Junior Backend Developer (Nodejs)

- Tham gia vào việc phát triển các sản phẩm công ty;

- Phát triển các tính năng sản phẩm dựa trên mô tả và thiết kế;

- Phối hợp với các bộ phận khác để đảm bảo tiến độ công việc và chất lượng yêu cầu;

- Đề xuất và đóng góp ý kiến để cải thiện sản phẩm dựa trên trải nghiệm cá nhân hoặc phản hồi từ người dùng;

- Hỗ trợ khách hàng trong quá trình sử dụng sản phẩm.

1. Kinh nghiệm làm việc:

Từ 1 - 2 năm kinh nghiệm

2. Năng lực chuyên môn:

- Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại Học chuyên ngành Công nghệ thông tin.

- Ngoại ngữ: tiếng Anh đọc hiểu (ưu tiên).

3. Kỹ năng cần thiết:

- Khả năng phân tích và xử lý vấn đề tốt;

- Nắm vững kiến thức về Javascript/Typescript, NodeJS;

- Có kinh nghiệm làm việc với NestJS, Restful API; MongoDB, PostgreSQL hoặc Redis;

- Thành thạo các công cụ quản lý mã nguồn như Git, Github;

- Biết sử dụng command line trên Linux;

- Có kiến thức về HTML5, CSS3, Javascript, Responsive Web Design là lợi thế;

- Có kinh nghiệm với web framework như ReactJS/VueJS là lợi thế.;

- Có kinh nghiệm làm việc với Docker là lợi thế.

4. Năng lực cá nhân (Thái độ, tố chất):

- Có tư duy tốt, có tinh thần trách nhiệm, ham học hỏi và nhiệt tình với công việc.

- Kỹ năng làm việc nhóm.

- Thảo luận, chia sẻ kiến thức với đồng nghiệp để nâng cao kỹ năng.

Lương chính:
-Lương thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm thực tế của ứng viên;
 

Thưởng:
-Thưởng định kỳ theo kết quả kinh doanh chung của Công ty theo năm;
-Thưởng đột xuất theo chương trình chung của Công ty;
-Thưởng đột xuất cá nhân theo thành tích đặc biệt và hoặc các sáng kiến cải tiến trong công việc.
 

Chế độ đãi ngộ khác:

-Hỗ trợ trang thiết bị làm việc đầy đủ, hiện đại;
-Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi cơ bản theo quy định của Nhà nước ngay sau kết thúc thời gian thử việc bao gồm BHXH, BHYT, BHTN, chế độ Khám sức khỏe định kỳ…;
-Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi động viên cho bản thân và người thân theo quy định chung của Công ty như: 18 ngày phép/năm; Chế độ thăm hỏi; Mừng các ngày lễ trong năm; Kết hôn; Hiếu – hỉ…;
-Môi trường làm việc năng động, cởi mở, nhân văn, thân thiện với nhiều hoạt động tập thể hấp dẫn (Teambuilding, Event sinh nhật, Year End Party, Giáng Sinh,…);
-Được tài trợ các khóa đào tạo nâng cao kiến thức, kỹ năng;
-Các phúc lợi nâng cao như: Giải thưởng danh hiệu cuối năm; Chăm sóc sức khỏe; Chính sách ươm mầm tương lai; Hỗ trợ dịch vụ ưu đãi; Chương trình ESOP,…