Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự

-Tuyển dụng
+ Triển khai công tác tuyển dụng, hoàn thành kế hoạch tuyển dụng nhân sự theo định biên từng thời kỳ.
+ Xây dựng, phát triển các kênh, nguồn tuyển dụng thông qua các hoạt động đăng tin, quảng bá thông tin tuyển dụng;
+ Thông báo tuyển dụng, đăng tin tuyển dụng, tổ chức phỏng vấn, cập nhật danh sách trúng tuyển, theo dõi hộ sơ nhân viện, các vấn đề liên quan đến chính sách, phúc lợi của nhân sự.
+ Đưa ra các giải pháp để đảm bảo công tác tuyển dụng nhân sự đạt chất lượng, hiệu quả.
- Công tác quản trị nhân sự
+ Quản lý, cập nhật hồ sơ nhân sự toàn công ty: Soạn thảo/cập nhật hồ sơ lao động liên quan tới công tác tuyển dụng, ký hợp đồng lao động
+ Xây dựng các quy trình, quy định liên quan đến nhân sự. Hướng dẫn, giải thích các quy định, chính sách, thủ tục, luật pháp và tiêu chuẩn về nhân sự cho nhân viên công ty.
+ Tổng hợp bảng chấm công, thực hiện công tác BHXH, BHYT cho nhân sự toàn Công ty.
+ Đề xuất chế độ, chính sách, chế độ phúc lợi cho người lao động.
+ Các công việc khác phát sinh liên quan đến người lao động.

- Nam/nữ: 20 – 35 tuổi, sức khỏe tốt, có phương tiện đi lại;
- Có bằng cấp chuyên môn từ Cao đẳng trở lên;
- Đa năng sẵn sàng học hỏi, tiếp thu cái mới, sẵn sàng làm và hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao;
- Xây dựng hình ảnh tốt, biết kết nối mọi người trong công ty để xây dựng một môi trường làm việc chuyên nghiệp hơn;
- Có kinh nghiệm ở vị trí tương đương; 
- Sử dụng tin học văn phòng thành thạo như: word, excel.

- Mức lương 5-10 triệu/tháng 

- Đóng BHXH, du lịch, liên hoan….;
- Nghỉ Lễ, Tết đầy đủ theo quy định của Nhà nước;
- Lương tháng 13 (theo quy định của Công ty);
- Thưởng Tết + Quà (theo xem xét của BGĐ);