Nhân Viên Digital Marketing

1. Lập kế hoạch và triển khai các hoạt động Digital Marketing

- Xây dựng chiến lược Marketing cho công ty, sản phẩm theo định hướng công ty.

- Phối hợp với Content Marketing để lập kế hoạch và phát triển nội dung cho các kênh Marketing Online đảm bảo các kết quả đã đặt ra. 

- Triển khai các chiến dịch quảng bá và xây dựng thương hiệu qua các công cụ Digital Marketing (kể cả đo lường và thử nghiệm): SEO/SEM, Online Advertising,

Email Marketing, Mobile Marketing, Social Media, SMS Marketing, Affiliate Marketing… 

- Phát triển các kênh quảng cáo mới trên nền tảng digital 

- Quản lý Website, Youtube, fanpage, tiktok và xử lý các vấn đề có liên quan

2. Phụ trách các kênh Thương Mại Điện Tử

- Xây dựng các kế hoạch về các hoạt động quảng bá trên các trang TMĐT để thu hút khách hàng cho các gian hàng, thúc đẩy Doanh số và quảng bá thương hiệu.

- Tạo sản phẩm mới và update tồn kho trên các sàn E - Commerce.

- Phối hợp với các bộ phận khác để triển khai các chương trình thúc đẩy kinh doanh và chăm sóc khách hàng

- Xử lý vấn đề, giải đáp các thắc mắc, phản hồi thông tin cho khách hàng về sản phẩm và các vấn đề có liên quan. Trả lời tin nhắn, xử lý và theo dõi đơn hàng trên các trang TMĐT.

- Quản lý và xây dựng mới các gian hàng trên các trang Thương mại điện tử 

- Lập kế hoạch chi phí và chăm sóc kênh

3. Các vấn đề có liên quan

- Hỗ trợ xin giấy phép quảng cáo cho các sản phẩm của công ty

- Quản trị kênh thông tin chung của công ty dành cho sales

- Hỗ trợ làm việc với các đối tác: xử lý dữ liệu tem chống giả…

- Các công việc khác được giao bởi trưởng bộ phận.

- Nam, Nữ > 22 tuổi

- Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp các ngành có liên quan.

Kinh nghiệm:

- Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Digital marketing, E-commerce

- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong. lĩnh vực Dược – Mỹ Phẩm, Thực Phẩm Bảo Vệ Sức Khỏe

Kỹ năng:

- Có khả năng sáng tạo, bắt kịp xu hướng mới và thị hiếu của người tiêu dùng.

- Sử dụng các công cụ của digital marketing tốt

- Lập kế hoạch và tối ưu chi phí tốt.

- Được tham gia 6 buổi đào tạo về chính sách, văn hoá công ty, các sản phẩm công ty đang kinh doanh,...

- Được hưởng chế độ nghỉ Lễ, Tết theo quy định (Tết Dương lịch 1/1, Tết AL, Mùng 10/3, 30/4, 1/5, và 2/9) ngay khi gia nhập Công ty.

- Được thưởng 4 ngày Lễ trong năm (Tết Dương Lịch, Tết  m Lịch, Lễ 30/4 & 1/5, Lễ 2/9) với mức thưởng thấp nhất 2.000.000 VNĐ / 1 năm. 
Tuy nhiên, nhân viên sẽ KHÔNG được nhận thưởng nếu đơn xin nghỉ việc rơi vào các tháng của ngày Lễ trong năm.

- Được tham gia đầy đủ các hoạt động cũng như nhận được sự chia sẻ từ Quỹ sinh hoạt Tập thể của Công ty như quà cưới, quà sinh em bé, quà nhân ngày Quốc tế Phụ nữ Việt Nam, ngày Quốc tế Phụ nữ Thế Giới, ngày Quốc tế Nam giới, ngày sinh nhật,….theo chi tiết kế hoạch hoạt động của Quỹ. Bên cạnh đó sẽ nhận được phần quà cưới hấp dẫn của riêng Tổng Giám Đốc với giá trị bằng tiền mặt.

- Sau 02 tháng thử việc, nhân viên được cấp phát đồng phục, hồ sơ, tài liệu và các vật dụng liên quan phục vụ cho công việc.

- Ngoài các ngày Lễ Quốc Gia và 12 ngày phép (bao gồm 8 ngày phép năm và 4 ngày phép đi du lịch), nhân viên được hưởng 3 ngày phép hưởng lương khi bản thân kết hôn hợp lệ và 3 ngày phép hưởng lương khi chịu tang trực hệ.

- Được hưởng lương tháng 13 theo lương thực lãnh

- Thưởng cuối năm theo kết quả tình hình kinh doanh của Công ty và thành tích của mỗi cá nhân.

- Thưởng thâm niên, thưởng chuyên cần

- Được tham gia chuyến du lịch gắn kết nhân viên trong hoặc ngoài nước tuỳ theo kế hoạch & tình hình tại thời điểm thực hiện.

- Đối với nhân viên ở Tỉnh không có người thân tại TPHCM phải thuê nhà sẽ được Công ty hỗ trợ nơi lưu trú, phụ cấp 2 buổi ăn trưa, ăn chiều, chi phí sinh hoạt điện, nước sử dụng hàng ngày.

- Sau thời gian thử việc & học việc Công ty sẽ ký HĐLĐ chính thức với nhân viên đồng thời đăng ký tham gia Bảo hiểm bắt buộc cho nhân viên với tổng mức phí đóng toàn bộ 32% BHYT, BHXH, BHTN,... ngoại trừ những nhân viên đang được hưởng chế độ hưu trí, mất sức do BHXH trả hoặc các trường hợp khác