Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự Tổng Hợp

1. Xây dựng và thực hiện kế hoạch tuyển dụng

- Tổng hợp nhu cầu các bộ phận & lập kế hoạch tuyển dụng.

- Đăng tuyển, tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ và phối hợp với các bộ phận khác tổ chức phỏng vấn

- Gửi thông báo, soạn thảo hợp đồng lao động cho các ứng viên đã trúng tuyển.

- Phổ biến cho nhân viên mới các chính sách, quy định của Công ty.

-  Giải đáp thắc mắc, khiếu nại liên quan của người lao động.

2. Quản lý danh sách lao động Công ty:

- Theo dõi biến động nhân sự. Định kỳ thống kê, lập báo cáo phân tích tình hình sử dụng nhân sự báo cáo Giám Đốc.

- Trực tiếp dự thảo các văn liên quan đến công tác Nhân sự

- Cập nhật, sắp xếp, lưu trữ hồ sơ người lao động đúng quy định

3. Lương, thưởng:

- Tham gia xây dựng, hoàn thiện hồ sơ lao động, thang bảng lương, BHXH của công ty.

- Tổng hợp ngày công, tính lương và giải đáp các thắc mắc liên quan đến lương thưởng

-  Gửi bảng lương cho nhân viên

- Định kỳ tổng hợp thông tin, phân tích và đề xuất các điều chỉnh về mức lương, thưởng và đãi ngộ phù hợp

4. Bảo hiểm xã hội:

- Theo dõi hồ sơ BHXH hàng tháng và các thủ tục liên quan.

- Hoàn thiện các hồ sơ, thủ tục, đảm bảo người lao động được hưởng các chế độ BHXH, BHYT theo đúng quy định

5. Công việc khác:

- Đối nội: Phối hợp với các CBCNV có liên quan để giải quyết các công việc theo trình tự, thủ tục quy định.

- Đối ngoại: Giao dịch với các đơn vị, cơ quan chức năng để giải quyết các công việc liên quan đến phần đảm nhiệm.

- Tham gia và hoàn thành các công việc khác theo phân công của BGĐ.

6. Báo cáo:

- Theo định kỳ, hoặc đột xuất theo yêu cầu của BGĐ

- Xử lý tình huống linh hoạt

- Trung thực, tỉ mỉ, cẩn thận

- Sử dụng thành thạo tin học VP, Tiếng Anh giao tiếp tốt

- Phụ cấp cơm, gửi xe

- Lương Tháng 13 theo hiệu quả kinh doanh

- Xét tăng lương 1 lần/ năm

- Làm viêc trong môi trường trẻ, linh hoạt, có cơ hội phát triển

- Các chế độ khác: Theo quy định của Nhà nước

Công việc này đã hết hạn ứng tuyển!