It Comtor ( Build Up To Brse)

WHO WE ARE:

Bạn là IT Comtor và có định hướng phát triển trở thành BrSE nhưng lại chưa có nhiều kiến thức cũng như kinh nghiệm trong lĩnh vực này?

Ở Sun*, chúng tôi có giải pháp dành cho bạn. Với lộ trình đào tạo và tài liệu hướng dẫn vô cùng chi tiết về nghiệp vụ, kĩ năng làm việc cùng sự hỗ trợ nhiệt tình bởi các PM người Nhật và các senior BrSE hàng đầu tại Sun*, bạn sẽ phát triển vượt bậc không chỉ về kiến thức mà còn là những kinh nghiệm, trải nghiệm thực tế tại các dự án.

Chúng tôi tin rằng với nỗ lực học tập làm việc bạn sẽ có thể trở thành BrSE như các thành viên trong team hiện giờ

WHAT WE DO:

• Đóng vai trò phiên dịch trong các cuộc họp nội bộ và các buổi meeting với khách hàng Nhật
• Trao đổi trực tiếp với khách hàng qua email, skype (hoặc chatwork) để điều chỉnh, thống nhất yêu cầu, báo cáo công việc định kỳ.
• Biên dịch tài liệu cho dự án
• Thực hiện một số task liên quan tới quản lý dự án.

WHO YOU ARE:

# Mandatory Skills:

• Tiếng Nhật tương đương N2 trở lên
• Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm IT Comtor và có định hướng phát triển lên BrSE
• Khả năng xử lý thông tin và nhận biết vấn đề nhanh
• Khả năng giao tiếp tốt
• Có ý thức trách nhiệm cao, có tinh thần làm việc teamwork
• Có khả năng đưa ra ý kiến để cải thiện chất lượng công việc cùng với managers

# Desired Skills:

• Ứng viên có kinh nghiệm quản lý dự án là một lợi thế

BENEFITS AND PERKS:

# Môi trường chuyên nghiệp, cởi mở, đề cao sự sáng tạo:

• Làm việc cùng những đồng nghiệp có lý tưởng thay đổi xã hội.
• Coi trọng những góc nhìn khác biệt trong tập thể
• Văn hóa học tập mạnh mẽ và thúc đẩy phát triển
• Văn hoá chấp nhận rủi ro để trải nghiệm và phát triển

# Tập trung hỗ trợ sự phát triển cá nhân:

• Được training on job, thực chiến trong dự án để tôi luyện và có cơ hội phát triển lên vị trí BrSE
• Được tư vấn, đồng hành và hỗ trợ phát triển sự nghiệp cùng với hệ thống career path (phát triển theo hướng chuyên gia hoặc hướng quản lý) đã được nghiên cứu, thử nghiệm trong nhiều năm
• Được định hướng mục tiêu cá nhân, nhóm và tổ chức
• Trao quyền làm chủ
• Hỗ trợ xác định mục tiêu 3 tháng-6 tháng (Goal Define Support)

 # Quan tâm đặc biệt tới nhân viên:

• Lương thỏa thuận theo năng lực, cùng các khoản trợ cấp, phụ cấp khác (ăn trưa, đi lại, phái đẹp, tiếng Nhật, chứng chỉ IT,..v.v...)
• Lương tháng 13
• Performance review: 2 lần/năm
• Bảo hiểm sức khoẻ toàn diện Sun* Care
• Chế độ thâm niên
• Chế độ chăm sóc phụ nữ: Nghỉ sinh lý phụ nữ: 2,5h/ tháng; nghỉ sau sinh cho nhân viên nữ có con dưới 1 tuổi: 1h/ngày
• Chính sách hỗ trợ các hoạt động học tập, trao đổi, chia sẻ kiến thức, giao lưu văn hoá (Seminar công nghệ - Tech Expert, CLB: đọc sách, tiếng Nhật, CLB âm nhạc,...)
• Du lịch thường niên, hoạt động team building hàng quý.

Công việc này đã hết hạn ứng tuyển!