Nhạc Sĩ Sáng Tác

1. Sáng tác mới tác phẩm:

• Sáng tác lời các bài hát theo các bài hát Kid songs nổi tiếng.
• Sáng tác tác phẩm mới theo các chủ đề dự án sản xuất.
• Chỉnh sửa giai điệu, lyric các sản phẩm của Bộ phận m nhạc để khai thác kinh doanh.
• Lên ý tưởng kịch bản cho các sản phẩm sáng tác.

2. Hỗ trợ bộ phận sản xuất:

• Hỗ trợ sáng tác tác phẩm khi có order.
• Thu âm bài hát demo.
• Hỗ trợ các công việc khác nếu có như thu dẫn, lồng tiếng,... hoặc theo sự phân công của quản lý.

3. Thực hiện báo cáo công việc và quản lý tài sản chung.

• Tốt nghiệp Trường nghề/Cao đẳng/Đại học trở lên các chuyên ngành liên quan âm nhạc, điện ảnh.
• Ngoại ngữ: Toeic >600 hoặc tương đương.
• Kiến thức:

Biết sử dụng cơ bản các phần mềm hòa âm phối khí và làm phim (Cubase, Studio one, Ableton live, Adobe Premiere)
Có kiến thức về sáng tác các thể loại nhạc đa dạng.
Có hiểu biết về phim hoạt hình hiện đại.
Có gu thẩm mỹ âm nhạc và nghe được nhiều thể loại nhạc.
Thành thạo office (word), Internet, Công nghệ.
Kinh nghiệm: 1 năm trở lên tại các vị trí liên quan.

• Kỹ năng:

Kỹ năng nghiên cứu, tìm tòi, phân tích các vấn đề cũ, mới.
Kỹ năng nhận diện, tổng quát, triển khai hoặc giải quyết vấn đề.
Kỹ năng làm việc nhóm, làm việc độc lập.
Kỹ năng chịu áp lực trong công việc.

• Thái độ, phẩm chất:

Luôn cập nhật, tìm hiểu cái mới.
Sẵn sàng học tập, thay đổi và cầu thị làm việc chuyên nghiệp, nghiêm túc, có tính mục tiêu cao.
Thẳng thắn, trung thực.
Cầu toàn, chỉnh chu,  tỉ mỉ.

1. CHẾ ĐỘ LƯƠNG, THƯỞNG

- Thu nhập: Từ 10.000.000 đến 18.000.000 VNĐ

- Lương cơ bản: Từ 8.000.000 đến 12.000.000 VNĐ

- SCONNECT trích ra 40% lợi nhuận của công ty để hình thành quỹ lương, thưởng hàng năm dành cho CBNV.

- Lương được xem xét tăng định kỳ hàng tháng.

- Thưởng tháng, thưởng quý, thưởng năm và thưởng các ngày lễ tết.

- Trả lương đúng hạn trong mọi hoàn cảnh luôn là nguyên tắc bất di bất dịch tại Sconnect.

- Thời gian làm việc: Từ 8h30 – 17h30 (nghỉ trưa 1 tiếng); Từ thứ 2 đến thứ 7 (thứ 7 làm cách tuần)

2. PHÚC LỢI:

- Phụ cấp trang phục 4,000,000VNĐ/năm

- Teambuilding hàng năm để nâng cao tinh thần đội nhóm trong tổ chức

- Du lịch trong và ngoài nước

- Quỹ nhà ở: Được trích từ lợi nhuận Sconnect và chia sẻ tới CBNV 3 năm/lần để đáp ứng mục đích mua nhà Hà Nội- An cư lạc nghiệp

- Quỹ hỗ trợ tài chính: Sconnect hỗ trợ cho vay 0% lãi suất đối với các CBNV gặp hoàn cảnh khó khăn

3. PHÁT TRIỂN NĂNG LỰC VÀ LỘ TRÌNH CÔNG DANH:

- Cam kết phát triển năng lực CBNV thông qua các hoạt động đào tạo về chuyên môn và kỹ năng mềm hàng tuần, hàng tháng

- Con đường công danh của bạn luôn rõ ràng tại SCN:

+ Nhân viên - Chuyên viên - Chuyên viên cao cấp - Chuyên gia – Chuyên gia cao cấp

+ Nhân viên - Chuyên viên - Trưởng nhóm - Trưởng bộ phận - Giám đốc chuyên môn

4. MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC- VĂN HÓA- GIÁ TRỊ XÃ HỘI:

- Mỗi cá nhân hiểu rõ chức trách và nhiệm vụ của mình

- Luôn đề cao sự hợp tác và tinh thần đồng đội

- Luôn thể hiện trách nhiệm với xã hội thông qua các hoạt động cộng đồng: Mái ấm vùng cao, Xây nhà chống lũ…