Chọn tìm kiếm nâng cao

Key Account Manager

202 Lý Chính Thắng, P9, Q3, TP.HCM
Hạn nộp hồ sơ: 15/03/2020

Hết hạn nộp đơn

Mô tả công việc

1. Phát triển kinh doanh

• Cùng với SM, Marketing và DSM thống nhất chiến lược trên kế hoạch hành động

• Theo dõi và phân tích kết quả kinh doanh trong khu vực mình quản lý

• Điều chỉnh các kế hoạch đạt được mục tiêu đề ra

• Báo cáo chính xác và tuân thủ theo đúng thời gian quy định

• Chịu trách nhiệm đạt các tiêu chí về các yếu tố nền tảng Doanh số, trọng tâm tháng của nhân viên do mình quản lý và các yếu tố nền tảng, doanh số của cá nhân mình.

• Các mục tiêu đề ra :

 Bao trùm: đạt 100%

 Doanh số đạt vượt chỉ tiêu đề ra

 Phát triển kênh MT

2. Xây dựng tổ chức

• Đào tạo và huấn luyện đội ngũ nhân viên (giỏi, mạnh)

• Nâng cao tinh thần đoàn kết các bộ phận ( kết nối giữa các phòng ban với nhau để đạt KQ cao)

• Xây dựng và thực hiện kế hoạch phát triển nhân viên

3. Các công việc chính

• Hàng tháng ( sau khi được triển khai từ SM) lên kế hoạch cho kênh phụ trách và triển khai cho DSM của mình và cấp trên.

• Lên forecast hàng tồn theo kế hoạch bán hàng được triển khai

• Đề xuất CTKM, các hoạt động hỗ trợ bán hàng và đề xuất phát triển sản phẩm mới để thực hiện các kế hoạch đề ra

• Hoạch định kế hoạch phát triển các khách hàng MT và CVS.

• Đảm bảo triển khai hợp lý các CTKM và hoạt động hỗ trợ bán hàng tại store

• Tổng hợp, phân tích và đánh giá tiến độ thực hiện các kế hoạch theo định kỳ

• Thu thập và phân tích thông tin thị trường và đối thủ cạnh tranh.

• Theo dõi KQ thực hiện của team và có kế hoạc điều chỉnh cho phù hợp

• Đi field huấn luyện và followup theo kế hoạch đã xây dựng.

• Đảm bảo các nhân viên phòng kinh doanh tuân thủ theo đúng chính sách của Công ty và các qui trình làm việc giữa các phòng ban

• Tổ chức các khoá huấn luyện cơ bản cho nhân viên mà mình quản lý.

• Hàng tuần báo cáo KQ, kế hoạch tiếp theo và đề xuất hỗ trợ khi cần thiết.

• Xây dựng kế hoạch phát triển nhân viên cho team mình phụ trách.

• Chịu trách nhiệm & hỗ trợ các phòng ban khác (HậuCần, TàiChính) tiết kiệm ,tối ưu hóa chi phí của công ty.

• Lên kế hoạch hành động cho tháng tiếp theo khi nhận chỉ tiêu từ SM.

Yêu cầu ứng viên

• Trình độ : Tốt nghiệp Đại Học 

• Tiếng Anh : Chứng chỉ B

• Độ tuổi: Từ 25 tuổi trở lên

• Ít nhất 1 năm kinh nghiệm về quản trị kinh doanh, giao tiếp

• Kỹ năng :

• Quản lý và làm việc nhóm

• Giao tiếp, truyền đạt và thuyết phục tốt

• Kỹ năng phân tích số liệu, lên kế hoạch

• Trình bày và giải quyết vấn đề tốt

• Có khả năng huấn luyện nhân viên

• Nhanh nhẹn , năng động không ngại khó khăn, tinh thần trách nhiệm cao, tính lãnh đạo cao

• Thái độ làm việc tích cực, cẩn thận, trung thực và có khả năng làm việc lâu dài

• Có thể đi công tác xa (tỉnh hay chi nhánh)

• Cần có phong cách, ngoại hình gọn gàng, chuyên nghiệp và sức khỏe tốt

Quyền lợi được hưởng

• Thưởng định kỳ hàng tháng, quý , năm

• Đánh giá tăng lương hằng năm theo kết quả

• Được cấp laptop phục vụ cho công việc

• Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp được thanh toán theo luật lao động

• Lương tháng 13 ( làm việc trên 6 tháng)

• Định kỳ tham gia các khóa huấn luyện kỹ năng chuyên môn tại Công ty.

• Du lịch , teambuilding hằng năm

• Được hưởng thêm lương theo đúng qui định của Luật Lao Động khi làm việc tăng ca và các ngày Lễ Tết.

• Môi trường làm việc thân thiện

• Làm việc chăm chỉ tốt sẽ có cơ hội được thăng tiến

• Các quyền lợi khác theo chính sách của công ty và mã lao động

Cách thức ứng tuyển

Công việc này đã hết hạn ứng tuyển!


THÔNG TIN TUYỂN DỤNG

Hình thức làm việc: Toàn thời gian
Số lượng cần tuyển: 2 người
Chức vụ: Trưởng nhóm
Yêu cầu kinh nghiệm: 1 năm
Yêu cầu giới tính: Không yêu cầu
Địa điểm làm việc: Hồ Chí Minh

VIỆC LÀM LIÊN QUAN

Đang tải việc làm liên quan...

Chia sẻ việc làm tới bạn bè

Khóa học dành cho bạn

Đăng tin tuyển dụng
MIỄN PHÍ
Hỗ trợ nhà tuyển dụng

Hotline CSKH: (024) 7107 9799

0862 69 19 29

Skype: topcv_cskh