Nhân Viên Kiểm Thử Phần Mềm

Đọc hiểu các tài liệu liên quan đến yêu cầu của phần mềm như BizSpecs, wireframe, datalist, prototype… để có thông tin tổng quát về phần mềm.

Viết testcase/checklist, cập nhật testcase/checklist khi có sự thay đổi requirement hay design của dự án.

Chuẩn bị test data theo testcase/checklist để phục vụ cho việc test.

Thực hiện kiểm chứng phần mềm bằng những phương pháp như Functional testing, Regresstion testing, Integration testing… tùy theo tính chất của phần mềm và giai đoạn phát triển phần mềm.

Open, verify bug, tái tạo lại bug cho các bên liên quan nếu cần.

Tham gia deploy build/patch,… lên các server tương ứng, hỗ trợ những nhóm khác deploy build/patch, cài đặt phần mềm.

Tham gia hội họp, training…

Báo cáo kết quả làm việc cho QC Team Leader vào thứ 6 hàng tuần hoặc theo yêu cầu.

Tích cực đóng góp ý kiến xây dựng, cải tiến quy trình làm việc, cải tiến sản phẩm: tính năng, giao diện và user-friendly…

Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học trở lên chuyên ngành công nghệ thông tin.

Sinh viên mới ra trường hoặc đã có kinh nghiệm tại vị trí tương đương.

Có khả năng đọc hiểu tài liệu phân tích, thiết kế: BizSpec, Diagrams.

Có nền tảng về kiểm tra các ứng dụng Web, Windows Application.

Có khả năng nghiên cứu, tư duy logic, làm việc độc lập hoặc nhóm, nhanh nhẹn.

Có trách nhiệm cao đối với công việc.

Có kiến thức về lĩnh vực thanh toán trực tuyến là một lợi thế.

Hiểu biết về các công nghệ: PHP, .Net, SQL... là một lợi thế.

Bảo hiểm sức khỏe toàn diện, 24/24 và BHXH.

Khám sức khỏe định kỳ hàng năm và được tư vấn điều trị.

Du lịch, teambuilding: ít nhất 2 lần/năm đi trong nước/nước ngoài.

Hoạt động thể thao sôi nổi, hào hứng: chạy bộ/ đá banh/bơi lội/ cầu lông/bóng chuyền, thường tổ chức giải nội bộ hoặc liên công ty.

Hoạt động văn hóa/ đội nhóm/xã hội: teabreak/ karaoke/xem phim/ tiệc mừng các ngày lễ…

Hoạt động chăm lo đời sống nhân viên ân cần, ấm áp: sinh nhật, ma chay, cưới hỏi…

Lĩnh vực kinh doanh đón đầu xu thế phát triển nên được học hỏi rất nhiều kinh nghiệm cho bản thân.

Thu nhập cạnh tranh theo năng lực, nhiều cơ hội thăng tiến.

Thưởng: tháng 13, KPI, thưởng sáng tạo, đột xuất, hoàn thành xuất sắc các dự án được giao, ngày lễ, tết và thưởng khác tùy theo doanh thu hàng năm của công ty sẽ được công bố.

Tổ chức và thực hiện các lớp đào tạo kĩ năng/chuyên môn/ngoại ngữ trong và ngoài công ty.

Văn hóa công ty đoàn kết, chuyên nghiệp, trách nhiệm, cùng nhau phát triển.

Đồng nghiệp trẻ, thân thiện, hòa đồng, năng động, nhiệt huyết.

Các cấp quản lý chuyên môn cao, luôn hướng dẫn, luôn lắng nghe, chia sẻ và nhân văn.

Công ty luôn tôn trọng, đánh giá cao những nhân viên có thái độ/tư duy tích cực, đạt kết quả công việc cao và luôn sáng tạo để đóng góp tích cực vào mục tiêu chung của công ty.

Đảm bảo các chính sách áp dụng đúng đủ hoặc hơn các chế độ chính sách quy định hiện hành.