN TUYỂN DỤNG

Hình thức làm việc: Toàn thời gian
Số lượng cần tuyển: 2 người
Chức vụ: Trưởng nhóm
Yêu cầu kinh nghiệm: 1 năm
Yêu cầu giới tính: Nữ
Địa điểm làm việc: Hà Nội

VIỆC LÀM LIÊN QUAN

Đang tải việc làm liên quan...

Chia sẻ việc làm tới bạn bè

Khóa học dành cho bạn

Đăng tin tuyển dụng
MIỄN PHÍ
Hỗ trợ nhà tuyển dụng

Hotline CSKH: (024) 7107 9799

0862 69 19 29

Skype: topcv_cskh