Nhân Viên Nhân Sự Tổng Hợp

 1 .Tuyển dụng:

• Tổng hợp nhu cầu tuyển dụng của các Phòng Ban, lập kế hoạch tuyển dụng trình Trưởng phòng.

• Đăng tuyển, tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ và phối hợp với Trưởng bộ phận tổ chức phỏng vấn, lựa chọn ứng viên phù hợp theo đúng kế hoạch.

• Lập báo cáo đánh giá kết quả tuyển dụng, thử việc trình Trưởng phòng.

2 .C&B :

• Tổng hợp ngày công, tính lương, thưởng và các chế độ đãi ngộ khác cho người lao động chuyển Phòng kế toán kiểm tra.

• Theo dõi và cập nhật vào hệ thống các thay đổi nâng hạ lương của người lao động.

• Theo dõi, thực hiện tang/giảm BHXH, BHYT và đối chiếu với cơ quan BHXH hàng tháng.

• Hoàn thiện các hồ sơ, thủ tục và liên hệ với Cơ quan BHXH cho Người lao động tham gia và/hoặc hưởng các chế độ BHXH, BHYT theo đúng quy định.

3. Hành Chính:

• Trực tiếp dự thảo các văn bản thay đổi công việc, mức lương, khen thưởng, xử phạt, chấm dứt hợp đồng lao động.

• Cập nhật, sắp xếp, lưu trữ hồ sơ người lao động đúng quy định.

• Trung cấp/ Cao Đẳng trở lên chuyên ngành về Quản trị nhân lực các trường.
• Yêu cầu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
• Tính kỷ luật
• Chủ động và độc lập
• Thông minh và nhiệt tình
• Khả năng phân tích tốt
• Khả năng chịu được áp lực tốt
• Vi tính văn phòng.
• Khả năng giao tiếp tốt.
• Năng động, nhiệt tình.

• Chế độ bảo hiểm
• Đồng phục
• Chế độ thưởng
• Đào tạo
• Tăng lương
• Nghỉ phép năm

Công việc này đã hết hạn ứng tuyển!