Nhân Viên Phân Tích Nghiệp Vụ Ba (Junior Business Analyst - Mobile App)

1. Phân tích, làm rõ yêu cầu nghiệp vụ và đưa ra giải pháp cho các yêu cầu nâng cấp/phát triển ứng dụng.
2. Trao đổi, làm rõ yêu cầu, kết hợp khảo sát, phân tích các quy trình nghiệp vụ để đề xuất và thống nhất giải pháp cho các yêu cầu đã tiếp nhận. 
3. Rà soát, kiểm tra các tài liệu thiết kế, tài liệu hướng dẫn, tài liệu chung của Công ty, đảm bảo đáp ứng đầy đủ, chính xác về yêu cầu nghiệp vụ.
4. Xây dựng tài liệu quy trình nghiệp vụ sản phẩm. 
5. Xây dựng, mô tả/đặc tả chức năng, nghiệp vụ cho các sản phẩm/dịch vụ: URD, SRS. 
6. Hướng dẫn, hỗ trợ khách hàng, hỗ trợ triển khai, xây dựng các tài liệu đào tạo và đào tạo theo mục đích, nhu cầu đào tạo 
7. Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Quản lý trực tiếp.

1. Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp Đại Học chuyên ngành liên quan.
2. Có kinh nghiệm về sử dụng các tool hỗ trợ cho việc xây dựng tài liệu phân tích yêu cầu và prototype (Figma).
3. Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
4. Có tinh thần làm việc chăm chỉ, quyết tâm cao, có tư duy logic tốt.
5. Có kỹ năng quản lý, sắp xếp, tổ chức công việc khoa học, hiểu biết và nắm bắt công nghệ nhanh, tư duy nhạy bén. Có khả năng bao quát, cẩn thận, tỉ mỉ và chu đáo.
6. Trình độ ngoại ngữ (Tiếng Anh): Có khả năng đọc các tài liệu kỹ thuật tiếng Anh
7. Có kỹ năng về UI/UX Designer là 1 lợi thế.

Đồng hành cùng Chúng tôi, bạn sẽ được:

1. Bảo hiểm sức khỏe toàn diện, 24/24 và BHXH.
2. Khám sức khỏe định kỳ hàng năm và được tư vấn điều trị.
3. Du lịch, teambuilding: ít nhất 2 lần/năm đi trong nước/nước ngoài.
4. Hoạt động thể thao sôi nổi, hào hứng: chạy bộ/ đá banh/bơi lội/ cầu lông/bóng chuyền, thường tổ chức giải nội bộ hoặc liên công ty.
5. Hoạt động văn hóa/ đội nhóm/xã hội: teabreak/ karaoke/xem phim/ tiệc mừng các ngày lễ…
6. Hoạt động chăm lo đời sống nhân viên ân cần, ấm áp: sinh nhật, ma chay, cưới hỏi…
7. Lĩnh vực kinh doanh đón đầu xu thế phát triển nên được học hỏi rất nhiều kinh nghiệm cho bản thân.
8. Thu nhập cạnh tranh theo năng lực, nhiều cơ hội thăng tiến.
9. Thưởng: tháng 13, KPI, thưởng sáng tạo, đột xuất, hoàn thành xuất sắc các dự án được giao, ngày lễ, tết và thưởng khác tùy theo doanh thu hàng năm của công ty sẽ được công bố.
10. Tổ chức và thực hiện các lớp đào tạo kĩ năng/chuyên môn/ngoại ngữ trong và ngoài công ty.
11. Văn hóa công ty đoàn kết, chuyên nghiệp, trách nhiệm, cùng nhau phát triển.
12. Đồng nghiệp trẻ, thân thiện, hòa đồng, năng động, nhiệt huyết.
13. Các cấp quản lý chuyên môn cao, luôn hướng dẫn, luôn lắng nghe, chia sẻ và nhân văn.
14. Công ty luôn tôn trọng, đánh giá cao những nhân viên có thái độ/tư duy tích cực, đạt kết quả công việc cao và luôn sáng tạo để đóng góp tích cực vào mục tiêu chung của công ty.
15. Đảm bảo các chính sách áp dụng đúng đủ hoặc hơn các chế độ chính sách quy định hiện hành.