Nhân viên Nhân sự

1. Công tác C&B

- Thực hiện lương, thưởng, phúc lợi và các khoản trợ cấp theo quy định.

- Trả lời các khiếu nại, thắc mắc liên quan đến lương và quyền lợi của NLĐ.

- Theo dõi ngày nghỉ phép năm của người lao động toàn công ty.

- Thực hiện các nghiệp vụ liên quan đến chế độ chính sách (BHXH, BHYT, BHTN, khám sức khỏe định kỳ và các chế độ khác theo quy định pháp luật).

2. Đánh giá kết quả công việc và năng lực

Tổng hợp, thống kê đánh giá kết quả công việc và đánh giá năng lực của NLĐ theo quy định.

3. Thủ tục nhân sự và quản lý dữ liệu nhân sự

a. Thực hiện thủ tục nhân sự theo quy định (hợp đồng lao động, bổ nhiệm, bãi nhiệm, điều chuyển, thôi việc…) theo quy định. (tính từ khi được nhận chính thức)

b. Quản lý, cập nhật cơ sở dữ liệu và hồ sơ nhân sự trong công ty.

c. Chuẩn bị các báo cáo lao động theo yêu cầu công việc.

4. Công việc khác: Theo phân công của Trưởng phòng HC-NS

Kiến thức chuyên môn:

- Đại học các ngành: khoa học xã hội, kinh tế quản trị,…

- Đọc được tài liệu tiếng Anh

- Hiểu biết về phương pháp xây dựng hệ thống lương và nguyên tắc khảo sát lương.

- Hiểu biết về luật lao động, các quy định pháp luật liên quan.

Kỹ năng công việc

- Excel hoặc các phần mềm tính toán: Giỏi

- Phân tích, tổng hợp : Tôt

- Giao tiếp, tạo ảnh hưởng: Khá

- Thuyết phục, thương lượng: Khá

Địa điểm làm việc: 432A Xô Viết Nghệ Tĩnh, P.25, Q.Bình Thạnh, Tp.HCM

Công việc này đã hết hạn ứng tuyển!