Nhân Viên IT Support

1 - Tuân thủ chính sách bảo mật an toàn thông tin, các nội quy, quy định, quy trình, quy chế của Công ty.
2 - Xác định, chẩn đoán và hỗ trợ người dùng các sự cố về máy tính, tư vấn nâng cấp hệ thống hoặc thiết bị thay thế.
3 - Sửa chữa các thiết bị phần cứng, thiết bị văn phòng: máy in, fax, điện thoại, wifi, camera.
4 - Làm việc với các nhà cung cấp về vấn đề bảo hành, bảo trì các thiết bị công nghệ thông tin.
5 - Phối hợp với các phòng ban khác khi có yêu cầu.
6 - Thiết lập hệ thống mạng nội bộ cho Công ty: hệ thống wifi, switch, các thiết bị mạng căn bản.

1 - Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng ngành mạng máy tính, CNTT.
2 - Có chứng chỉ quốc tế về mạng máy tính là lợi thế.
3 - Kinh nghiệm làm việc từ 6 tháng trở lên ở vị trí tương đương.
4 - Chịu được áp lực công việc cao.
5 - Có khả năng làm việc nhóm và làm việc độc lập.

1. Bảo hiểm sức khỏe toàn diện, 24/24 và BHXH.
2. Khám sức khỏe định kỳ hàng năm và được tư vấn điều trị.
3. Du lịch, teambuilding: ít nhất 2 lần/năm đi trong nước/nước ngoài.
4. Hoạt động thể thao sôi nổi, hào hứng: chạy bộ/ đá banh/bơi lội/ cầu lông/bóng chuyền, thường tổ chức giải nội bộ hoặc liên công ty.
5. Hoạt động văn hóa/ đội nhóm/xã hội: teabreak/ karaoke/xem phim/ tiệc mừng các ngày lễ…
6. Hoạt động chăm lo đời sống nhân viên ân cần, ấm áp: sinh nhật, ma chay, cưới hỏi…
7. Lĩnh vực kinh doanh đón đầu xu thế phát triển nên được học hỏi rất nhiều kinh nghiệm cho bản thân.
8. Thu nhập cạnh tranh theo năng lực, nhiều cơ hội thăng tiến.
9. Thưởng: tháng 13, KPI, thưởng sáng tạo, đột xuất, hoàn thành xuất sắc các dự án được giao, ngày lễ, tết và thưởng khác tùy theo doanh thu hàng năm của công ty sẽ được công bố.
10. Tổ chức và thực hiện các lớp đào tạo kĩ năng/chuyên môn/ngoại ngữ trong và ngoài công ty.
11. Văn hóa công ty đoàn kết, chuyên nghiệp, trách nhiệm, cùng nhau phát triển.
12. Đồng nghiệp trẻ, thân thiện, hòa đồng, năng động, nhiệt huyết.
13. Các cấp quản lý chuyên môn cao, luôn hướng dẫn, luôn lắng nghe, chia sẻ và nhân văn.
14. Công ty luôn tôn trọng, đánh giá cao những nhân viên có thái độ/tư duy tích cực, đạt kết quả công việc cao và luôn sáng tạo để đóng góp tích cực vào mục tiêu chung của công ty.
15. Đảm bảo các chính sách áp dụng đúng đủ hoặc hơn các chế độ chính sách quy định hiện hành.