Leader IT Communicator

1. Kinh nghiệm quản lý khoảng trên 15 thành viên ITC (chiếm 60% thời gian làm việc)
+ Sắp xếp, phân công nhân sự vào dự án. 
+ Đối ứng các nghiệp vụ về nhân sự.
+ Nghe ý kiến thảo luận từ nhân sự đang quản lý và đối ứng phù hợp.
+ Kinh nghiệm đào tạo và đánh giá nhân sự.
2. Kinh nghiệm chuyên môn ITC (chiếm 40% thời gian làm việc)
- Quản lý và giám sát nghiệp vụ nhân sự đang quản lý như:
+ Biên phiên dịch tài liệu dự án, tài liệu QA, báo cáo, tài liệu về kỹ thuật phần mềm. 
(Việt -Nhật, Nhật - Việt)
+ Phiên dịch trong cuộc họp, meeting, video conference chủ yếu liên quan đến dự án, 
kỹ thuật phần mềm.
+ Dịch các cuộc trao đổi kỹ thuật của thành viên team phát triển với các kỹ sư người 
Nhật.
- Đánh giá và đề xuất cải thiện quy trình, phương án và cách làm việc để thể hiện đúng và đủ 
vai trò của ITC trong toàn dự án cũng như trong bộ phận ITC và công ty.

• Ưu tiên các ứng viên ứng tuyển qua website Lampart.
• Vui lòng chú ý kiểm tra Inbox và cả Spam mail để nhận phản hồi từ Lampart nhé.
• Ứng viên vui lòng cập nhật và gửi 2 CV (Tiếng Anh và Tiếng Việt) để được xử lý nhanh chóng.

Yêu cầu kỹ thuật:

- Tiếng nhật tương đương N1, ưu tiên có kinh nghiệm học tập/làm việc tại Nhật Bản và tốt 
nghiệp khoa tiếng Nhật các trường ĐH.

- Có kinh nghiệm IT Comtor từ 8 năm trở lên, có kinh nghiệm Leader hoặc có khả năng Leader.

- Có kinh nghiệm đào tạo nhân sự ITC.

- Có sự nỗ lực đào tạo kỹ năng và nâng cao năng lực nhân sự trong team tiến bộ hơn.

- Có thể đề xuất định hướng nghề nghiệp cho nhân sự đang quản lý.

Lợi thế:

- Từng làm việc hoặc yêu thích môi trường Nhật Bản là một điểm cộng.

- Kỹ năng tạo & tổng hợp báo cáo tốt.

- Kỹ năng tiếp cận và học hỏi công nghệ mới nhanh chóng.

- Kiên trì, không từ bỏ khi gặp khó khăn – “Không gì là không thể”.

Thời gian làm việc:
- 8:00 - 17:00 từ thứ 2 đến thứ 6.
- Nghỉ Thứ Bảy, Chủ Nhật và các ngày Lễ, Tết.

Hoạt động:
- Hoạt động vui chơi, ăn uống trong team được tài trợ bằng chi phí teambuilding của Công ty cho các team.
- Các buổi tiệc như Halloween, Giáng Sinh, Year End Party, sinh nhật hàng tháng, Banana Day, 20/10, 08/03,...
- Hoạt động thể dục, thể thao thường xuyên với các câu lạc bộ: Bóng đá, Cầu lông, Sách, Nghệ thuật, v.v....

Các phúc lợi khác:
- Thưởng: 2 lần/năm.
- Du lịch công ty & Khám sức khỏe: 1 năm/ 1 lần.
- Review lượng: tối thiếu 1 lần/năm.
- Welcome Lunch Package.
- Ngoài các gói bảo hiểm cơ bản theo quy định của Luật Lao Động, bạn còn được tham gia gói bảo hiểm tai nạn lao động tại Lampart.
- Trợ cấp thăm bệnh.
- Có hỗ trợ tiền ăn tối nếu tăng ca sau 19h00.
- Trà, sữa, coffee,... miễn phí.
- Tăng ca đêm: ngoài tiền tăng ca ban đêm, còn được nghỉ bù có lương vào ngày hôm trước và ngày hôm sau.
- Ngày nghỉ đặc biệt dành cho nhân viên nữ: 0.5 ngày/ tháng.
- Trợ cấp đối với nhân viên chờ chỉ thị làm việc tại nhà trong các dịp Lễ, Tết.
- Được hưởng những phúc lợi đặc biệt như chương trình quà tết, bánh trung thu, tiền mừng đám cưới (5,000,000 VND), tiền mừng khi sanh con (2,000,000 VND),…
- Đối với nhân viên ký hợp đồng không xác định thời hạn: từ thời điểm ký hợp đồng không xác định thời hạn, cứ mỗi năm được cộng thêm 1 ngày nghỉ phép.
- Chế độ đào tạo: Công ty luôn chú trọng đào tạo cho tất cả các nhân viên có thể phát triển, ngoài chế độ đào tạo nội bộ, bạn có thể tham gia chế độ cho nhân viên đi học bên ngoài nếu xét thấy việc học cần thiết để nâng cao kiến thức áp dụng vào công việc (tùy vào hình thức học có thể hỗ trợ 100% học phí).