Danh mục Nghề {{ countSelectedCategoryLevel3 > 0 ? '(' + (countSelectedCategoryLevel3 > 99 ? '99+' : countSelectedCategoryLevel3) + ')' : '' }}

{{ allCategoryLevel[level1]?.original_alias || allCategoryLevel[level1]?.name || '' }}

{{ allCategoryLevel[level2Id]?.original_alias || allCategoryLevel[level2Id]?.name || '' }}

{{ allCategoryLevel[level3Id]?.original_alias || allCategoryLevel[level3Id]?.name || '' }}

Vui lòng chọn Nhóm nghề

Bạn chỉ được chọn tối đa {{ maxSelectedCategory }} vị trí chuyên môn

Bạn chỉ được chọn tối đa {{ maxOnboardCategoryIdSelect }} vị trí chuyên môn

Cuộn để xem

Địa điểm

Human Resources Manager/Trưởng Phòng Nhân Sự Tại Hà Nội - 3 Năm Kinh Nghiệm

Mức lương

30 - 40 triệu

Địa điểm

Hà Nội

Kinh nghiệm

3 năm

Hạn nộp hồ sơ: 03/08/2025

Ứng tuyển ngay Lưu tin

Chi tiết tin tuyển dụng

Chuyên môn Trưởng phòng nhân sự

Mô tả công việc

1. Xây dựng hệ thống & kế hoạch phát triển nguồn nhân lực:

● Xây dựng chiến lược và lập kế hoạch phát triển nhân lực theo đúng yêu cầu và phù hợp với chiến lược & định hướng phát triển của công ty.

● Xây dựng cơ cấu tổ chức Công ty & hoàn thiện chức năng nhiệm vụ của từng phòng ban và mô tả công việc của các vị trí một cách khoa học.

● Xây dựng hệ thống các chính sách, quy định, quy chế, quy trình, nội quy liên quan đến hoạt động quản trị nguồn nhân lực trong công ty

2. Tuyển dụng - đào tạo & phát triển nguồn nhân lực:

● Xây dựng quy trình tuyển dụng, định biên nhân sự, & lập ngân sách tuyển dụng phù hợp với ngân sách của công ty.

● Lập kế hoạch tuyển dụng, triển khai, giám sát quy trình tuyển chọn nhân sự phù hợp văn hóa và yêu cầu công việc.

● Xây dựng và phát triển thương hiệu nhà tuyển dụng.

● Xây dựng các chính sách về đào tạo và phát triển nhân sự;

● Đề xuất và tổ chức các chương trình đào tạo, phát triển năng lực nhân viên và kế thừa đội ngũ quản lý.

3. Xây dựng chính sách và hệ thống đánh giá

● Xây dựng và thực hiện các chính sách liên quan đến tiền lương, phúc lợi, thưởng và chế độ đãi ngộ khác nhằm đảm bảo sự công bằng và động lực cho nhân viên.

● Xây dựng thang bảng lương theo khung năng lực & xây dựng KPI của từng phòng ban bộ phận phù hợp với chiến lược phát triển của công ty.

● Theo dõi, cập nhật các chính sách mới về lao động và bảo hiểm để áp dụng trong công ty.

4. Phát triển văn hóa doanh nghiệp

● Truyền thông văn hóa doanh nghiệp tới nhân sự

● Xây dựng các chương trình phát triển văn hóa doanh nghiệp

5. Thực hiện các công việc khác:

● Theo dõi và xử lý các công việc liên quan đến hợp đồng lao động, hồ sơ nhân sự, xây dựng chương trình, quy trình, biểu mẫu về quản lý nhân sự (từ khâu tuyển đến sa thải, nghỉ việc).

● Hỗ trợ nhân viên của công ty trong suốt quá trình làm việc đảm bảo nhân viên được giải quyết kịp thời các nhu cầu liên quan đến nhân sự.

● Giải quyết các khiếu nại, tranh chấp lao động phát sinh trong quá trình làm việc, và xử lý các vấn đề kỷ luật nhân viên một cách công bằng theo đúng quy định.

Yêu cầu ứng viên

● Độ tuổi: 30 – 40 tuổi

● Tốt nghiệp cao đẳng/đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan. Ưu tiên ứng viên có bằng cấp chuyên sâu về nhân sự (CHRM, HRBP...).

● Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng phòng Nhân sự quy mô công ty 100 – 300 nhân sự

● Am hiểu sâu về chiến lược nhân sự, quản lý tổ chức, quản trị hiệu suất, phát triển văn hóa doanh nghiệp. Mạnh về tuyển dụng

● Có kỹ năng quản lý, giao tiếp, giải quyết vấn đề và truyền cảm hứng tốt.

● Tư duy hệ thống, chính trực, đáng tin cậy và có khả năng tạo ảnh hưởng trong tổ chức

Quyền lợi

● Thu nhập 30.000.000đ - 40.000.000đ (LCB + Thưởng KPI)

● Các khoản phụ cấp theo quy định công ty

● Được xét tăng lương hàng năm

● Thưởng tháng lương 13, thưởng hiệu suất công việc hàng năm.

● Thưởng các ngày lễ tết trong năm.

● Được tham gia BHXH, bảo hiểm sức khỏe, khám chữa bệnh hàng năm.

● Được tham gia các khóa đào tạo về kỹ năng, chuyên môn thường xuyên.

● Du lịch, teambuilding hàng năm.

● Được nghỉ chiều T7, CN và các ngày lễ theo quy định nhà nước.

Địa điểm làm việc

- Hà Nội: Phòng 4023, Tòa C5 D’Capitale, Số 119 Trần Duy Hưng, Phường Trung Hòa, Cầu Giấy

Thời gian làm việc

Từ 08h30 – 18h00 (Nghỉ trưa 12h00 – 13h30)
● Làm việc từ thứ 2 – sáng thứ 7

Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm Ứng tuyển ngay dưới đây.

Hạn nộp hồ sơ: 03/08/2025

Ứng tuyển ngay Lưu tin

Báo cáo tin tuyển dụng: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo, hãy phản ánh với chúng tôi.

Việc làm liên quan

Đang tải việc làm liên quan...

Công ty Cổ Phần Rich Nguyen Academy

Quy mô:

25-99 nhân viên

Lĩnh vực:

Giáo dục / Đào tạo

Địa điểm:

Tòa C5 D'Capitale, Số 119 Trần Duy Hưng, Phường Trung Hòa, Quận Cầu Giấy, Thành phố Hà Nội, Việt Nam

Xem trang công ty

Thông tin chung

Cấp bậc

Trưởng/Phó phòng

Học vấn

Đại Học trở lên

Số lượng tuyển

1 người

Hình thức làm việc

Toàn thời gian

Danh mục Nghề liên quan

Nhân sự/Hành chính/Pháp chế Nhân sự Trưởng phòng nhân sự

Khu vực

Hà Nội Cầu Giấy

Gợi ý việc làm phù hợp

Bí kíp Tìm việc an toàn

Dưới đây là những dấu hiệu của các tổ chức, cá nhân tuyển dụng không minh bạch:

Dấu hiệu phổ biến:

Nội dung mô tả công việc sơ sài, không đồng nhất với công việc thực tế

Hứa hẹn "việc nhẹ lương cao", không cần bỏ nhiều công sức dễ dàng lấy tiền "khủng"

Yêu cầu tải app, nạp tiền, làm nhiệm vụ

Yêu cầu nộp phí phỏng vấn, phí giữ chỗ...

Yêu cầu ký kết giấy tờ không rõ ràng hoặc nộp giấy tờ gốc

Địa điểm phỏng vấn bất bình thường

Cần làm gì khi gặp việc làm, công ty không minh bạch:

Kiểm tra thông tin về công ty, việc làm trước khi ứng tuyển
Báo cáo tin tuyển dụng với TopCV thông qua nút "Báo cáo tin tuyển dụng" để được hỗ trợ và giúp các ứng viên khác tránh được rủi ro
Hoặc liên hệ với TopCV thông qua kênh hỗ trợ ứng viên của TopCV:
Email: hotro@topcv.vn
Hotline: (024) 6680 5588

Báo cáo tin tuyển dụng

Tìm hiểu thêm kinh nghiệm phòng tránh lừa đảo tại đây

Vị trí Human Resources Manager/Trưởng Phòng Nhân Sự Tại Hà Nội - 3 Năm Kinh Nghiệm tuyển dụng bởi công ty Công ty Cổ Phần Rich Nguyen Academy tại Hà Nội, Cầu Giấy với mức lương 30 - 40 triệu yêu cầu hình thức làm việc Toàn thời gian. Bạn có thể tham khảo thêm các vị trí tuyển dụng Trưởng Phòng Nhân Sự tại Hà Nội, Cầu Giấy khác trên kênh tuyển dụng việc làm topcv.

Cơ hội ứng tuyển việc làm với đãi ngộ hấp dẫn tại các công ty hàng đầu

Trước sự phát triển vượt bậc của nền kinh tế, rất nhiều ngành nghề trở nên khan hiếm nhân lực hoặc thiếu nhân lực giỏi. Vì vậy, hầu hết các trường Đại học đều liên kết với các công ty, doanh nghiệp, cơ quan để tạo cơ hội cho các bạn sinh viên được học tập, rèn luyện bản thân và làm quen với môi trường làm việc từ sớm. Trong danh sách việc làm trên đây, TopCV mang đến cho bạn những cơ hội việc làm tại những môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.

Vậy tại sao nên tìm việc làm tại TopCV?

Việc làm Chất lượng

Hàng ngàn tin tuyển dụng chất lượng cao được cập nhật thường xuyên để đáp ứng nhu cầu tìm việc của ứng viên.
Hệ thống thông minh tự động gợi ý các công việc phù hợp theo CV của bạn.

Công cụ viết CV đẹp Miễn phí

Nhiều mẫu CV đẹp, phù hợp nhu cầu ứng tuyển các vị trí khác nhau.
Tương tác trực quan, dễ dàng chỉnh sửa thông tin, tạo CV online nhanh chóng trong vòng 5 phút.

Hỗ trợ Người tìm việc

Nhà tuyển dụng chủ động tìm kiếm và liên hệ với bạn qua hệ thống kết nối ứng viên thông minh.
Báo cáo chi tiết Nhà tuyển dụng đã xem CV và gửi offer tới bạn.

Tại TopCV, bạn có thể tìm thấy những tin tuyển dụng việc làm với mức lương vô cùng hấp dẫn. Những nhà tuyển dụng kết nối với TopCV đều là những công ty lớn tại Việt Nam, nơi bạn có thể làm việc trong một môi trường chuyên nghiệp, năng động, trẻ trung. TopCV là nền tảng tuyển dụng công nghệ cao giúp các nhà tuyển dụng và ứng viên kết nối với nhau. Nhanh tay tạo CV để ứng tuyển vào các vị trí việc làm mới nhất hấp dẫn tại việc làm mới nhất tại Hà Nội, việc làm mới nhất tại TP.HCM ở TopCV, bạn sẽ tìm thấy những việc làm mới nhất với mức lương tốt nhất!

Từ khoá tìm việc làm phổ biến tại TopCV

TÌM VIỆC LÀM THEO NGÀNH NGHỀ