Nhân Sự - Hành Chính

1./ Đề ra và cải thiện lưu trình làm việc , tổ chức thực hiện các công việc theo Quy chương/ Nguyên tắc / Nội quy của công ty để quản lý Nhân viên trong công ty.

2./ Kiểm tra , giám sát thời gian làm việc của nhân viên, duyệt các đơn xin phép của Nhân viên.

3./ Tiến hành xử lý và giải quyết các thủ tục Nhận việc, Chuyển chính, Đổi bộ phận, Nghỉ việc, thăng chức, giáng chức, khen thưởng xử phạt ... của nhân viên.

4./ Những công việc liên quan đến tiếp xúc , gặp gỡ , trao đổi với Nhân viên.

5./ Quản lý tài liệu Nhân sự

6./ Tiến hành tổ chức các hoạt động Đào tạo / Huấn luyện nhân viên

7./ Hoàn thành các nhiệm vụ khác được Chủ quản giao cho.

1./ Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên , có kinh nghiệm tuyển dụng hoặc các vị trí liên quan đến nguồn Nhân lực sẽ được ưu tiên .

2./ Nam - nữ , 21-32 tuổi , tiếng Trung giao tiếp lưu loát , ưu tiên biết Tiếng Anh

3./ Thành thạo các kĩ năng vi tính Văn phòng, và thuần thục sử dụng các phần mềm : EXCEL , ACCESS, POWERPOINT, ERP,PHOTOSHOP, VIDEO, ADOBE, WORDPRESS

4./ Đánh chữ 40 từ / phút trở lên. ( đánh chữ tiếng Trung)

5./ Có kĩ năng nói chuyện và biểu đạt qua điện thoại tốt, kĩ năng quan sát, phân tích, phán đoán nhạy bén.

6./ Chăm chỉ, chịu khó, có tinh thần trách nhiệm CAO.

7./ Chịu được áp lực cao trong công việc, có kĩ năng phân phối điều tiết áp lực công việc.

8./ Tính cách hướng ngoại, chủ động trong công việc.

9./ Đầu óc logic, làm việc có lưu trình .

10./ Có kĩ năng viết content.

- Lương cứng : 9000 RMB (= 33 triệu VND )+ tiền chuyên cần : 3000 PESO (= 1.4 triệu VND)

- Miễn phí 100% kí túc xá nhân viên , ăn uống 3 cử miễn phí ( ăn trưa, ăn chiều, ăn khuya)

- Trợ cấp Vé máy bay qua lại : 42000 PESO / năm ( = 20 triệu VND / năm)

- Được công ty gia hạn visa du lịch, và cấp visa lao động .

- Khi nhận được Visa lao động trên tay, được phép về nước 

- Lương tháng 13; 14 ( dựa vào tình hình kinh doanh của công ty và thành tính cá nhân)

- Lương thâm niên : cứ làm được 6 tháng, thì tăng lương cứng thêm 3750 PESO ( = 1.8 triệu VND ),

cứ thế tính, làm được 1 năm sẽ cộng vào lương cứng 7500 PESO (= 3.7 triệu VND )

- Được đóng và khai báo thuế theo quy định của chính phủ Philipin

- Trợ cấp khám chữa bệnh: 10000 PESO / năm (= 4.9 triệu VND / năm )

- Mỗi năm được cộng thêm 5 ngày OFF có lương, tết được nghỉ 6 ngày có lương.

- Mỗi tháng công ty tổ chức ăn uống bên ngoài .

- Vào ngày sinh nhật , nhân viên được lì xì 2000 PESO (= 980 nghìn VND ) + 1 cái bánh sinh nhật

- Người mới đến nhận việc công ty cung cấp toàn bộ đầy đủ tất cả đồ dùng sinh hoạt hàng ngày trong kí túc xá như bàn chải, kem đánh răng, xà bông , khăn tắm, tô , chén, muỗng , đũa, lò vi sóng, máy lạnh, máy giặt, tủ lạnh, quạt, chăn , nệm, ..... (trừ những vật dụng riêng tư)

- Người mới đến nhận việc , có thể ứng tiền sinh hoạt 5000 PESO (= 2.5 triệu VND )

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm Ứng tuyển ngay dưới đây.