Kế Toán Trưởng

- Thiết lập, điều hành và kiểm soát hoạt động kế toán của công ty.

- Chỉ đạo, giám sát và kiểm tra mọi hoạt động thuộc phòng kế toán.

- Kiểm tra, giám sát các nghiệp vụ của kế toán viên hàng ngày, đảm bảo tính trung thực, chính xác số liệu các khoản mục doanh thu, chi phí….

- Kiểm soát các dòng tiền, sự vận động của dòng tiền, tình hình lưu chuyển tiền tệ.

- Đánh giá được tình hình tài chính của Công ty tại mọi thời điểm để đưa ra tham mưu phù hợp cho Ban Giám đốc.

- Thực hiện công tác giám sát nội bộ, đảm bảo kiểm soát tài chính kế toán minh bạch, chính xác, hiệu quả.

- Tổ chức và vận hành hệ thống kế toán, lưu trữ chứng từ, sổ sách, báo cáo và các tài liệu liên quan một cách hệ thống và chuyên nghiệp.

- Cập nhật các thông tin pháp luật về thuế, tư vấn cho ban lãnh đạo, hướng dẫn các kế toán chi tiết trong việc thực hiện chứng từ hợp lý, hợp lệ.

- Lập BCTC, phân tích tình hình tài chính, lập kế hoạch tài chính của công ty. Tổ chức thực hiện triển khai kế hoạch tài chính đã được phê duyệt.

- Cập nhật đầy đủ các quy định pháp luật và chế độ chính sách để thực hiện các công việc tài chính kế toán chuẩn mực, chính xác và đúng pháp luật.

- Tham mưu cho Ban giám đốc về chính sách thuế, tài chính.

- Thực hiện các công việc khác liên quan đến tài chính kế toán theo yêu cầu của Ban giám đốc.

- Đào tạo nhân sự kế toán về kỹ năng chuyên môn.

- Công việc chi tiến sẽ trao đổi chi tiết khi phỏng vấn.

- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Kế toán, Tài chính…

- Có chứng chỉ đào tạo Kế toán Trưởng

- 5 năm kinh nghiệm trở lên ở vị trí Kế toán trưởng.

- Hiểu rõ luật Thuế, Nghị định, thông tư hướng dẫn.

- Hiểu rõ Luật Kế Toán và các chuẩn mực kế toán Việt Nam.

- Tổ chức bộ máy kế toán, báo cáo, lưu trữ hồ sơ kế toán theo quy định của pháp luật.

- Am hiểu về Pháp Luật, Luật Thuế, Kế toán, Kiểm toán, và Tài chính Ngân Hàng.

- Trung thực, cẩn trọng, có tinh thần trách nhiệm cao.

- Sử dụng được phần mềm Kế toán.

- Có đủ khả năng quản lý, kiểm soát công việc

- Giới tính: Nam/Nữ

- Độ tuổi: 32 - 40 tuổi

- Đầy đủ các chế độ theo Luật lao động Việt Nam: BHXH, BHYT, BHTN, ngày nghỉ phép năm, lễ, tết, thưởng lương tháng 13… và các chế độ đãi ngộ đặc biệt khác tùy theo năng lực và sự đóng góp cho Công ty.

- Hàng năm người lao động sẽ được xem xét tăng lương ít nhất là 1 năm / lần. Mức tăng lương này tùy theo năng lực và đóng góp của người lao động đối với Công ty.

- Được cấp phát đồng phục (đối với nữ).

- Nghỉ mát hàng năm.

- Được công ty tổ chức sinh nhật.

- Ngoài ra tùy trường hợp còn được xem xét các hỗ trợ cần thiết khác khi người lao động hoặc gia đình người lao động gặp khó khăn không thể tự giải quyết được cần sự giúp đỡ của Công ty ….

- Phụ cấp khác: Tùy theo nhu cầu công việc 

Hồ sơ bao gồm:

- Đơn xin việc, sơ yếu lý lịch có xác nhận của địa phương;

- Bản sao bằng tốt nghiệp, bảng điểm và văn bằng, chứng chỉ khác;

- Bản sao CMND, hộ khẩu, giấy khám sức khỏe (thời gian không quá 06 tháng);

- 01 ảnh (4x6) mới nhất;

- Bản mô tả kinh nghiệm làm việc và mục tiêu phấn đấu.