Chọn tìm kiếm nâng cao

Nhân viên nhân sự

Tòa nhà Roman Plaza Tố Hữu, Đại Mỗ, Nam Từ Liêm, Hà Nội
Hạn nộp hồ sơ: 22/03/2020

Hết hạn nộp đơn

Mô tả công việc

1. Tuyển dụng:

- Lập kế hoạch tuyển dụng nhân sự

- Lập thông báo tuyển dụng, phối hợp phòng HR holding đăng tuyển tại các trường học, trung tâm

để thông báo tuyển dụng

- Nhận hồ sơ, kiểm tra hồ sơ.

- Sắp xếp lịch phỏng vấn cho từng ứng viên.

- Thông báo kết quả phỏng vấn và quyết định tuyển dụng cho ứng viên.

- Thông báo lập email, thông báo nhân sự mới, chuẩn bị các thủ tục nhận việc cho nhân sự mới,

tranning ban đầu, theo dõi thử việc

- Tìm hiểu, đề xuất các nguồn tuyển dụng.

- Lập database nhân sự

- Theo dõi chi phí tuyển dụng, báo cáo Ban giám hiệu sau đợt tuyển dụng

2. Thủ tục hành chính

- Phối hợp cùng Phòng HCNS làm giấy phép lao động, thẻ tạm trú, theo dõi chế độ vé máy bay, thuê

nhà…cho người nước ngoài.

- Hướng dẫn nội quy, quy định, các thủ tục hành chính ban đầu (hồ sơ giấy tờ, thẻ từ, đồng phục,

thẻ ATM...), tiến hành làm hợp đồng thử việc và đánh giá sau thử việc cho NV mới.

- Cập nhật các quy định mới đến toàn bộ nhân sự.

- Thực hiện các thủ tục thôi việc, nghỉ thai sản.

- Thực hiện các nghiệp vụ BHXH (báo tăng, giảm LĐ, điều chỉnh lương, chốt sổ, thanh toán chế độ

ốm đau, thai sản…

3. Quản lý hồ sơ:

- Lập danh sách theo dõi thông tin của CBNV theo biểu mẫu, quản lý hồ sơ nhân sự hiện tại, nhân

sự nghỉ việc, thai sản, ứng viên không đạt yêu cầu.

- Quản lý các hợp đồng, cam kết, thỏa thuận của nhân sự.

- Phối hợp với nhân viên phụ trách sổ sách mầm non, dinh dưỡng để lên danh sách nhân sự, hồ sơ

và hợp đồng nhân sự.

- Cập nhật thông tin nhân sự, gửi báo cáo cho Ban giám hiệu, Phòng HCNS 1 tháng/lần.

- Cập nhật sơ đồ tổ chức 1 tháng/lần.

4. Chấm công và theo dõi bảng lương

- Chấm công, nhập file và tổng hợp cuối tháng gửi Phòng HCNS trước ngày 26 hàng tháng để tính

lương cho nhân viên.

- Quản lý giờ dạy part time của cộng tác viên: Tiếng Anh, võ, âm nhạc, thể dục, yoga…

- Phân công lịch trực sớm/muộn cho giáo viên, nhân viên.

- Tra lương cho cộng tác viên, tạp vụ.

- Giải quyết các thắc mắc, khiếu nại của nhân sự về lương, thưởng, lịch làm việc.

5. Đào tạo:

- Tự nguyện tham gia ít nhất 3 hội thảo chuyên môn/năm (của trường hoặc đơn vị khác tổ chức, có

chứng minh về sự có mặt của bản thân tại các hội thảo đó.)

- Sẵn sàng hợp tác và hỗ trợ thực hiện các hội thảo chuyên môn do nhà trường tổ chức.

- Có ý thức học hỏi, trau dồi kiến thức chuyên môn và kĩ năng làm việc cho bản thân.

- Sẵn sàng tham gia khóa đào tạo do nhà trường chỉ định.

6. Chế độ, phúc lợi:

- Theo dõi và làm ĐNTT chi mừng sinh nhật NV hàng tháng

- Theo dõi và làm ĐNTT chi các khoản thưởng lễ trong năm

- Theo dõi và làm ĐNTT số tiền cho các khoản hiếu hỉ, ốm đau, tang chế

- Tổ chức các hoạt động vui chơi giải trí cho NV

- Tổ chức khám sức khỏe định kỳ hàng năm cho NV

Vai trò, nhiệm vụ và trách nhiệm hàng ngày (Vai trò, nhiệm vụ và trách nhiệm bao gồm nhưng không giới

hạn trong các mục sau đây)

* Giao tiếp:

- Chào hỏi học sinh, Phụ huynh khi tiếp xúc với tâm thế vui vẻ, chủ động, nhiều năng lượng.

- Có mối quan hệ đúng mực, thân thiện, cởi mở với Phụ huynh, đồng nghiệp, cấp trên.

- Duy trì việc truyền đạt thông tin cởi mở, đầy đủ, kịp thời đến Phụ huynh hàng ngày thông qua các

hình thức giao tiếp phù hợp.

- Thực hiện nội dung cam kết bảo mật theo hợp đồng đã kí.

* Đào tạo:

- Sẵn sàng hợp tác và hỗ trợ thực hiện công tác hành chính trong các hội thảo do nhà trường tổ

chức.

- Có ý thức học hỏi, trau dồi kiến thức chuyên môn và kĩ năng làm việc cho bản thân.

- Sẵn sàng tham gia khóa đào tạo do nhà trường chỉ định.

* Kỹ năng và hành vi ứng xử:

- Kỹ năng máy tính văn phòng.

- Kỹ năng báo cáo, liên lạc, thảo luận.

- Kỹ năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.

- Kỹ năng lập kế hoạch.

- Có khả năng thích nghi tốt, giải quyết vấn đề nhanh nhạy, hiệu quả, linh hoạt.

- Nhiệt tình, ham học hỏi, tâm huyết với trường.

Nhiệm vụ và trách nhiệm của mô tả trên đây có thể được người quản lý trực tiếp điều chỉnh, thay đổi

dưới dạng văn bản hoặc lời nói tùy theo nhu cầu thực tế của công việc.

Yêu cầu ứng viên

-Tốt nghiệp đại học trở lên

-Kinh nghiệm 1-2 năm.

-Trung thực, nhanh nhẹn, giao tiếp tốt

Quyền lợi được hưởng

- Môi trường làm việc quốc tế chuyên nghiệp, trẻ trung và năng động.

- Thu nhập cạnh tranh và được tham gia bảo hiểm xã hội theo đúng quy định.

- Chế độ thưởng các dịp Lễ (30/04 - 01/05, Quốc Khánh 02/09, Hiến chương các Nhà giáo 20/11 ...), Tết Dương lịch, Tết Âm lịch; chế độ thưởng KPIs hàng kỳ ...

- Chính sách ưu đãi học phí cho con với nhiều mức ưu đãi hấp dẫn.

- Chính sách đào tạo, phát triển năng lực để đáp ứng yêu cầu công việc và chuẩn bị cho lộ trình thăng tiến của CBNV.

- Chế độ ngày nghỉ hấp dẫn với chế độ NGHỈ HÈ đặc biệt của Công ty (bên cạnh thời gian nghỉ phép và nghỉ Lễ, Tết thông thường theo quy định).

- Chế độ du lịch và khám sức khỏe thường niên theo quy định của Công ty.

- Làm việc từ thứ 2- thứ 6, 8h00- 17h00

Cách thức ứng tuyển

Công việc này đã hết hạn ứng tuyển!


Vị trí Nhân viên nhân sự tuyển dụng bởi công ty Hệ thống giáo dục Edufit tại Hà Nội với mức lương 7-10 triệu yêu cầu hình thức làm việc Toàn thời gian. Bạn có thể tham khảo thêm các vị trí tuyển dụng nhân sự tại Hà Nội khác trên kênh tuyển dụng việc làm topcv.

THÔNG TIN TUYỂN DỤNG

Hình thức làm việc: Toàn thời gian
Số lượng cần tuyển: 1 người
Chức vụ: Nhân viên
Yêu cầu kinh nghiệm: 1 năm
Yêu cầu giới tính: Không yêu cầu
Địa điểm làm việc: Hà Nội

VIỆC LÀM LIÊN QUAN

Đang tải việc làm liên quan...

Chia sẻ việc làm tới bạn bè

Khóa học dành cho bạn

Đăng tin tuyển dụng
MIỄN PHÍ
Hỗ trợ nhà tuyển dụng

Hotline CSKH: (024) 7107 9799

0862 69 19 29

Skype: topcv_cskh