Lập Trình Viên Python

• Tham gia xây dựng BO, thành phần NOSQL cho các trang: Kenh14, Dân Việt, Tổ Quốc, Tuổi Trẻ....
• Thiết kế và phát triển RESTful API
• Thiết kế và tố ưu hóa cơ sở dữ liệu
• Duy trì và hỗ trợ sản phẩm để hoạt động ổn định
• Nghiên cứu, đề xuất các giải pháp kỹ thuật giúp nâng cao chất lượng sản phẩm và tối ưu chi phí phát triển.

*Cấp độ Fresher:
• Kỹ năng lập trình: Nắm vững kiến thức cơ bản của lập trình: cấu trúc dữ liệu cơ bản, giải thuật cơ sở
• Kỹ năng DataBase: Sql server viết được các truy vấn dữ liệu
• Tố chất:  Ham học hỏi, tìm hiểu cái mới, phát triển bản thân
*Cấp độ Developer:
Kỹ năng lập trình
• Nắm rõ cơ chế vận hành của một chương trình Python
• Nắm được các giải thuật cơ sở (sort, search, graph...) 
• Thiết kế được các module, class, funtion với yêu cầu chung của một bài toán 
• Hiểu về cơ chế đồng bộ và đa luồng
• Có khẳ năng tối ưu code về performance và memory 
• Code rõ ràng, dễ maintain, thiết kế testcase cụ thể và chặt chẽ trước khi build và release project 
• Sử dụng các design pattern: singleton, factory, …(creational / structural / behavioral / functional pattern)
• Triển khai các dự án trên: multiple server
Kỹ năng DataBase:
• Redis: hiểu rõ các kiểu dữ liệu, tổ chức được dữ liệu theo yêu cầu bài toán đảm bảo tố ưu hiệu năng
• Elastic: hiểu rõ các kiểu dữ liệu, tạo mapping đáp ứng theo yêu cầu bài toán, viết được các query phức tạp
*Với mức Senior Developer: 
Kỹ năng lập trình 
• Có khả năng phân tích thiết kế hệ thống lớn và khó
• Tối ưu tốt performance và memory sử dụng của mỗi project
• Sử dụng thành thạo nhiều Design Pattern (Event sourcing, CQRS, SOLID....)
• Hiểu cơ chế quản lý thư mục, memory, process, thread, task  của hệ điều hành
• Có khả năng tự viết thư viện, framework theo chuẩn quốc tế
• Có khả năng can thiệp vào các phần core của framework, opensource service,…
• Tìm hiểu được các mô hình, tài liệu, công nghệ mới
Kỹ năng DataBase:
• Redis: nắm vững cơ chế đồng bộ, backup, master-slave, tố ưu tổ chức dữ liệu để phục vụ bài toán chịu tải cao
• ElasticSeach: nắm vững cơ chế đồng bộ, backup, cluster  
• Kết hợp nhiều loại db khác nhau phù hợp cho bài toán
• Có thể tự nghiên cứu các loại db mới phù hợp với mục đích bài toán

LƯƠNG VÀ THƯỞNG:
Dải lương dự kiến:  8,000,000-30,000,000 VNĐ
● Thưởng đạt, vượt chỉ tiêu KPI/Thưởng năng suất: Xét thưởng áp dụng khi nhân viên đạt chỉ tiêu KPI cá nhân và hoặc tùy thuộc vào tình hình kết quả kinh doanh của công ty.
● Thưởng tháng lương 13 (thưởng Tết Âm Lịch): Xét thưởng định kỳ cuối năm căn cứ theo quy định của công ty và tùy thuộc vào tình hình kết quả kinh doanh của công ty.
● Thưởng thâm niên: Xét thưởng định kỳ cuối năm căn cứ theo thâm niên làm việc của nhân viên theo quy định của công ty và hoặc tùy thuộc vào tình hình kết quả kinh doanh của công ty.
● Thưởng Nóng, Thưởng thành tích vượt trội: Khi có thành tích xuất sắc và hoặc dự án thành công…
● Thưởng vinh danh, tôn vinh: Bình chọn giải cá nhân/bộ phận xuất sắc cấp Công ty định kỳ hàng năm
● Thưởng Tự Khoe cấp Bộ Phận: Khuyến khích CBNV, các bộ phận thi đua hoàn thành tốt các mục tiêu công việc, kích thích đổi mới, sáng tạo trong công việc; ghi nhận, động viên kịp thời các việc hay, sáng kiến hiệu quả của các các nhân, tập thể. Mức thưởng tự khoe, tự đề xuất theo quy chế và ngân sách của công ty cấp cho từng bộ phận.

ĐIỀU CHỈNH LƯƠNG:
Xem xét điều chỉnh lương khi cần thiết trong quá trình làm việc hoặc khi có thành tích vượt trội (không giới hạn số lần tăng lương trong năm). Các tiêu chí xét điều chỉnh lương: 
● Thời gian làm việc thực tế
● Kết quả đánh giá hiệu quả công việc của cá nhân và bộ phận theo KPI
● Năng lực/đóng góp của bản thân

CÁC CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI:
Môi trường và điều kiện làm việc:
● Trang thiết bị làm việc công nghệ cao, phong phú, đa dạng.
● Văn phòng làm việc hiện đại, chuyên nghiệp, an toàn.
● Môi trường trẻ trung, năng động, sáng tạo với quy mô hơn 2500 nhân sự. 
● Được làm việc trong công ty có Brandname số 1 Việt Nam về lĩnh vực truyền thông quảng cáo với những product khủng đang chạy. 
● Là đồng nghiệp của những chuyên gia hàng đầu trong lĩnh vực truyền thông quảng cáo và đội ngũ hơn 300 lập trình viên Web, Mobile, AI, Big Data đầy tài năng.
● Đồ uống, đồ ăn nhẹ tại văn phòng.
Các sự kiện hoạt động văn hóa nhân dịp lễ, tết:
● Hoạt động kỷ niệm ngày thành lập công ty VCCorp
● Hoạt động kỷ niệm và tặng quà sinh nhật CBCNV
● Hoạt động kỷ niệm các ngày lễ, tết: ngày Quốc Tế Phụ Nữ 8/3, ngày Phụ Nữ Việt Nam 20/10, ngày Lễ Giáng Sinh, Tết Dương Lịch, Tết Trung Thu, Tết Thiếu Nhi…
● Hội diễn và tiệc tổng kết Sum Up cuối năm
● Giải bóng đá thường niên
● Cuộc thi hoa hậu Miss VC thường niên
● Radio Mõ Làng, chương trình phát thanh truyền thông nội bộ
● Các hoạt động liên hoan teambuilding theo nhóm, khối, bộ phận…
Chương trình chăm sóc sức khỏe toàn diện VC Health Care
● Thăm khám sức khỏe định kỳ hàng năm tại các bệnh viện cao cấp
● Được tham gia các hoạt động trải nghiệm tư vấn chăm sóc sức khỏe từ các chuyên gia y tế, do công ty tổ chức theo hình thức các kênh trực tuyến và trực tiếp tại văn phòng.
Chế độ nghỉ dưỡng và phúc lợi:
● Chế độ nghỉ mát (theo quy chế của công ty).
● Chế độ nghỉ phép (12 ngày nghỉ phép/năm theo quy định của Luật Lao Động).
● Chế độ Hiếu, Hỉ, Sinh Con.